Расчет основного фонда заработной платы

Численность и квалификация персонала формируется на основании нормативных документов по обслуживанию химических установок, нормативов по охране труда и других производственных документов.

Инженерно – технические кадры формируются исходя из численности обслуживающего персонала, количества единиц оборудования.

Для расчета численности и фонда зарплаты производственного персонала предварительно рассчитывается баланс рабочего времени одного рабочего.

Баланс рабочего времени одного рабочего представлен в таблице 1.

Таблица 1 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Расчет годового фонда заработной платы рабочих.

Определяем число невыходов на работу по графику:

,

= 365 дней – календарный фонд времени;

n = 4 – количество бригад по графику.

день.

Определяем номинальный фонд рабочего времени:

.

дня.

Эффективный фонд времени работы рабочего составляет:

,

дней – планируемое число невыходов на работу.

В планируемое число невыходов на работу включены дни отпуска 42 дня, больничные 4 дней и время на выполнение общественных обязанностей 1 день.

день.

Продолжительность сменооборота составляет:

,

где В = 4дня – число дней работы в одну смену,

С = 4– количество бригад по графику.

дней.

Число выходов на работу в течение сменооборота определяется как произведение количества смен в сутки (3 смены) на число дней работы в одну смену (4 дня), т.е. число выходов на работу в течение сменооборота равно 12 дней.

Число дней отдыха за 1 сменооборот равен разности продолжительности сменооборота и числа выходов на работу в течение сменооборота, т.е. равен 4 дня.

Число выходов на работу за месяц находят как отношение произведения продолжительности месяца (30дней) и число выходов в течение сменооборота (12 дней) на продолжительность смены (8 часов), т.е.

дней

В данном производстве процесс идет непрерывно, без учета выходных, праздников и предпраздничных дней. Годовое количество дней работы производства равно:

T_р = 365 дней.

Коэффициент подмены К_п определяется по формуле:

К_п=Т_ном/Т_эф.

где Т_ном ‒ номинальный фонд рабочего времени, в днях;

Т_эф. ‒ эффективный фонд рабочего времени, в днях

К_п = 274/227=1, 21

Для непрерывного производства на установке требуется круглосуточная работа обслуживающего персонала. Длительности рабочей смены 8 часов. Списочная численность определяется умножением явочной численности в смену на количество бригад и на коэффициент подмены.

Расчет списочной численности рабочих на технологической установке рассчитывают по формуле:

Ч_СП = Ч_ЯВ ∙ n_бр ∙ К_под,

Ч_СП =3*4*1, 21=14, 52

где Ч_ЯВ – явочная численность – численность рабочих, которая должна быть в одной смене;

n_бр ‒ количество бригад.

Расчет фонда заработной платы.

Часовые тарифные ставки:

- Оператор 4 разряда ‒ 90 руб./час;

- Оператор 5 разряда ‒ 99 руб./час;

- Оператор 6 разряда ‒ 108, 9 руб./час;

- Лаборант 4 разряда ‒ 70 руб./час;

- Лаборант 5 разряда ‒ 77 руб./час;

- Лаборант 6 разряда ‒ 84, 7 руб./час;

- Производственный рабочий – 90 руб./час;

- Слесарь-ремонтник, электромонтер – 90 руб./час;

- Водитель ‒ 85 руб./час;

- Экономист ‒ 95 руб./час;

- Главный бухгалтер ‒ 95 руб./час;

- Технолог ‒ 130 руб./час;

- Зам.директора ‒ 160 руб./час;

- Директор ‒ 200 руб./час;

Премия равна 50% от тарифной заработной платы рабочих. Уровень доплаты за работу в ночное время составляет 50% от часовой тарифной ставки. Районный коэффициент 1. Число праздничных дней в 2016 г. равно 17. Годовое количество дней работы установки – 365 дней.

Количество ночных часов, отрабатываемых каждым рабочим:

где Т_р – годовое количество дней работы установки (Т_р=365 дней);

t –продолжительность рабочего дня по графику, ч;

Т_ном, Т_эф – годовой номинальный и эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни;

В – количество бригад.

