Темы для курсовых работ

1.Организационные принципы и законы в научных работах А.А. Богданова.

2.Оценка деятельности организации: методы, критерии.

3.Деятельность хозяйственных и социальных организаций в обществе.

4.Корпоративная культура в организации и процессе коммуникаций (на при­мере конкретной организации).

5.Коммуникации и организационные структуры управления.

6.Деловое общение как основа коммуникационного процесса.

7.Система принятия управленческого решения как основа функционирования организации.

8.Эффективное обеспечение деятельности организации в условиях изменения внешней среды.

9.Организационная структура как основа устойчивого состояния произ­водственной системы.

10. Содержание и место функции регулирования в процессе управления.

11. Теории и модели мотивации в человеческой деятельности (анализ теории и опыт зарубежной и отечественной практики).

12. Функция контроля как процесс человеческой деятельности, направленной на достижение цели.

13. Сущность организационной деятельности и ее место в системе управления.

14. Организация как открытая динамическая система.

15. История развития теории и практики менеджмента.

16. Современные концепции организации социально-экономических систем.

17. Жизненный цикл и стадии развития организации.

18. Роль и значение специфических законов в формировании эффективной со­циальной организации.

19. Современные концепции формирования сложных структурирующих орга­низаций.

20. Методологические подходы в формировании показателей эффективности организационных проектов.

21. Мотивация как фактор эффективного функционирования менеджмента в организации.

22. Оценка эффективности организационных систем.

23. Всеобщая организационная наука (тектология) А.А. Богданова и ее значе­ние в формировании организационных отношений в современных условиях.

24. Законы и принципы организационных отношений – основа формирования эффективного менеджмента.

25. Эволюция взглядов на сущность и природу организации.

26. Модели организации как основа формирования объектов организации.

27. Информационные технологии в формировании эффективного менеджмента в организации.

28. Организационная культура менеджера как фактор эффективного функцио­нирования организации.

29. Социотехнические системы в формировании новых моделей в управлении организации.

30. Системный подход в формировании современных организационных отно­шений.

31. Зарубежный и отечественный опыт в формировании современных организа­ционных отношений.

32. Управленческое решение как основа эффективного функционирования ор­ганизации.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА