Рационализаторского предложения

Рационализаторским может быть признано техническое, организационное либо управленческое предложение, являющееся новым и полезным для организации. Предложение является новым, если до подачи заявления оно не было известно в организации в степени, достаточной для его использования. Предложение является полезным, если его использование дает экономический или иной положительный эффект.

Премия за рационализаторское предложение устанавливается:

– авторам рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за поданное и внедренное рацпредложение;

– лицам, содействовавшим использованию рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за содействие использованию рационализаторского предложения.

Размер выплаты устанавливается директором предприятия на основании заключения комиссии по рационализаторской деятельности в зависимости от актуальности и сложности решения, положительного эффекта, степени (полноты) разработки технической документации. В качестве базы для расчета премии используется ожидаемый экономический эффект.

Экономический эффект определяется с учетом экономии материальных затрат, экономии рабочего времени, получения дополнительных доходов и прочих вариантов получения выгоды для предприятия.

Учитывая величину экономического эффекта, определяется максимальный общий размер премии за экономический эффект.

Экономическим эквивалентом рационализаторского предложения в ПЗ является снижение трудоемкости на определенной операции технологического процесса. Снижение трудоемкости ведет к равнозначному снижению расхода заработной платы.

Необходимо рассчитать:

а) экономию заработной платы в расчете на одну деталь

где З/п _i – полная заработная плата на соответствующей операции, руб./ год

(i – номер операции приложение 15); А_з – годовая программа запуска деталей, шт./ год; – процент снижения трудоёмкости, % (приложение 15);

б) экономия заработной платы до конца года

,

где в – порядковый номер целого месяца, с которого рационализаторское предложение введено в действие;

Месяц внедрения рационализаторского предложения определить согласно приложению 15.

в) условно-годовую экономию заработной платы определяем по формуле:

Э_ус.г = Э_дет А_з.

Э_ус.г = Э_дет А_з =84000× 2, 82=236880руб

Приложение 15.

Номер операции (округлить до целого числа)	Снижение трудоёмкости , %	Месяц внедрения (в)	Экономия на одну деталь, руб.	Экономия до конца года, руб.	Условно- годовая экономия руб.
	19, 22	в = 4	2, 82

Время выполнения: 20 минут.