Н_ноч = 365 * 8 * 227/(4 * 274) = 605 часа

Количество “праздничных” смен, отрабатываемых каждым рабочим:

,

где Т_п – количество праздничных дней в году (Т_п=17 дней);

С_с – число смен в сутки (С_с=3);

С_п = 17* 3 * 227/(4 * 274) = 11 смен

1) Оператор V разряда ‒ 99 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 99 рубль:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 99*8 = 792 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.=792*227=179784 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 179784 ^* 0, 5 = 89892 руб.

– доплату за работу в ночное время (50% от часовой тарифной ставки):

Ф_ноч = Н_ноч*Ф_час *0, 5

Ф_ноч = 605 * 99 * 0, 5 = 29947, 5 руб.

– доплату за работу в праздничные дни:

Ф_праз = Ф_дн * С_п.

Ф_праз = 792 * 11 = 8712 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр + Ф_ноч + Ф_праз.

Ф_осн = 179784 + 89892 +29947, 5 + 8712 = 308335, 5 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 308335, 5 * 42/227 = 57048, 8 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 308335, 5 * 1/227 = 1358, 3 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 57048, 8 + 1358, 3 = 58407, 2 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =308335, 5 + 58407, 2 =366742, 7 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

366742, 7 *1=366742, 7 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=366742, 7 *0, 302=110756, 3 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 366742, 7 +110756, 3 =477498, 9 руб.

2) Оператор VI разряда ‒ 108, 9 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 108, 9 рубль:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 108, 9 *8 = 871, 2 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 871, 2 *227=197762, 4 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 197762, 4 ^* 0, 5 = 98881, 2 руб.

– доплату за работу в ночное время (50% от часовой тарифной ставки):

Ф_ноч = Н_ноч*Ф_час *0, 5

Ф_ноч = 605 * 108, 9 * 0, 5 = 32942, 3 руб.

– доплату за работу в праздничные дни:

Ф_праз = Ф_дн * С_п.

Ф_праз = 871, 2 * 11 = 9583, 2 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр + Ф_ноч + Ф_праз.

Ф_осн = 197762, 4 + 98881, 2 +32942, 3 +9583, 2 = 339169, 1 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 339169, 1 * 42/227 = 62752, 8 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 339169, 1* 1/241 = 1407, 3 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 62752, 8 +1407, 3 = 64160, 1 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =339169, 1+64160, 1 = 403329, 2 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

403329, 2 *1=403329, 2 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=403329, 2 *0, 302=121805, 4 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 403329, 2 +121805, 4 =525134, 6 руб.

3) Лаборант V разряда ‒ 77 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 77 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 77*8 = 616 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 616*227=139832 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 139832^* 0, 5 = 69916 руб.

– доплату за работу в ночное время (50% от часовой тарифной ставки):

Ф_ноч = Н_ноч*Ф_час *0, 5

Ф_ноч = 605 * 77 * 0, 5 = 23292, 5 руб.

– доплату за работу в праздничные дни:

Ф_праз = Ф_дн * С_п.

Ф_праз = 616 * 11 = 6776 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр + Ф_ноч + Ф_праз.

Ф_осн = 139832+ 69916+23292, 5 +6776= 239816, 5 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 239816, 5 * 42/227 = 44371, 33 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос 239816, 5 * 1/241 = 1056, 5 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 44371, 33 + 1056, 5 = 45427, 8 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =239816, 5 + 45427, 8 = 285244, 3 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

284762, 6 *1, 15=284762, 6 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=284762, 6 *0, 302=86143, 8 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 284762, 6 +86143, 8 =371288, 1 руб.

4) Лаборант VI разряда ‒ 84, 7 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 84, 7 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 84, 7 *8 = 677, 6 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 677, 6 *227=153815, 2 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 153815, 2 ^* 0, 5 = 76907, 6 руб.

– доплату за работу в ночное время (50% от часовой тарифной ставки):

Ф_ноч = Н_ноч*Ф_час *0, 5

Ф_ноч = 605 * 84, 7 * 0, 5 = 25621, 7 руб.

– доплату за работу в праздничные дни:

Ф_праз = Ф_дн * С_п.

Ф_праз = 677, 6 * 11 = 7453, 6 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр + Ф_ноч + Ф_праз.

Ф_осн = 153815, 2 + 76907, 6 +25621, 7 +7453, 6 = 2633378, 2 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 2633378, 2 * 42/227 = 48808, 5 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 2633378, 2 * 1/227 = 1162, 1 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 48808, 5 + 1162, 1 = 49970, 5 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =2633378, 2 + 49970, 5 = 313768, 7 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

313768, 7*1=313768, 7руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=313768, 7*0, 302=94758, 15 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 313768, 7 +94758, 15 =408526, 9 руб.

