Завдання стажування

Курсанти, відповідно до програми стажування, повинні скласти індивідуальні плани проходження стажування, план роботи курсанта на час проходження стажування та виконувати передбачені програмою завдання в повному обсязі та у встановлені строки.

4.1. Завдання стажування в установах виконання покарань:

При проходженні стажування курсанти повинні ознайомитись з:

- місцем розташування, видом установи виконання покарань, рівнем безпеки, чисельністю та категоріями засуджених, які тримаються в УВП особливостями відбування покарання, виробництвом установи;

- структурою, чисельністю та функціональним призначенням частин та служб УВП;

- розпорядком дня УВП та умовами роботи працівників;

- підставами та порядком приймання і розміщення засуджених в УВП;

- структурними дільницями УВП, особливостями тримання та роботи з засудженими в дільницях: карантину діагностики та розподілу, соціальної реабілітації, посиленого контролю, соціальної адаптації, соціальної реабілітації;

- основними вимогами режиму, організацією охорони та нагляду в УВП;

- порядком розміщення засуджених в житлових приміщеннях, матеріально-побутовим та медико-санітарним забезпеченням, організацією харчування засуджених, організацією роботи лазні, пральні;

- організацією загально освітнього та професійно-технічного навчання;

- порядком залучення засуджених до праці;

- організацією роботи адміністрації УВП щодо прийому з особистих питань засуджених та інших громадян;

- підставами та порядком звільнення засуджених з УВП.

4.1.1. Завдання стажування на посаді начальника відділення соціально-психологічної служби (далі СПС) УВП:

Вивчити:

- нормативно-правову базу, якою керується начальник відділення СПС;

- структуру, організацію діяльності та основні завдання відділення СПС УВП;

- функціональні обов’язки начальника відділення СПС;

- чисельний, соціально-демографічний, кримінально-правовий та персональний склад засуджених відділення СПС;

- порядок планування роботи начальником відділення СПС та проведення звітних заходів;

- документацію, яку веде начальник відділення СПС;

- порядок складання та реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі (ведення щоденника індивідуальної роботи із засудженим);

- роботу ради колективу та гуртків засуджених відділення СПС;

- права і обов’язки засуджених;

- порядок надання засудженим побачень, отримання посилок (передач), бандеролей, телефонних розмов; реалізації права купувати в магазині установи продукти харчування та предмети першої потреби; порядок листування засуджених;

- види, підстави та порядок застосування заходів заохочення та стягнення до засуджених;

- організацію загальноосвітнього та професійно-технічного навчання засуджених в УВП;

- основні напрямки, форми та методи соціально-виховної роботи із засудженими;

- порядок залучення засуджених до суспільно-корисної праці, умови та оплату праці;

- підстави та порядок застосування до засуджених умовно-дострокового звільнення від відбування покарання та заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, амністії та помилування, зміна умов тримання шляхом переведення в межах однієї колонії або до колонії іншого рівня безпеки;

- порядок виявлення та постановки на профілактичний облік осіб, схильних до різних протиправних проявів та проведення профілактичної роботи з даною категорією;

- порядок виявлення, постановки на облік та проведення профілактичної роботи із засудженими схильними до самогубства;

- роботу начальника відділення СПС із малими неформальними групами в колективі засуджених;

- особливості виховної роботи із засудженими різної спрямованості;

- особливості роботи у дільниці карантину, діагностики та розподілу, ресоціалізації, посиленого контролю, соціальної реабілітації / соціальної адаптації засуджених в УВП;

- форми участі громадськості у виправленні та ресоціалізації засуджених;

- особливості соціально-виховної роботи, порядку та умов відбування покарання окремих категорій засуджених (неповнолітніх, жінок, довічно позбавлених волі);

- практику залучення до соціально-виховної роботи із засудженими їх родичів, а також шефів і представників громадських та релігійних організацій;

- підстави та порядок звільнення засуджених з УВП;

Набути практичних навиків у:

- веденні документації начальника відділення СПС;

- забезпеченні виконання засудженими встановленого в установі розпорядку дня, дотримання режиму відбування покарання;

- здійсненні обходів відділення з метою огляду технічного стану приміщень, виявлення предметів, виробів і речовин, зберігання яких засудженим заборонено, організації робіт з підтримання належних побутових умов у відділенні, дотримання чистоти і порядку у приміщеннях та на прилеглій території, збереження майна відділення;

