Определение лидера

ПРЕДИСЛОВИЕ

Написать книгу о лидерстве – задача не ил легких. Эта тома имеет множество различных толкований. В современном обществе лидерство утратило ценность, а в некоторых кругах даже само понятие вызывает сильное противление. Тем не менее, никогда еще лидеры не играли такой важной роли, как к наши дин. Мир сегодня пережинает кризис лидерства. Как в Церкви, так и в обществе стоит острая необходимость в праведных лидерах.

Надеюсь, что по прочтении этой книги, у вас сложится простое и ясное представление о том, кто такой лидер, и это воодушевит вас и поможет занять позицию, предназначеннуюдля вас. Фактически каждый человек в той или иной мере выполняет лидерские функции. Можно достичь очень многого, если, признав это, найти соответствующую вашей роли модель лидерства. Если каждый человек поймет, какое ему отведено место и каков истинный потенциал, тогда дары, заложенные в личности, высвободятся и станут огромным благословением для многих людей.

Суть лидерства заключается не в том, чтобы выйти на трибуну, а в том, чтобы взять на себя ответственность и тем самым изменить жизни людей. Быть лидером – это не стоять в лучах прожекторов, а просто служить примером, не претен­дуя на совершенство, чтобы у людей рождалась надежда, по­являлись сила и мужество. В лидерстве речь идет не обо мне, а о других. Суть работы лидера заключается не в том, чтобы удовлетворить свое «я», а в том, как помочь другим людям стать теми, кем призвал их быть Господь.

Духовный лидер не только указывает на те или иные важ­ные истины и призывает людей жить в соответствии с ними. Нет, он сам познает Иисуса во всей глубине, становится при­мером Его жизни, безраздельно служа людям, которых приво­дит к нему Господь.

Вот такого лидера хочет воспитать из вас Святой Дух!

Ульф Экман (Иерусалим, март 2003 г.)

ГЛАВА 1

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИДЕРА

Что такое лидер? И кто такой лидер? Существуют, наверное, сотни определений понятия лидер. Многие из этих опреде­лений характеризуют внешние или внутренние способности лидера и подчеркивают те или иные аспекты лидерства. Неко­торые из них правильные, но чаще всего они не дают исчер­пывающего ответа. В данной книге речь пойдет о духовном, библейском лидерстве.

Для того чтобы лучше разобраться в этом вопросе, нам необходимо вернуться к сотворению человека. Бог создал человека с определенными качествами, которые заложены в его природе. Одним из них является желание и способность руководить.

В Книге Бытие (1: 27-28) написано: «И сотворил Бог чело­века по образу Своему, по образу Божию сотворил его; муж­чину и женщину сотворил их. И благословил их Бог, и сказал им Бог: плодитесь и размножайтесь, и наполняйте землю, и обладайте ею, и владычествуйте над рыбами морскими, и над птицами небесными, и над всяким животным, пресмыкаю­щимся по земле». Отсюда видно, что человек сотворен с опре­деленной целью – плодиться, размножаться, расширяться и владычествовать. Все это должно было происходить в общении с Богом и в гармонии с Божьей природой и Его планами.

Человек стал соработником Бога, тем не менее оп подчи­нялся Ему. Он должен был жить и послушании Богу и прославить Его во всем. Без Бога он не мог делать ничего, но с Ним мог очень многое. В Евангелии от Иоанна (15: 5) Иисус говорит: «Я семь лоза, а вы – ветви; кто пребывает во Мне, и Я в нем, тот приносит много плода; ибо без Меня не можете делать ничего». Человек сотворен так, чтобы он полностью зависел от Бога и вместе с Ним совершал славные подвиги, приносил обильные плоды и покорял землю. Все это должно было привести к тому, чтобы Бог прославился и Его слава на­полнила всю землю. Это заложено в духовных «генах» челове­ка. Это назначено нам судьбой. Этого жаждет наше сердце. В этом смысл нашей жизни. Человек, который бежит от этого, противится этому или пренебрегает своей основной задачей, не может быть счастливым.

