Профсоюзная защита трудовых прав работников

Второй из способов защиты трудовых прав - профсоюзная защита. В соответствии с Феде­ральным законом от 12 января 1996 года № 10- ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - Закон о проф­союзах)[33] профсоюзы защищают права и ин­тересы членов профсоюзов по вопросам инди­видуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - права и интересы работников неза­висимо от членства в профсоюзах в случае на­деления их полномочиями на представительст­во в установленном порядке.

В целях защиты трудовых прав работников профсоюзы вправе (статья 11 Закона о проф­союзах):

а) выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;

б) представлять мнение по проектам норма­тивных правовых актов, затрагивающих соци­ально-трудовые права работников, принимае­мых органами исполнительной власти, органа­ми местного самоуправления;

в) участвовать в согласовании с работодате­лями систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда;

г) беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответст­вующих профсоюзов.

Кроме того, профсоюзы как защитники ин­тересов работников:

- принимают участие в разработке госу­дарственных программ занятости, осуществля­ют профсоюзный контроль за соблюдением за­конодательства в области занятости (статья 12 Закона о профсоюзах);

- высказывают мотивированное мнение по локальным нормативным актам в случаях, предусмотренных законом (статья 372 ТК РФ);

- высказывают мотивированное мнение о возможном расторжении трудового договора по инициативе работодателя (статья 373 ТК РФ);

- дают согласие на расторжение трудово­го договора с работником - членом профсоюза по инициативе работодателя (статьи 374, 376 ТК РФ);

- осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодатель­ства о труде, в том числе путем создания собст­венных инспекций труда (статья 19 Закона о профсоюзах), которые могут быть как правовы­ми, так и техническими (статья 370 ТК РФ);

- обращаются по просьбе членов проф­союзов, других работников, а также по собст­венной инициативе с заявлениями в защиту тру­довых прав в органы, рассматривающие трудовые споры, создают юридические службы и консуль­тации (статья 23 Закона о профсоюзах).

Согласно статье 370 ТК РФ профсоюзы вправе требовать устранения выявленных на­рушений от работодателя, который, в свою оче­редь, обязан в течение недели сообщить в профсоюзный орган о результатах рассмотре­ния данного требования и принятых мерах.

Профсоюзы при осуществлении данных полномочий взаимодействуют с государствен­ными органами по контролю (надзору) за со­блюдением трудового законодательства.