Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Описание проекта






РЕЗЮМЕ

Инициатор проекта – ОАО «Биосинтез». Цель проекта:

1) обосновать целесообразность развития ОАО «Биосинтез» путем организации производства L-аланина и L-аспаргиновой кислоты;

Обеспечение занятости населения в городе Пенза, Пензенской области и удовлетворение спроса на данный продукт;

Получение прибыли, достаточной для погашения заемных средств и накопления чистой прибыли для дальнейшего развития производства.

Среднесписочная численность персонала: 73 человек.

Для расчета эффективности проекта горизонт расчета установлен на уровне 5 лет. В расчетах основных показателей проекта принят шаг 1 год.

По полученным значениям показателей можно сделать вывод оэффективности установки по производству сухого пробиотика: дисконтированный срок окупаемости составит 2, 8, простой срок окупаемости составит 1, 10.

Чистый дисконтированный доход (NVP) за период равный 5 годам составит 201 млн. руб. при уровне вложении 303 млн. руб., что подтверждает эффективность проекта, т.к. NVP> 0.

Внутренняя норма доходности (IRR) составит 47% и она будет больше принятой нормы дисконтирования (25%), что также указывает на эффективность проекта.

Индекс доходности (PI) равен 1, 6, что так же подтверждает эффективность проекта, т.к. PI> 1.

При разработке проекта был произведен анализ рисков характерных для данного предприятия и производимой продукции, изучены факторы, вызывающие риск и оказывающие влияние на степень его реализации.


 

Общая информация

Описание проекта

 

Проект представляет производство L-аланина и L-аспаргиновой кислоты в городе Пенза, Пензенской области и дальнейшую транспортировку препаратов потребителям.

Высокоочищенные аминокислоты используются для создания композиций, повышающих выносливость человека при интенсивных физических нагрузках, для снижения воздействия неблагоприятных факторов внешней среды, а также при изготовлении смесей для детского питания [2].

ОАО «Биосинтез» было создано в 1955 году на окраине города Пензы. В настоящее время ОАО «Биосинтез» входит в число 10 крупнейших фармацевтических предприятий России. По итогам 2009 года предприятие заняло первое место по поставкам продукции в упаковках на госпитальный рынок, занимая 30% рынка порошков для инъекций и около 15% рынка инфузионных растворов и инъекционных растворов в ампулах. Продукция ОАО «Биосинтез» зарегистрирована в 12 странах СНГ и Республиках бывшего Советского Союза.

Преимущества предприятия ОАО «Биосинтез»: современные высокотехнологичные производственные площадки, лицензированные на соответствие требованиям национального стандарта GMP; высококвалифицированный персонал и собственное R& D подразделение; система контроля качества на всех этапах производства и аккредитованные на техническую компетентность лаборатории;

Адрес центрального офиса: ОАО " Биосинтез", 440033, г.Пенза, ул. Дружбы, 4

Телефон горячей линии: 8 800 100 40 05

Электронная почта: info@biosintez.com

План маркетинга

Маркетинговой стратегией создаваемой технологии производства является стратегия лидерства по издержкам при обеспечении требуемого качества продукции.

Основным потребителем предполагается ОАО «Биоамид» город Саратов, а так же все жители РФ и стран СНГ.

Завершающий этап плана маркетинга компании — стратегия внедрения продукции на рынок реализации. Расходы на рекламу не предполагаются, так как ОАО «Биосинтез» давно существует на рынке и имеет постоянных поставщиков сырья и потребителей, с которыми существуют налаженные связи. Производимые аминокислоты необходимы при производстве лекарственных препаратов, а так же непосредственно как медицинский препарат, которые на данный момент испытывают дефицит.

Для получения информации о предприятии имеется сайт в Интернете, на котором размещено много информации рекламного характера (сведения о компании, партнерах, отраслевые обзоры и т. п.).

План производства

Предположительно предприятие освоит следующие объемы производства пробиотиков:

1 L-аланин (объемы производства 100 т/год);

2 L-аспарагиновая кислота (объемы производства 300 т/год).

Анализ ценовой политики зарубежных фирм-конкурентов, собственных издержек позволил выявить средние отпускные цены на продукцию (таблица 1.3.1).

 

 

Таблица 1.3.1 – Цены на продукцию, тыс.руб. за 1 т (расчеты приведены в пункте 2.3)

Вид продукции Цена (c НДС)
   
L-аланин  
L-аспарагиновая кислота  

 

Организационный план

 

Организационно-правовая форма предприятия – открытое акционерное общества (ОАО) [3].

Штат предприятия образуют 73 человек, но она может численно меняться в связи с различными производственными и кадровыми причинами.

Расчеты фонда заработной платы полностью приведены в приложении В, результаты отображены в таблице 1.4.1.


Должность (разряд) Списочная численность рабочих Часовая тарифная ставка, руб. Дневная тарифная ставка, руб. Основная заработная плата 1-го рабочего, руб. Фонд заробот. платы 1-го рабочего с учетом коэф., руб ЕСН, руб. Фонд заробот. платы 1-го рабочего с учетом ЕСН (30, 2%)* и пермского. коэфф.(1)**, руб Фонд заробот. платы всех рабочего с учетом ЕСН и урал. коэфф., руб
Оплата по тарифной ставке, руб Доплата за работу в ночное время, руб Доплата за работу в праздничные дни, руб Премия, руб Оплата отпуска и больничных, руб. Оплата дней выполнения гос. и общ.обязанностей, руб. Итого ОФЗП
Оператор (V)               57048, 8 1358, 3 366742, 7 366742, 7 110756, 3 477498, 9  
Оператор (VI)   108, 9           41765, 2   402735, 7 402735, 7 121805, 4 525134, 4 4726211, 4
Лаборант (V)                 1056, 5 285244, 3 285244, 3 86143, 8 371388, 1 2228328, 4
Лаборант (VI)   84, 7 677, 6     7453, 6   48808, 5   313768, 7 313768, 7   408526, 9  
Производственный рабочий               51862, 6 1234, 8 333402, 4 333402, 4 100687, 9 434089, 9  
Электромонтер               51862, 6 1234, 8 333402, 4 333402, 4 100687, 9 434089, 9 434089, 9
Слесарь-ремонтник               51862, 6 1234, 8 333402, 4 333402, 4 100687, 9 434089, 9 434089, 9
Технолог         - -           124202, 4 548402, 4 1096804, 4
Водитель         - -           83170, 8 358570, 8 717141, 6
Экономист         - -           92955, 6 400755, 6 400755, 6
Глав.бухгалтер         - -           92955, 6 400755, 6 400755, 6
Зам.директора         - -           156556, 8 674956, 8 674956, 8
Директор         - -                
Примечание: 1 *Система премирования устанавливается в каждой организации самостоятельно. Она определена статьей № 114 ТК РФ, где организация сама устанавливает периодичность выплаты премии и ее размер. 2 **Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 №403/20-155. В нем указано, что в Пензе должен быть установлен повышающий коэффициент в размере 1 от заработной платы сотрудников.

Таблица 1.4.1 – Фонд заработной платы (расчеты приведены в приложении А)







© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.