Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Оценка за состаление___
|
|
Подпись методиста____________________________________________________________________________________
Акт
На списание спортивного __________________________________________________
(инвентарь или оборудование)
Мы, комиссия в составе:
1) Директор УОР __________________________________________________________
2) Главный бухгалтер УОР _________________________________________________
3) Начальник отдела кадров УОР ____________________________________________
Составили акт на списание следующего инвентаря, оборудования:
Таблица №3
| № п/п | Наименование | Кол-во | Цена за единицу. | Общая сумма |
| Итого: |
Всего по акту на сумму: ________________ прописью (_______________ __________)
Директор УОР _______________________________ (_________________)
Гл. бухгалтер УОР _______________________________ (________________)
Начальник отдела кадров УОР ____________________ _ (________________)
Оценка за состаление___________________________________________________________________________________
Подпись методиста____________________________________________________________________________________
Форма объявления в СМИ
Внимание!!!!!!
Проводится ________________________________________________________
(вид деятельности: набор, мастер-класс, соревнования, фитнес -клуба)
Дата, время, место деятельности
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Формы деятельности: (программа обучения и подготовки к соревнованиям юных спортсменов, различные программы фитнеса, соревнования, мастер-класса)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Деятельность организует _________________________________________________________________
(ф.И.О, спортивные звания)
Справки по телефону, подробнее на сайте: _________________________________________________________________
Оценка за состаление___________________________________________________________________________________
Подпись методиста____________________________________________________________________________________
Мониторинг трудовой мотивации персонала
Методическое указание: Из 22 представленных мотивов необходимо выбрать 10 и проранжировать по их приоритетности трудовой деятельности:
1. Престиж, удовлетворение;
2. Власть и влияние;
3. Присутствие элемента состязательности;
4. Возможность самореализации как личность;
5. Высокая оплата труда;
6. Возможности для карьеры;
7. Самостоятельность;
8. Условия для реализации своих идей;
9. Интересная деятельность;
10. Продолжительный отпуск;
11. Короткий рабочий день;
12. Гибкий рабочий график;
13. Признание;
14. Здоровый рабочий климат;
15. Надежное рабочее место;
16. Хорошее обеспечение в старости;
17. Хороший стиль управления;
18. Хорошие санитарно-гигиенические условия труда;
19. Степень автоматизации труда;
20. Перспективы на получения жилья;
21. Сплоченный коллектив;
22. Спокойная работа, с четким кругом обязанностей.
Проводится голосование группой и выбирается 10 мотивов, набравших большинство голосов, затем заполняют таблицу №4. Определяют результативность мониторинга по количеству баллов:
50-55 баллов- высокий уровень мотивации - «5»
40-49 балов – приемлемый уровень мотивации – «4»
39-30 баллов – низкий уровень мотивации - «3»
29-20 баллов - очень низкий уровень мотивации – «2»
ВЫВОД: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблица №4
| №п/п | Наименование мотивов | Баллы | Суммарное значение | |||||||||
| ВСЕГО: |
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Оценка за состаление___________________________________________________________________________________
Подпись методиста____________________________________________________________________________________
Инвентаризационная опись
(сличительная ведомость) №_______20_____г.
|
|