Виды трудовой деятельности

Трудовая деятельность в общем случае подразделяется на три вида: физическая, умственная и смешанная.

К физическим видам труда относятся такие, при которых основная нагрузка приходится на опорно-двигательный аппарат человека.

В свою очередь физическую работу в зависимости от величины мышечной массы, необходимой для ее выполнения, подразделяют на три группы: локальную, региональную и глобальную.

При локальной работе используется не более 1/3 мышечной массы тела человека, при региональной – от 1/3 до 2/3 мышечной массы, при глобальной – более 2/3 мышечной массы тела человека.

Работу называют л о к а л ь н о й, если при ее выполнении участвуют преимущественно мышцы обеих рук.

К р е г и о н а л ь н о й работе относят мышечную деятельность, выполняемую обеими руками с участием большинства мышц туловища, а также ходьбу без перемещения больших масс груза.

К г л о б а л ь н о й относится работа, если в выполнении ее участвуют все конечности тела человека и мышцы туловища.

Умственный труд включает в себя все виды деятельности человека, требующие напряженной работы головного мозга, центральной нервной системы и зрительного напряжения.

К смешанным видам труда относятся работы, выполнение которых связано с деятельностью мышц, центральной нервной системы ЦНС и головного мозга.

В зависимости от вида выполняемой работы напрягаются те или иные органы человека, наступает их усталость, что может приводить к ошибочным действиям. Результатом таких ошибочных действий могут быть аварии, травмирование и человеческие жертвы.

При выполнении физической работы устанавливаются физиологические нормативы физического напряжения (табл.4.1).

Т а б л и ц а 4.1

Физиологические нормативы физического напряжения

Перенапряжение чаще всего возникает при выполнении локальной мышечной работы, поскольку нагрузка приходится на малое число мышц и, соответственно, на ограниченное число мышечных волокон.

Поэтому наряду с мерами по снижению вредного воздействия глобального и регионального труда должно уделяться внимание обоснованию мер снижения утомления при выполнении локальной мышечной работы. Для этого рекомендуется осуществлять следующие мероприятия:

уменьшать число движений и статическое напряжение за счет изменения технологии выполнения работ, применения современного эффективного аварийно-спасательного инструмента;

снижать величину усилий при выполнении трудовых операций;

рационализировать режимы труда и отдыха.

В современных условиях ведения аварийно-спасательных и других неотложных работ происходит постоянное усложнение профессиональной деятельности спасателей, что предъявляет повышенные требования к его психоэмоциональным возможностям. Опыт проведения аварийно-спасательных работ в сложных условиях ЧС показывает, что кроме физического утомления большое значение имеет психоэмоциональное напряжение, которое вызывается как постоянным напряжением деятельности головного мозга, зрения, слуха, так и различными стрессовыми ситуациями.

Нервная напряженность определяется степенью напряжения внимания, плотностью сигналов, эмоциональным напряжением, состоянием анализаторов (слух, зрение, обоняние и т.д.).

Для оценки интенсивности труда используют четыре категории тяжести и напряженности труда:

I – работа легкая, ненапряженная;

II – работа средней тяжести, малонапряженная;

III – работа тяжелая, напряженная;

IV – работа очень тяжелая, очень напряженная.

Оценка степени физической тяжести и нервной напряженности некоторых видов труда показана в табл. 4.2.

Тяжесть и напряженность труда в значительной мере влияют на состояние здоровья и заболеваемости личного состава. Чем тяжелее и напряженнее труд, тем выше заболеваемость. Физиологически оптимальной считают такую организацию работ, при которой труд человека не превышает средних значений тяжести и напряженности.

Широкое внедрение комплексной механизации и автоматизации АСДНР существенно изменяет условия и характер труда личного состава. Однако необходимо отметить, что техническое совершенствование производства и улучшение условий труда – не всегда параллельно идущие процессы, часто им свойственны противоречия.

Т а б л и ц а 4.2

Характеристика физической тяжести и напряженности труда

На примере аварийно-спасательных работ видно, что внедрение современных средств механизации позволило устранить ряд тяжелых и трудоемких операций, увеличить скорость проведения работ. Однако это привело и к существенному увеличению интенсивности труда, появлению дополнительных опасных и вредных факторов. Более подробно вопрос рассмотрен в III главе.

Длительное выполнение тяжелой и нервно-напряженной работы приводит к развитию у работающего состояния утомления и переутомления, что в свою очередь, ведет к снижению работоспособности, повышению уровня принятия ошибочных решений и способствует повышенной травмируемости и заболеваемости. Например, следствием этого является рост сердечнососудистых заболеваний у личного состава. Поэтому очень важно обеспечить физиологически нормальную интенсивность труда с целью профилактики переутомления и обусловленного им травматизма.

Уровень напряженности организма при трудовом процессе может характеризоваться, в частности, частотой пульса, которая определяется по формуле:

ЧП = К ₀ + К ₁ t + К ₂ T + К ₃ V _в + …. + К_nN, (4.1)

где ЧП – частота пульса при работе, 1/мин; К ₀, К ₁, К ₂, К ₃… К_n, - коэффициенты, зависящие от условий труда, определяются экспериментально; t – время выполняемой работы, мин; V _в – скорость движения воздуха на рабочем месте, м/с; T – температура воздуха на рабочем месте; N – другие факторы условий труда (наличие и тип средств индивидуальной защиты, стесненность рабочего пространства, неудобство рабочей позы и т п.).

Для конкретных условий труда при известной его тяжести и напряженности целесообразно оценить время отдыха личного состава t₀. В процентах от общего времени выполненных работ оно может быть определено по формуле:

t₀ = 2, 366 ЧП – 199, 3, %. (4.2)

В соответствии с этим, целесообразные интервалы для отдыха составляют: легкая работа – 3-5 мин, тяжелая физическая работа 20 мин и более. Наиболее благоприятный интервал для отдыха составляет 5-10 мин на 1 ч работы средней степени тяжести.

Умение и навыки выполнения различных операций технологического процесса вырабатываются у личного состава в процессе практического выполнения работ по ликвидации ЧС и в процессе обучения.

Умение – способность человека правильно выбирать способы и средства для выполнения поставленных задач и эффективно их реализовывать.

Навык – умение выполнять целенаправленные действия, доведенные до автоматизма в результате сознательного многократного повторения одних и тех же движений или решения типовых задач в производстве либо учебной (научной) деятельности.

Умение и навыки человека, обладающего различными профессиями, позволяют ему качественно и в наименьшие сроки выполнять поставленные задачи.