При определении среднего заработка до 2010 Г.

При определении среднего заработка работника для исчисления пособия из расчетного периода исключались следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы (п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий):

- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая временной нетрудоспособности у беременных женщин в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы);

- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

- другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;

- период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

Например, работник бюджетного учреждения И.А. Андреев (см. пример выше) в расчетном периоде (с 1 декабря 2008 г. по 30 ноября 2009 г.) болел 10 календарных дней (с 12 по 21 марта 2009 г.). Время болезни и пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за это время, не учитывались при расчете среднего заработка. Следовательно, из количества дней, приходящихся на расчетный период (365 дней), вычитались 10 дней болезни.

УЧЕТ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДО 2010 Г.

Если работнику в расчетном периоде увеличили размер заработной платы (перевели на другую работу с повышением оплаты труда), то данное изменение учитывалось при определении среднего заработка со дня повышения заработной платы (со дня перевода) (п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, работнику бюджетного учреждения И.А. Андрееву (см. пример выше) с сентября 2009 г. была повышена заработная плата. Следовательно, при определении среднего заработка заработная плата учитывалась в повышенном (начисленном) размере начиная с сентября 2009 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДО 2010 Г.,

ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ РАБОТНИК НЕ ИМЕЛ ЗАРАБОТКА