Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Отметьте ценности, которые вам присущи, в определенной процентной доле






ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ЦЕННОСТИ  
Я  
Честность  
Частично – признание как инструмент  
Частичная адаптивность  
Холистическая ценность личности творца  
Хитрость, изворотливость  
Упорство, фанатизм  
Уважение  
Творчество, нестандартные решения, искусство, красота решений, польза решений, креатив  
Стойкость, психологическая устойчивость, мужество  
Статус как инструмент  
Стандарт и порядок, стабильность, покой, безответственность  
Стабильность, неизменяемость  
Соучастие  
Созидание (возможно разрушение)  
Собственные ценности и метаценности  
Смекалка, находчивость  
Самостоятельность, независимость, свобода от людей и обстоятельств  
Самосовершенствование  
Самопожертвование  
Развитие, совершенствование, оставить что-то после себя  
Причастность к Делу  
Причастность  
Предприимчивость, риск для себя  
Потребность в успехе (доведении дела до конца)  
Постоянная объективная оценка собственных деяний  
Порядочность  
Патриотизм корпоративный и страновой  
Отсутствие обязанностей, пассивность, подчиненность, безответственность, безнаказанность  
Ответственность, исполнительность  
Общее дело, единство  
Неограниченная личная свобода, безнаказанность  
Наличие хобби, увлечений  
Материальное стимулирование, карьера, статус  
Материально обеспеченная жизнь  
Личный успех  
Личный профессионализм  
Личная значимость, самоуважение, предприимчивость  
Краткосрочная психологическая устойчивость  
Коллектив и отношения с ним как инструмент достижения личных целей  
Карьера  
Индивидуализм, несение частичной ответственности  
Имидж работника  
Имидж организации в социуме  
Значимость, нужность, полезность  
Духовные ценности  
Доступ к информации и другим ресурсам, власть  
Достижение цели  
Долг  
Доказательство собственной состоятельности себе  
Деньги  
Дело  
Готовность к изменениям, обучаемость в меру сил  
Гармония с собой и миром  
Благополучие себе и своей семье  
Безответственность, безнаказанность  
Адаптивность (и супергибкость тоже)  
«Проедание» ресурсов организации без достижения значимых результатов (сметное существование, освоение средств и др.)  
Радость, личные удовольствия, легкое времяпровождение  
«Коллективизм», групповое единомыслие, безответственность, безнаказанность, равенство в потреблении ресурсов, общение, уважение у людей, авторитет  

 

КЛЮЧИ

Класс ценностей Группа ценностей
А: метаценности, имеющие максимальный объем энергии и максимальныю период действия Самостоятельность, независимость, свобода от людей и обстоятельств Причастность к Делу Развитие, совершенствование, оставить что-то после себя Творчество, нестандартные решения, искусство, красота решений, польза решений, креатив Созидание (возможно разрушение) Частично – признание как инструмент Значимость, нужность, полезность Адаптивность (и супергибкость тоже) Доказательство собственной состоятельности себе Постоянная объективная оценка собственных деяний Гармония с собой и миром Холистическая ценность личности творца Собственные ценности и метаценности Упорство, фанатизм Достижение цели Самопожертвование Духовные ценности Дело Я Деньги
Б: стратегические ценности, 1\2 - 2\3 энергии и срока действия от группы А Личная значимость, самоуважение, предприимчивость Благополучие себе и своей семье Готовность к изменениям, обучаемость в меру сил Порядочность Честность Соучастие Уважение Патриотизм корпоративный и страновой Наличие хобби, увлечений Материально обеспеченная жизнь Потребность в успехе (доведении дела до конца) Частичная адаптивность Ответственность, исполнительность Долг Самосовершенствование Общее дело, единство Стойкость, психологическая устойчивость, мужество Причастность
В: тактические ценности, от 1\3 до 1\2 энергии и срока действия группы А Смекалка, находчивость Хитрость, изворотливость Краткосрочная психологическая устойчивость Материальное стимулирование, карьера, статус Коллектив и отношения с ним как инструмент достижения личных целей Имидж работника Имидж организации в социуме Доступ к информации и другим ресурсам, власть Карьера Личный успех Личный профессионализм Статус как инструмент Неограниченная личная свобода, безнаказанность Индивидуализм, несение частичной ответственности Предприимчивость, риск для себя
Г: текущие ценности, от 0 до 1\3 энергии и срока действия группы А Стабильность, неизменяемость «Коллективизм», групповое единомыслие, безответственность, безнаказанность, равенство в потреблении ресурсов, общение, уважение у людей, авторитет «Проедание» ресурсов организации без достижения значимых результатов (сметное существование, освоение средств и др.) Отсутствие обязанностей, пассивность, подчиненность, безответственность, безнаказанность Радость, личные удовольствия, легкое времяпровождение Стандарт и порядок, стабильность, покой, безответственность Безответственность, безнаказанность

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЛАССА МОТИВАЦИИ






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.