Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задание 5. Изучить систему найма и отбора персонала в организации.
|
|
Ознакомиться с наличием регламентирующей документации по найму и приему персонала; изучить источники привлечения персонала; организацию найма и приема персонала; порядок найма и увольнения работников;
Изучить систему проведения отбора персонала в организациях: процедуру отбора, состав комиссии, организацию ее работы, состав показателей отбора, состав документов, схемы замещения должностей, требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, методы оценки и отбора персонала, функции работников, ответственных за наем, отбор и прием персонала.
Задание 6. Изучить организацию адаптации новых работников.
Изучить наличие регламентирующих документов по адаптации персонала (положения об адаптации, программы адаптации и т.п.). Изучить методы и формы организации адаптации, функции работников, ответственных за адаптацию; рассмотреть мероприятия по введению в должность.
Задание 7. Изучить систему обучения и развития персонала.
Изучить систему подготовки и повышения квалификации кадров (рабочих, специалистов, руководителей) в организации: организационно-методические документы (постановления, положения, приказы и т.п.); планы повышения квалификации; формы и методы переобучения и повышения квалификации для разных категорий работников, виды и содержание тренингов.
За время прохождения практики студент обязан собрать необходимые материалы и документы:
• схему орг.структуры управления организацией;
• штатное расписание/штатная расстановка;
• организационные структуры подразделений подсистемы управления персоналом;
• формы документов службы управления персоналом (перечень представлен в задании 3);
• планы повышения квалификации, обучения и развития персонала;
• положения об отборе и найме персонала, адаптации персонала, обучении и развитии персонала;
• положения о подразделениях службы управления персоналом;
• должностные инструкции работников службы управления персоналом; оперограммы основных процедур управления персоналом в подразделении;
• схемы информационных взаимосвязей подразделений.
Данные документы формируются в виде приложений, на которые в тексте отчета оформляется ссылка. Все представленные в приложениях ксерокопии документов организации-базы практики должны быть заверены подписью и печатью.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ учебной ПРАКТИКИ
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
| № п/п | Наименование | Автор(ы) | Год и место издания | |
| 1. | Все о кадрах, труде и его оплате: Электронный ресурс | Лукаш Ю.А. | Москва: Директ-Медиа, 2009. - Ч.1: Кадровая безопасность фирмы. Методы отбора кандидатов на вакантные должности. Кадровая политика фирмы, составляющие ее элементы и методы реализации.-668 с. Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php? page=book& id=54620& sr=1 | |
| 2. | Документационное обеспечение управленческих решений: Учебное пособие | Сенченко П.В., Ехлаков Ю.П., Кириенко В.Е. | Томск Эль Контент, 2011. - 142 с. Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php? page=book& id=208691 | |
| 3. | Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные технологии): учебник | Кузнецова Т.В. | М.: МЭИ, 2011. - 344 с. | |
| 4. | Основы управления персоналом | Кибанов А.Я. | М.: ИНФРА-М, 2005.-304 с. | |
| 5. | Управление адаптацией персонала на предприятии: Монография | Незоренко Т.К. | Москва: Лаборатория книги, 2010. - 97 с. Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php? page=book& id=88739& sr=1 | |
| 6. | Управление деловой карьерой персонала: Учебно-методический комплекс | Бурова Е.В. | Белгород: БелГУ, 2009. Режим доступа: https://pegas.bsu.edu.ru/course/view.php? id=1822 | |
| 7. | Управление персоналом организации | ред.А.Я Кибанова | М.: ИНФРА-М, 2005.-638 с. |
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
| № п/п | Наименование | Автор(ы) | Год и место издания | ||
| 1. | Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии | Казаков М. Ф. | Москва: Лаборатория Книги, 2010. - 110с. | ||
| 2. | Делопроизводство в кадровой службе | Рогожин М.Ю. | М.: ТК Велби: Проспект, 2008. - 784 с. | ||
| 3. | Делопроизводство: организация и ведение | Андреева В.И. | М.: КноРус, 2007. - 248 с. | ||
| 4. | Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих | М.: ЭКСМО, 2008. - 412с. | |||
| 5. | Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании | Шапиро С.А. | М.: ГроссМедиа, 2007. - 248с. | ||
| 6. | Подготовка и переподготовка кадров на предприятии | Прохоров Д.И. | М.: Лаборатория книги, 2010. - 206 с. | ||
| 7. | Сборник должностных инструкций: 600 образцов документов: для руководителей организаций, работников кадровой службы, юристов | сост.: Ю.В. Сенотрусова | Москва: Омега-Л, 2008. – 594 с. | ||
| 8. | Служба управления персоналом | Кибанов А.Я. | М.: КноРус, 2010. - 410 с. | ||
| 9. | Управление деловой карьерой | Зайцев Г.Г. | М.: Академия, 2007.-253 с. | ||
| 10. | Управление персоналом | Дуракова И.Б. | Москва: ИНФРА-М, 2009 - 568с. | ||
| 11. | Управление персоналом | Егоршин А.П. | Нижний Новгород: НИМБ, 2010 - 1092 с. | ||
| 12. | Управление персоналом | Потемкин В.К. | СПб.: Питер, 2010.-426 с. | ||
| 13. | Управление персоналом организации | ред. А.Я. Кибанова | М.: ИНФРА-М, 2010. - 695с. | ||
| 14. | Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации | Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. | М.: КноРус, 2010. - 359 с. | ||
| 15. | Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация | Кибанов А.Я. | М.: Экзамен, 2005. - 416 с.. | ||
| 16. | Управление персоналом: теория и практика | Веснин В.Р. | М.: Проспект, 2009.-688 с. | ||
Периодические издания:
1. Журнал «Для кадровика: Нормативные акты»
2. Журнал «Кадры»
3. Журнал «Кадровое дело»
4. Журнал «Кадры предприятия»
5. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
6. Журнал «Персонал-Микс
7. Журнал «Секрет фирмы»
8. Журнал «Справочник кадровика»
9. Журнал «Справочник по управлению персоналом»
10. Журнал «Управление компанией»
11. Журнал «Управление персоналом»
12. Журнал «Человек и труд»
13. Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент»
14. Журнал «Вопросы экономики»
15. Журнал «Экономика и учет труда»
16. Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
|
|