На період стажування курсанти підпорядковуються начальнику органу, установи ДПтС, який на цей період є для них прямим начальником.

2.3.2.Планування роботи курсанта, контроль та керівництво нею:

- безпосередній керівник стажування повинен планувати роботу курсанта протягом дня з урахуванням заходів, що передбачаються планом роботи органу, установи, що належать до сфери управління ДПтС;

- при складанні плану роботи курсанта не рекомендується планувати ті заходи, що не відповідають меті та завданням стажування;

- курсанти повинні виявляти самостійність при виконанні конкретних завдань стажування. Найбільш доцільним варіантом є надання курсанту окремих завдань або доручень, які, як правило, надаються в кінці робочого дня після перевірки виконання заходів, що були заплановані на день;

- ступінь складності завдань та рівень самостійності в роботі курсанта безпосередній керівник визначає особисто і поступово та послідовно ускладнює завдання;

- керівник несе персональну відповідальність за виконання курсантом вимог дисципліни та внутрішнього розпорядку органу, установи що належать до сфери управління ДПтС України;

- оцінку поведінки курсанта, його особисті, морально-вольові якості безпосередній керівник повинен відобразити у звіті курсанта, спираючись на такі критерії:

Ø ставлення до виконання запланованих заходів та охайне і систематичне оформлення щоденника;

Ø дотримання вимог службової та виконавчої дисципліни;

Ø вміння встановлювати службові відносини із засудженими та особами, які перебувають під вартою, відповідно до вимог законів України та інших нормативних актів;

Ø виявлення позитивних рис характеру (справедливість, дотримання слова, щедрість, доброзичливість, чесність, принциповість) або негативних (відчуженість, замкнутість, заздрість, скупість, зневага до інших, хвалькуватість, гординя, схильність до безпідставного кепкування та глузування, причепливість, схильність до пустопорожніх суперечок, дріб’язковість тощо);

Ø виявлення вольових рис (цілеспрямованість, самостійність, ініціативність, витримка, самовладання, наполегливість, рішучість);

Ø виявлення здібностей до подальшої роботи;

- курсант повинен залучатись до роботи за спеціально для нього складеним графіком роботи, який, як правило, співпадає з графіком роботи безпосереднього керівника;

- робота курсанта повинна організовуватись, як правило, у денний час;

- у випадку своєї відсутності керівник повинен надавати курсанту окремі завдання і обов’язково перевіряти їх виконання;

- безпосередній керівник відповідає за поведінку курсанта як в робочий час, так і під час відпочинку;

- безпосередній керівник дає курсанту окремі завдання і доручення та постійно контролює хід їх виконання, прищеплює навички та вміння практичної роботи на займаній посаді;

- на початку стажування курсант за допомогою керівника готує і проводить заплановані виховні та інші заходи із засудженими, а за умови набуття необхідних навичок готує і проводить їх самостійно;

- ступінь складності завдань та рівень самостійності в роботі курсанта керівник визначає особисто і поступово та послідовно ускладнює завдання стажисту;

- відповідно до плану стажування та його програми, керівник надає допомогу курсанту у складанні необхідних документів;

- безпосередній керівник може вносити пропозиції керівництву органу, установи, що належать до сфери управління ДПтС України про заохочення курсанта або про накладення на нього стягнення за вчинені порушення дисципліни;

- безпосередній керівник здійснює щотижневий контроль за веденням щоденника (систематичністю записів, виконанням програми стажування та індивідуального плану, завдань, вказівок та наявність відповідних відміток у щоденнику), про що в щоденнику робляться відповідні записи;

- у звіті про проходження стажування курсантом безпосередній керівник повинензазначити свої зауваження та висновок про проходження стажування та виставити оцінку в характеристиці, яка враховується під час захисту результатів стажування.

2.4. Методичні рекомендації для безпосередніх керівників стажування:

2.4.1. Ознайомлення курсантів з організацією діяльності установ виконання покарань:

- ознайомити з порядком та умовами відбування покарання в колоніях відповідного виду та рівня безпеки;

- ознайомити з структурними дільницями установи: дільницею карантину, діагностики і розподілу; дільницею ресоціалізації; дільницею посиленого контролю; дільницею соціальної реабілітації / адаптації;

- ознайомити з підставами і порядком приймання і розміщення засуджених в установі;

- ознайомити з завданнями, структурою та порядком організації діяльності частин та служб установи;

- ознайомити з підставами та порядком зміни умов тримання засуджених до позбавлення волі в межах однієї колонії та шляхом переведення до виправної колонії іншого рівня безпеки;

- показати особливості розміщення та обладнання житлових та інших приміщень відділень соціально-психологічної служби (далі − відділення СПС) відповідно до Правил внутрішнього розпорядку;

- ознайомити з порядком залучення засуджених до суспільно корисної праці, умовами праці, оплатою праці та виробничими об’єктами установи, де працюють засуджені;

- ознайомити курсанта з організацією загальноосвітнього та професійно-технічного навчання;

- ознайомити з формами участі громадськості в процесі виправлення та ресоціалізації засуджених;

- ознайомити курсантів з підставами та порядком звільнення засуджених з установи виконання покарань, процедурою підготовки до звільнення та заходами постпенітенціарного впливу.