Вспомните притчу о талантах. Человек, закопавший в зем­лю свой талант и пренебрегший данным ему поручением, не выполнил свою задачу – не умножил данное ему господином.

Именно это поручил Бог человеку во время сотворения – идти, плодиться и умножить все, что было дано ему. Все мы сотворены быть победителями, а не только выживать. Мы призваны умножаться внешне и внутренне, а не просто су­ществовать. Лидеры нужны для того, чтобы все это могло осуществиться. Лидерство – это способ, каким можно брать ответственность и инициативу, вдохновлять и организовы­вать, чтобы совместно с другими людьми достичь поставлен ной цели.

Во время сотворения человека Бог сказал ему о двух ве­щах:

1. Завоевывать творение (умножаться, наполнять, владычествовать) (Быт. 1: 28).

2. Управлять творением и охранять его (возделывать, хра­нить) (Быт. 2: 15).

В этом заключаются два аспекта лидерства. Быть лиде­ром – значит брать па себя инициативу и расширяться, а так­же vhp пулять и охранять. Самые выдающиеся лидеры, извест­ные человечеству, это чаще всего великие завоеватели, однако роль верных управленцев и немного педантичных админис­траторов не менее важна. Если неправильно распоряжаться и не охранять то, что завоевываешь, то рано или поздно все развалится.

Грех извратил смысл лидерства

Грехопадение нанесло урон дару руководства, в результате чего он был поставлен на службу греху и эгоизму. Таким образом, он был извращен. Тем не менее это не означает полное сто исчезновение. Этот дар применился не по назначению, чем объясняется такое противление по отношению к лидерству сегодня. Человечество было свидетелем извращенных форм лидерства, в том числе в виде различных политических дик­татур. Такие лидеры держали людей в оковах рабства и при­чиняли им неслыханные страдания, начиная со времен цезаря Нерона и заканчивая Гитлером и Саддамом Хусейном. Это послужило причиной «аллергии» на лидеров любого вида. Люди с легкостью впадают и в другую форму крайности, ког­да все ведут всех или никто никем не руководит. «Никто мною не руководит, я сам себе начальник!» Вместе с грехопадением, которое по своей сути было бунтом против Бога, пришло и нежелание подчиняться вообще.

Для того чтобы правильно понять смысл лидерства, нам необходимо понять самого человека, его природу и предна­значение. Невозможно получить правильное представление о сущности, задачах и работе лидера, если не понять смысла со­творения человека, грехопадения и восстановления во Христе. Духовный лидер

В таком случае позиция лидера будет для нас и основном спо­собом самоутверждения и самовозвышения. Мы вернемся к этому вопросу в одной из последующих глав.

Здесь мы ведем речь о христианских лидерах, но посколь­ку Бог – это Бог Творения, Он вложил эти способности во всех людей, независимо от того, знают они Его лично пли нет. Можно многое узнать о лидерах на примерах, которые не име­ют непосредственного отношения к Библии. Принципы одни и те же, поскольку все сотворено Богом, но результаты неоди­наковые, поскольку грех развращает и губит, а также злоупот­ребляет самыми прекрасными дарами.

Что такое лидерство?

Вот одно из самых простых определений, которые я исполь­зую чаще всего: лидерство – это способность привести груп­пу людей из пункта А в пункт Б. Позвольте мне пояснить, что это предполагает участие других людей, а не только руководс­тво. Их может быть много пли мало, количество не является решающим фактором. Лидерство предполагает умение пе­реместить группу людей с одного места на другое, изменить одну позицию на другую, один опыт или переживание па что-то другое.

Проповедники, особенно если они обращаются к боль­шому количеству людей, подчас склонны полагать, что они являются лидерами только для того, чтобы читать проповеди или проводить собрания. Проповедь обладает очень большой способностью вдохновлять и побуждать людей к действиям, но когда заканчивается проповедь, тогда начинается лидерс­тво. Вдохновляющее действие проповеди просто необходимо, но его недостаточно. Возможно, это только первый шаг, ведь обратиться к группе людей еще не значит фактически переместить их из пункта А в пункт Б.