- спостереженні за поведінкою засуджених;

- візуальній діагностиці психоемоційного стану засуджених;

- виявлені порушень дисципліни та правопорядку серед засуджених та застосуванні заходів дисциплінарного впливу;

- виявленні та попередженні конфліктних ситуацій та протиправних дій засуджених;

- організації та проведенні поіменних перевірок наявності засуджених та огляду зовнішнього вигляду;

- виявленні засуджених, що потребують підвищеного контролю за їх поведінкою, та проведенні з ними індивідуально-профілактичної роботи;

- застосуванні до засуджених заходів заохочення та стягнення;

- роботі із особовою справою засудженого;

- підготовці матеріалів на поміщення засуджених до ДІЗО, переведення до ПКТ, бути присутнім при поміщенні (звільненні) з них, під час відбування стягнення проводити з ними індивідуально-виховну та профілактичну роботу;

- залученні засуджених до праці на виробництві УВП та здійсненні контролю;

- виведенні засуджених на роботу (знятті з роботи), підведенні підсумків роботи за зміну;

- веденні обліку відомостей про нарахування заробітку;

- вивченні особистості засуджених, аналізі ходу виконання індивідуальних програм соціально-психологічної та виховної роботи, здійсненні оцінки ступеню виправлення;

- при надходженні до відділення новоприбулих засуджених ознайомлюватись з даними первинного вивчення їх особистості в період перебування в дільниці карантину, діагностики та розподілу і складати програму диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі;

- проведенні ознайомчих, виховних та профілактичних бесід із засудженими;

- прийомі засуджених з особистих питань, вирішенні їх заяв та скарг, наданні допомоги в захисті їх законних прав та інтересів;

- контролі за дотриманням засудженими правил санітарії та гігієни, залученні їх до участі в реалізації Програми “Подолання алкогольної та наркотичної залежності”;

- організації та проведенні серед засуджених у рамках реалізації Програм “Правова просвіта”, “Духовне відродження”, “Творчість”, “Фізкультура і спорт” просвітницьких, культурно-масових, фізкультурно-оздоровчих та інших заходів, які забезпечують їх корисну зайнятість у вільний час;

- залученні засуджених до участі в реалізації Програми “Освіта”;

- складанні матеріалів на засуджених для вирішення питань зміни умов тримання в межах колонії та шляхом їх переведення до виправних колоній іншого рівня безпеки, заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, умовно-дострокового звільнення від покарання, застосування амністії або помилування та в інших необхідних випадках;

- роз’ясненні засудженим основних положень законодавства про зайнятість та соціальний захист населення, сприянні попередньому вирішенню питань їх побутового та працевлаштування після звільнення; сприянні відновленню та підтримці ними соціально-корисних зв'язків, що позитивно впливають на процес їх ресоціалізації в рамках реалізації Програми “Підготовка до звільнення”;

- оформленні наочної інформації у приміщеннях відділення.

Зібрати копії документів та матеріалів до звіту:

- зразок квартального плану роботи відділення СПС;

- зразок індивідуальної програми соціально-психологічної та виховної роботи із засудженим;

- зразок характеристики на засудженого;

- зразки документів для постановки і зняття засуджених з профілактичного обліку;

- зразок постанови про поміщення засуджених в ДІЗО, ПКТ (ОК);

- зразок постанови про переведення засудженого до іншої дільниці УВП;

- зразок постанови про накладення дисциплінарного стягнення на засудженого;

- зразок постанови про заохочення засудженого;

- зразок картки обліку побачень, видачі посилок (передач) та бандеролей;

- зразок протоколу вилучення заборонених предметів у засуджених;

- зразок заяви засудженого на придбання товарів у магазині установи;

- копію розпорядку дня для засуджених;

- зразок постанови про надання засудженому права на поліпшені умови тримання;

- зразок постанови про скасування поліпшених умов тримання;

4.1.2. Завдання стажування на посаді інспектора відділу нагляду і безпеки УВП:

Вивчити:

- нормативно-правове регулювання, структуру, порядок організації діяльності та завдання відділу нагляду і безпеки УВП;

