Народное предприятие

Разновидностью закрытых акционерных обществ являются так называемые народные предприятия или акционерные общества работников. Функционирование этих предприятий осуществляется на основании специального Закона о народных предприятиях. Идея состоит в привлечении работников предприятия к участию в управлении и распределении прибыли. Правовое положение народного предприятия в российском законодательстве можно охарактеризовать следующим образом:

· народное предприятие может быть создано только путем преобразования уже существующей коммерческой организации и только с согласия большинства работников;

· число работников народного предприятия не может быть менее 51 и более 5 тысяч;

· учредительным документом народного предприятия является учредительный договор, подписываемый каждым работником;

· более 75% акций народного предприятия должно принадлежать его работникам, при этом доля одного работника – акционера не может превышать 5%;

· число работников, которые не являются акционерами, не должно превышать 10% от общей численности работников;

· количество акций, которые может иметь в собственности работник народного предприятия, зависит от размера его заработной платы;

· акционеры – не работники могут приобретать только акции, продаваемые другими акционерами, в отличие от акционеров, состоящих в трудовых отношениях с предприятием; кроме того, они имеют право на приобретение дополнительных акций, которые распределяются между ними пропорционально размеру оплаты труда;

· при увольнении работник должен продать принадлежащие ему акции обществу, т.е. акционерные правоотношения прекращаются одновременно с трудовыми;

· право акционера – работника на продажу акций существенно ограничено: он может продать по договорной цене не более 20% принадлежащих ему на дату окончания отчетного финансового года акций в течение следующего финансового года (количество акций, разрешенных к продаже, устанавливает общее собрание);

· акционеры – не работники более свободны в распоряжении акциями: они могут продать их в любое время по договорной цене, но только определенным лицам;

· компетенция общего собрания народного предприятия значительно расширена в сравнении с обычным акционерным обществом;

· голосование на общем собрании акционеров по наиболее важным вопросам, в том числе по вопросу избрания генерального директора, осуществляется по принципу “один акционер – один голос”;

· органом внутреннего контроля является контрольная комиссия, имеющая более широкие полномочия, чем ревизионная комиссия в АО.

Народные предприятия не получили в России широкого распространения. Наибольшим " эффектом" от их создания стали негативные оценки специалистов и сложности в правоприменительной практике, связанные с непониманием места этой организационно-правовой формы предпринимательской деятельности в системе юридических лиц.