Затраты на оплату труда

В данном элементе себестоимости учитывается основная заработная плата сотрудников, лаборантов, т.е. всех, кто занят выполнением данного НИР, а также их дополнительная заработная плата.

Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости выполненных работ, месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Средняя зарплата за один рабочий день определяется исходя из месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце.

Определение затрат на зарплату начинается с расчета эффективного годового фонда времени по формуле:

F_эф=(365-П-В)*T_см – Н_пр,,

где 365 - число дней в расчетном году;

П - число праздничных дней в году (определяется по календарю);

В - количество выходных дней в году (определяется по календарю);

Т_см - длительность смены, рабочего дня, час;

Н_пр - общее количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни за расчетный период.

Среднее количество рабочих дней в месяце:

,

Время работы исполнителя определяется по формуле:

,

где Tи_i - продолжительность работы i исполнителя, дн.;

k_i - время работы, мес.

Применяется повременная система оплаты труда. Основную зарплату исполнителя можно определить по следующей формуле:

ЗП_ос=k_i ·Окл,

где Окл - месячный оклад исполнителя, руб.;

Данные расчета заносятся в таблицу 20.

Таблица 12 -Пример расчета основной и дополнительной заработной платы