Билет без номера, по контексту

1. принцип сочетания централизма и децентрализма. Принципы централизма или децентрализма в деятельности государственных органов проявляются в том, на каком уровне принимаются решения - принимаются ли они централь­ными органами и в силу иерархичности нижестоящие органы только их исполняют, или важные решения принимаются и территориальными местными органами с учетом местных условий. В зависимости от степени самостоятельности тер­риториальных органов может преобладать централизм или децентрализм в принятии решений, здесь важно их оптимальное соотношение, первый придает определенное единство государственной политике, второй способствует развитию инициативы нижестоящих органов и учету местных условий. Централизм может быть ярко выраженным бюрократическим или демократическим, когда решения центральных органов принимаются с учетом общественного мнения, местных представительных и исполнительных органов или же с их прямого согласия.

2 статус органов, рассматривающих дела об адм првонарушениях. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных КоАП РФ, рассматриваются в пределах компетенции, установленной КоАП РФ: – судьями (мировыми судьями); – комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав; – федеральными органами исполнительной власти. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных законами субъектов Российской Федерации, рассматриваются в пределах полномочий, установленных этими законами: – мировыми судьями; – комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав; – уполномоченными органами и учреждениями органов исполнительной власти субъектов; – административными комиссиями, иными коллегиальными органами, создаваемыми в соответствии с законами субъектов. Ведущее положение в системе органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, ныне занимают суды.

3 дисциплинарная ответстсвенность гос служащих. Дисциплинарная ответственность в сфере государственного управления возникает у государственных и муниципальных служащих, нарушивших свои должностные обязанности. За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: – замечание; – выговор; – предупреждение о неполном должностном соответствии; – освобождение от замещаемой должности; – увольнение. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.