Как узнать, что вы лидер?

Кто-то сказал: «Если, идя вперед, вы оглядываетесь и обнару­живаете, что за вами идут люди, то вы лидер». Хорошим при­мером лидера может служить один мой знакомый гид в Изра­иле. Все следуют за ним. Каждый хочет знать то, что известно ему, и никто не считает его властным или контролирующим человеком. Всем интересно посмотреть на то, что он хочет показать, поскольку он знает намного больше. Эта ситуация несложная и незапутанная. Самое важное здесь – не сам гид, а то, что он хочет показать. Без него просто не обойтись, иначе можно многое упустить.

Деятельные натуры, и жадные люди тоже, иногда ведут себя, как дети, говоря: «Я сам!» Трехлетнему малышу не обой­тись без посторонней помощи. Так и нам необходимы духов­ные лидеры. Делать все самостоятельно будет высокомерием, большой ошибкой и в общем нелегким делом. Крайний ин­дивидуализм и любовь к удовольствиям, характерные для За­пада, приобрели экстремальные формы и привели к тому, что мы не хотим, чтобы нам указывали. Мы отказываемся делать то, на что у нас нет желания. Это привело к тому, что запад­ное христианство снова оказалось в детской стадии духовного развития, а сильное противление духовным лидерам стало на­шей бедой. Разве мы можем все сами?

Способность к мотивации

Быть лидером – значит обладать способностью довести группу людей из пункта А до пункта Б. У лидера существуют определенные отношения с этой группой. В ней должно быть взаимное доверие, потому что без взаимоотношений руко­водство невозможно. У лидера нет пульта дистанционного управления.

Цель лидера – это добиться, чтобы группа людей поки­нула пункт А и фактически дошла до пункта Б. Для этого ему самому необходимо побывать в пункте Б и хорошо знать до­рогу туда.

Спустившись с горы, Моисей твердо знал, что он пережил там и Кого он повстречал. Недостойным и ошибочным заня­тием было бы испытывать свои теории на других людях. Евангелист Иоанн говорит: «Мы рассказываем о том, что видели и слышали и что осязали наши руки». Лидеру необходимо знать то, о чем он рассказывает. Он просто обязан быть уверенным в том, в чем именно заключается его цель, и он должен прежде сам побывать там, хотя он может и не знать заранее всех по­воротов на пути. Ему нужно уповать на Бога. Каждый лидер должен уметь предугадывать, что ожидает его за поворотом, и видеть то, что зачастую не видят другие.

Итак, прежде всего необходимо, чтобы лидер побывал на том месте, куда он ведет свою группу, и точно знал цель. Во-вторых, он должен уметь заинтересовать людей, чтобы они пошли туда вместе с ним. Дойти туда самому не может быть его целью. Желание быть духовным или получать пережива­ния не может быть основной целью христианского лидера. Он просто обязан прежде сам побывать на горе. Если он не сумеет ввести других людей в землю, которую видел сам, то можно считать это настоящей трагедией. Моисей, со всем сво­им опытом и невероятными чудесами, которые ему довелось пережить, все-таки не вошел в землю. Иисус Навин пережил далеко не такое большое количество чудес, как Моисей, и не встречал Бога таким же образом, тем не менее, ему удалось ввести народ в землю обетованную. Его способности как ли­дера были совсем другого плана. Моисея боялись и уважали, но он один был человеком такого духовного пророческого уровня. Иисус Навин обладал даром вдохновлять, он зажигал народ и мотивировал его следовать за ним. Его дар как лидера был несколько другого уровня. Способность к мотивации иг­рает большую роль в духовном лидерстве.