2.4.2. Ознайомлення курсантів з організацією діяльності слідчих ізоляторів:

- ознайомити курсантів з функціональним призначенням СІЗО;

- підставами, порядком прийняття та розміщення осіб, взятих під варту, та засуджених в СІЗО;

- особливостями правового статусу осіб, взятих під варту, та засуджених в СІЗО, порядком реалізації їх прав;

- ознайомити з порядком та умовами тримання осіб, взятих під варту, та засуджених в СІЗО;

- ознайомити з комунально-побутовим забезпеченням та медичним обслуговуванням осіб, взятих під варту, та засуджених в СІЗО;

- особливостями реалізації кримінальних процесуальних та кримінально-виконавчих прав та обов'язків;

- ознайомити зі специфікою виконання покарання у виді позбавлення волі щодо засуджених, залишених в СІЗО для роботи з господарського обслуговування, особливостями застосування засобів виправлення та ресоціалізації, режимних вимог та правообмежень.

2.4.3. Ознайомлення курсантів з організацією діяльності підрозділів кримінально-виконавчих інспекцій:

- ознайомити з порядком організації та діяльності підрозділів кримінально-виконавчих інспекцій щодо виконання кримінальних покарань, не пов’язаних з позбавленням волі: позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, громадськими роботами, виправними роботами;

- ознайомити з функціями інспекції щодо здійснення контролю за особами, звільненими від відбування покарання з випробуванням;

- ознайомити з порядком виконанням адміністративних стягнень у виді громадських робіт та виправних робіт;

- ознайомити з організацією роботи інспекції щодо направлення осіб, засуджених до покарання у виді обмеження волі до кримінально-виконавчих установ відкритого типу;

- ознайомити з порядком організації взаємодії підрозділів кримінально-виконавчої інспекції з правоохоронними органами, державними та громадськими організаціями.

3. Права і обов’язки курсантів.

З метою успішного проходження стажування курсант зобов’язаний:

3.1.1. Під час підготовки до стажування:

- вивчити програму стажування;

- під керівництвом керівника стажування від Інституту скласти та узгодити індивідуальний план проходження стажування.

3.1.2. Після прибуття на місце стажування:

- відрекомендуватися начальнику органу, установи ДПтС та доповісти про завдання стажування, подати індивідуальний план проходження стажування на затвердження;

- вивчити функції, завдання, які стоять перед органом, установою ДПтС, розпорядок дня;

- на основі програми стажування, індивідуального плану проходження стажування скласти план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальнику органу, установи виконання покарань.

3.1.3. У ході стажування:

- ретельно та якісно здійснювати кожний із запланованих заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;

- щоденно вести облік проведених заходів;

- бути бездоганним у своїй поведінці, зразком виконавчої дисципліни та зовнішнього вигляду.

3.1.4. Курсанти зобов’язані:

- виконувати вимоги нормативних документів щодо збереження державної та службової таємниці;

- виконувати передбачені програмою завдання у повному обсязі у встановлені строки;

- виконувати розпорядок дня, встановлений за місцем проходження стажування, підтримувати дисципліну;

- проявляти організованість, ініціативу, дотримуватися вимог чинного законодавства;

- вивчати накази, інструкції, методичні та аналітичні документи, які регламентують діяльність кримінально-виконавчої системи;

- брати участь у громадському житті колективу; відвідувати заняття зі службової підготовки;

- вести щоденник, регулярно звітувати безпосередньому керівнику стажування про виконану роботу;

- перед закінченням стажування погодити зміст виконаної роботи, скласти звіт за встановленою формою.

Курсанти, які допустили порушення чинного законодавства та програми стажування, звільняються від подальшого проходження стажування та за наказом начальника органу ДПтС України відряджаються до Інституту з повідомленням його керівництва.

3.2. Курсанти мають право:

- ознайомлюватися із службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою стажування та індивідуальними планами;

- підписувати від свого імені складені за дорученням безпосереднього керівника стажування документи;

- користуватися технічними та іншими засобами, наявними у відповідному підрозділі;

- вносити пропозиції керівництву підрозділу та Інституту щодо вдосконалення організації і проведення стажування, а також діяльності підрозділу.