5) Производственный рабочий, электромонтер, слесарь-ремонтник ‒ 90 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 90 рубль:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 90*8 = 720 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.=720*227=163440 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 163440 ^* 0, 5 = 81720 руб.

– доплату за работу в ночное время (50% от часовой тарифной ставки):

Ф_ноч = Н_ноч*Ф_час *0, 5

Ф_ноч = 605 * 90 * 0, 5 = 27225 руб.

– доплату за работу в праздничные дни:

Ф_праз = Ф_дн * С_п.

Ф_праз = 720 * 11 = 7920 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр + Ф_ноч + Ф_праз.

Ф_осн = 163440 + 81720 +27225 + 7920 = 280305 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 280305* 42/227 = 51862, 6 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 280305* 1/227 = 1234, 8 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 51862, 6 + 1234, 8 = 53097, 4 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =280305 + 53097, 4 = 333402, 5 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

333402, 5 *1=333402, 5 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=333402, 5 *0, 302=100687, 9 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 280305+100687, 9 =434089, 9 руб.

6) Технолог ‒ 130 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 130 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 130 *8 = 1040 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 1040*227=236080 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 236080^* 0, 5 = 118040 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр

Ф_осн = 236080+ 118040= 354120 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 354120*42/227 = 65520 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 354120* 1/227 = 1560 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 65520+ 1560= 67080 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =354120+ 67080= 421200 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

421200*1= 421200 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН= 421200*0, 302=127202, 4 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 421200+127202, 4=548402, 4 руб.

7) Экономист, глав.бухгалтер ‒ 95 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 95 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 95 *8 = 760 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 760*227=1725520 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 1725520^* 0, 5 = 86260 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр

Ф_осн = 1725520+ 86260= 258780 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 258780* 42/227 = 47880 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 258780* 1/227 = 1140 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 47880+ 1140= 49020 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =258780+ 49020= 307800 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

307800*1=307800 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=307800*0, 302=92955, 6 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 307800+92955, 6 =400755, 6 руб.

8) Заместитель директора ‒ 160 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 160 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 160 *8 = 1280 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 1280*227=290560 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 290560^* 0, 5 = 145280 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр

Ф_осн = 290560+ 145280= 435840 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 28 дней;

Ф_отп = 435840* 42/227 = 80640 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 435840* 1/227 = 1920 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 80640+ 1920= 82560 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =435840+ 82560= 518400 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

518400 *1=518400 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=518400*0, 302=156556, 8 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 518400+156556, 8 =674956, 8 руб.

9) Директор ‒ 200 руб./час

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 200 рублей:

Ф_дн = Ф_час * число часов в смене

Ф_дн = 200 *8 = 1600 руб./смена

Основной фонд заработной платы включает:

– оплату по тарифной ставке:

Ф_т.с.= Ф_дн * Т_эф;

Ф_т.с.= 1600*227=363200 руб.

– премия (50% от тарифного фонда):

Ф_пр = Ф_т.с * 0, 5;

Ф_пр = 363200 0, 5 = 181600 руб.

Основной фонд заработной платы:

Ф_осн = Ф_т.с + Ф_пр

Ф_осн = 363200+ 181600= 544800 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

– оплату отпускных:

Ф_отп = Ф_осн * t_отп/Т_эф,

где t_отп – количество дней отпуска, t_отп = 42 дня;

Ф_отп = 544800*42/227 = 67200 руб.

– оплату дней выполнения государственных обязанностей:

Ф_гос. = Ф_осн *t_гос/Т_эф,

где t_гос – выполнение государственных обязанностей (t_гос = 1 день).

Ф_гос = 544800* 1/241 = 2400 руб.

Ф_доп = Ф_отп + Ф_гос,

Ф_доп = 2400+ 544800= 103200 руб.

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = Ф_осн + Ф_доп,

ОФЗП =544800+ 103200= 648000 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

648000 *1=648000 руб.

Единый социальный налог в размере 30, 2%

ЕСН=648000*0, 302=195696 руб.

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента и ЕСН 648000 +195696=843696 руб.

Расчеты фонда заработной платы для основного производственного персонала сведены в таблицу 1.4.1