Проповедь – это только начало

Некоторые верующие устали от проповедей, но причина это­го может крыться не только в безразличии с их стороны, но и II том, что проповедь не освещает практические, насущные вопросы. Может быть, проповеди вообще никого никуда не ведут. Вполне возможно, что они представляют собой лишь шедевр ораторского искусства, который не имеет ничего об­щего с действительностью, и вообще оторваны от жизни. Иногда проповедники считают, что исполняют свой долг, если проповедуют, bio сегодня этого недостаточно. Пропо­ведь – это лишь начало. Это просветительская, информаци­онная и мотивирующая часть служения пастора или лидера, которая должна побуждать людей двигаться. Затем наступает само движение. Только путь способен привести к цели. Вся христианская жизнь, начиная от Авраама и заканчивая Иису­сом и Павлом, описывается как хождение.

Позвольте мне вскользь упомянуть кое-что, к чему я вернусь несколько позднее. Сегодня мы живем во времена нестабильности, волнений, неопределенности и неверия, но смириться с этим и сложить свое оружие – это самое худшее, что может сделать Церковь. По словам одного архиепископа Швеции, пасторы и лидеры «не только идут вместе с народом, но и идут впереди и своим примером истолковывают Писа­ние». В современном христианстве с его светским характером считается чуть ли не дурным тоном заявлять вообще о каких-либо правах. Это рассматривается как признак высокомерия, дерзости и примитивизма. Но это неправда! Мы можем знать, Кто такой Бог, и переживать Его лично. Мы не знаем о Нем всего, но знаем достаточно, чтобы указывать путь и при этом иметь уверенность и твердость. Это не означает, что мы ведем себя как знатоки, но мы можем со спокойной уверенностью констатировать, что мы кое-что знаем. Есть путь, по которому нужно идти, и мы прошли его. Такая уверенность возмущает плотский мирской – тем не менее, религиозный – разум, ко­торый не выносит в других людях такую уверенность и сме­лость, какой не обладает сам. Лидер не имеет нрава пасовать перед этим. Истинное смирение заключается не в том, чтобы лицемерить, говоря, что ничего не знаешь, в то время как это не так, а в том, чтобы смиренно утверждать, что благодаря Божьей благодати я знаю, что я знаю.

Духовная эффективность и чувствительность

Когда в сердцах у людей появилась мотивация, необходима духовная чувствительность, свобода и хорошая организа­ция, чтобы руководимая вами группа могла идти с вами и сумела дойти до конца. Эти два момента часто противопо­ставляются один другому. Есть такие деноминации, где бо­гослужения настолько жестко регламентированы, что чуть ли нельзя дышать без разрешения. Спонтанность просто не­возможна. Бывает, что в других деноминациях, где хвалятся чувствительностью к Снятому Духу, возникает презритель­ное отношение к организации и порядку. Все это приводит к спонтанному эмоциональному хаосу, своеобразной духов­ной анархии.

Истина находится где-то посередине. Кто-то сказал: «Христиане бывают на правильном пути только тогда, когда переходят из одной канавы в другую». Но факт остается фак­том: харизматическим христианам сегодня остро необходимо стать более чувствительными к словам Духа, обращенным к Церкви, и более эффективными в организации своей работы, чтобы действительно достичь целей, которые, как они ут­верждают, перед ними поставил Святой Дух. Крайне утоми­тельны и многочисленны комиссии, совещания и заседания, с помощью которых сложным, основательным и неэффектив­ным способом верующие пытаются прийти к консенсусу, что­бы потом, наконец, взяться за какое-то начинание. Беспорядок и неэффективность в организации огорчают Святого Духа в такой же мере, как и пророчества но плоти.

Существует доступная форма организации, которая прос­тым и легким путем помогает члену церкви идти вперед и дает ему ощущение реальности, в котором он нуждается. Разглагольствования и религиозные слова лидера внушают лю­дям только чувство нереальности. Они оказываются в полном смятении и думают, что никогда ничего не достигнут. То, о чем говорят и рассуждают лидеры, проходит мимо члена цер­кви, чья интуиция подсказывает ему, что никто, по сути, не знает, к чему движется. Никакие религиозные фразы не могут завуалировать этого факта. Происходит настоящая трагедия, когда духовная слепота лидера становится очевидной и все рушится.

