Тема 14.

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ.

1. Поняття та види часу відпочинку. Правове регулювання встановлення та надання перерв протягом робочого дня: Правове регулювання встановлення та надання перерв для відпочинку і харчування. Правове регулювання встановлення та надання перерв для обігріву, для відпочинку. Правове регулювання встановлення та надання перерв для годування дітей.

2. Правове регулювання встановлення та надання вихідних днів: Загальний порядок встановлення та надання вихідних днів. Особливості встановлення вихідних днів на підприємствах, пов’язаних з обслуговуванням населення. Особливості встановлення вихідних днів на безперервно діючих підприємствах.

3. Вихідні дні як вид часу відпочинку. Порядок залучення працівників до роботи в такі дні. Правове регулювання встановлення святкових і неробочих днів.

4. Право працівників на відпустку: поняття та гарантії права на відпустку.

5. Види відпусток та їх характеристика.

Завдання

Доберіть правильні відповіді:

1. Які граничні норми застосівання надурочних робіт:

1) 1 година на добу і 100 годин на рік;

2) 2 години на добу і 200 годин на рік;

3) 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік;

4) 5 годин протягом 3 днів підряд і 300 годин на рік.

2. Яка тривалість відпустки інваліду 2-ї групи:

1) 24 календарні дні;

2) 15 календарних днів;

3) один місяць;

4) 30 календарних днів;

5) 26 календарних днів.

3. Яка тривалість відпустки неповнолітнім (до 18 років):

1) 15 календарних днів;

2) 24 робочі дні;

3) 30 робочих днів;

4) 31 календарний день;

5) один місяць.

Задача 1.

Після закінчення робочого дня, директор цукрового заводу попросив працівників бухгалтерії допомогти йому розвантажити автомобіль з цукром у зв’язку з наближенням грози. Оплатити таку роботу, як понаднормову директор відмовився, мотивуючи це тим, що у працівників бухгалтерії ненормований робочий день, і за це їм встановлена додаткова відпустка. Працівники звернулися за поясненням до юриста.

1. Що таке наднормова робота?

2. Що означає ненормований робочий день?

3. Який порядок залучення робітників до понаднормованих робіт?

Чи підлягають вимоги робітників задоволенню?

Задача 2.

Офіціант кафе " Мрія" Сидоров звернувся до власника кафе з заявою про надання йому відпустки з 1 серпня, 2009р. В заяві Сидоров вказав, що йому 17 років і працює він в цьому кафе з 1 вересня 2008 року. Директором кафе заява була завізована з застереженням: “Надати відпустку з 1-го вересня 2009р. кількістю 15 робочих днів”.

1. Який порядок надання щорічних відпусток?

2. Чи правильно поступив директор кафе?