- функціональні обов’язки інспектора відділу нагляду і безпеки УВП;

- зміст планування та порядок організації і проведення заходів нагляду в УВП;

- документацію, що ведеться у відділі нагляду і безпеки;

- порядок несення служби черговою зміною УВП;

- завдання і обов’язки посадових осіб, які входять до складу чергової зміни, оперативну обстановку в установі;

- порядок організації внутрішньо цехового режиму та залучення до праці засуджених;

- порядок забезпечення перепускного режиму в УВП;

- характеристику об’єктів, які підлягають постійному нагляду, а також категорії осіб, які схильні до правопорушень або перебувають на профілактичних обліках;

- порядок організації та проведення обшуків, технічних оглядів приміщень житлових та виробничих зон;

- підстави та порядок застосування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї;

- способи, прийоми та засоби, які застосовують засуджені для вчинення втечі, зберігання заборонених предметів, а також інших порушень установленого порядку відбування покарання;

- особливості і порядок здійснення контролю за засудженими у дільницях: карантину діагностики та розподілу, ресоціалізації, посиленого контролю, соціальної реабілітації / соціальної адаптації;

- дисциплінарну практику та проаналізувати причини та умови, що сприяють вчиненню правопорушень в УВП.

Набути практичних навиків у:

- організації виконання засудженими режимних вимог на території УВП;

- здійсненні контролю за станом пропускного режиму між суміжною житловою та виробничою зонами, ізольованими дільницями, цехами та іншими об’єктами УВП;

- здійсненні контролю за дотриманням належних умов і порядку в кімнатах побачень засуджених, встановлених правил проведення телефонних розмов, прийманням (видачею) посилок, передач та бандеролей, придбанням товарів у ларьку УВП;

- здійсненні контролю за порядком заповнення, ведення та зберігання документації ЧПНУ, працівників відділу нагляду і безпеки, журналів перевірок наявності засуджених, журналів погодинної перевірки засуджених на робочих місцях, а також рапортів про застосування спецзасобів;

- веденні книги результатів несення служби молодшими інспекторами відділу нагляду і безпеки УВП;

- проведенні щоденних перевірок несення служби молодшими інспекторами чергової зміни та членами оперативної групи;

- оформленні списків, стендів та альбомів оперативної інформації про осіб, які перебувають на профілактичному обліку (загальні відомості, фотографії, зв’язки та інше);

- вивченні та узагальненні позитивного досвіду роботи із забезпечення нагляду за засудженими і впровадження його в практику;

- здійсненні контролю за проведенням щоденних технічних оглядів камер та застосуванні заходів щодо підтримання камерного обладнання ДІЗО, ПКТ ДПК та об’єктах установи в постійному належному стані;

- контролі за дотриманням виробничим персоналом вимог щодо порядку використання точильного обладнання, клеймування та видачі засудженим інструменту, прийняттям його після закінчення роботи, використанням легкозаймистих речовин і тих, що мають токсичні властивості;

- плануванні і проведенні обшуків засуджених та приміщень, оглядів території УВП;

- забезпеченні перепускного режиму на контрольно-перепускному пункті з пропуску людей та транспорту;

- здійсненні нагляду на окремих об’єктах установи (у жилій зоні, у виробничій зоні, в приміщенні дисциплінарного ізолятору, приміщенні камерного типу, харчоблоці, лазні-пральні тощо);

- проведенні адміністрацією установи заходів щодо запобігання вчиненню злочинів та інших правопорушень;

- здійсненні контролю за засудженими в структурних дільницях установи;

- оформленні матеріалів про вчинені засудженими правопорушення.

Зібрати копії документів та матеріалів до звіту:

- розпорядок дня засуджених;

- зразок квартального плану роботи відділу нагляду і безпеки;

- зразок наказу про забезпечення нагляду на добу;

- зразки матеріалів для поміщення засудженого в дисциплінарний ізолятор та переведення до приміщень камерного типу;

- зразки матеріалів про постановку засудженого на профілактичний облік;

- зразки матеріалів про вилучення у засудженого заборонених предметів або речовин;

- зразки рапортів про застосування спецзасобів;

- зразок маршрутної картки молодшого інспектора;

- зразок картки обліку побачень, видачі посилок (передач) і бандеролей.