Церкви, в которых не ориентируются на видение, не ста­вят целей, не составляют бюджет, не строят основательных планов, не обеспечивают духовную подготовку и воспитание лидеров, никогда не смогут полностью восполнить нужды людей. Целенаправленные проекты и эффективная организа­ция совершенно необходимы. Где не слышится трубный зов, народ не будет готов к битве. Руководить – значит мобилизо­вать для действий.

Когда выполнена задача?

Прежде всего, когда группа, которую он ведет, достигла пос­тавленной цели. Цель можно измерить! Можно узнать, попал в цель или нет. Человек знает, выполнил он свою задачу или нет. Если лидер только витает в мире духовных видений, так что людям невозможно понять, имело ли место что-нибудь на самом деле, это признак сверхдуховности и беспорядка. Кроме того, это недостаток духовной дисциплины, который по своей сути является разновидностью эгоизма. Дисципли­на – это средство более эффективного достижения цели и возможность послужить другим людям. Человек, который не хочет стать более дисциплинированным, чаще всего занят только собой и использует веру в качестве средства самоудов­летворения, а не жертвенного служения.

Сегодня стоит острая нужда в настоящих лидерах. Не толь­ко в проповедниках, и в первую очередь не в таких, которым нужна трибуна или возможность находиться в лучах сланы. Важно дать правильное определение понятию лидер, чтобы можно было воспитать духовных работников. Таких, которые на самом деле готовы жертвовать собой ради того, чтобы не только проповедовать или оказывать срочную помощь, но и воспитывать людей с перспективой на будущее. Тогда они на самом деле достигнут в своей жизни целей, которые поставит перед ними Господь.

Лидеры должны умножаться

Во всем этом прослеживается и другая мысль, которая берет свое начало в Книге Бытие. Мы призваны умножаться. Мы умножаемся по роду своему. Это означает, что лидер дает жизнь другому лидеру. Лидеры не могут быть правильными, если они не умножаются, то есть не воспитывают таких же людей, как они сами. Это было основным принципом во всем, что бы ни делал Иисус. Именно поэтому Он избрал двенад­цать учеников. У Него было двенадцать учеников, потому что двенадцать колен должны были получить продолжение в две­надцати апостолах, мандат которых служит основанием Все­ленской церкви. Иисус также выделил принцип более тесной команды учеников, которая проходит интенсивную подготов­ку, чтобы затем каждый из них мог умножиться. С помощью Своих учеников Он достиг весь мир. Подготовив несколько человек, можно достичь гораздо большего, чем посредством проповеди массам людей. Одно не исключает другого. Мы вернемся к этому вопросу в одной из последующих глав. Основная мысль заключается в том, что умножается количество лидеров, и таким образом можно восполнить бесконечное ко­личество нужд, достичь больше континентов, завоевать боль­ше территорий и одержать больше побед.

Подготовка лидеров является одной из библейских истин, которая упускается больше всего. Даже если только готовить других людей, можно осуществить то, что Бог вложил в ваше сердце. Все должно иметь свое продолжение. Все нужно де­лить на составные части. Все необходимо передавать другим. Необходимо достигать новые поколения. Не бывает конечной остановки, должно быть продолжение. К сожалению, недоста­ток понимания этого вопроса привел к большим проблемам, застою и непомерно тяжелым разочарованиям как в жизни проповедников, так и отдельных верующих. Вот почему так печально видеть, что многие хотят быть лидерами, но никто не жаждет быть наставником или тренером.

В данном контексте важно видеть разницу между душепопечительством – которое не менее необходимо и важно – и духовным воспитанием, смысл которого заключается в кор­рекции и снаряжении.

Кафедра, или сцена, составляет лишь малую часть христи­анской жизни. Это не место для того, чтобы хвалиться своими духовными успехами или самоутверждаться. Это лишь место старта для новых поколений подготовленных лидеров, кото­рые искренне хотят служить народу.