Защита трудовых прав работников в суде

Четвертый из названных в статье 352 ТК РФ способов защиты трудовых прав - судебный. Как показывает судебная практика, значитель­ная часть трудовых споров, рассматриваемых судами, связана с невыплатой заработной пла­ты, незаконным увольнением или переводом на другую работу. Работодателем нередко наруша­ется процедура увольнения, сокращения штата, перевода на другую работу, что влечет призна­ние таких действий незаконными и восстанов­ление трудовых прав граждан.

Согласно положениям статьи 392 ТК РФ ра­ботник имеет право обратиться в районный (го­родской) суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. На последнее положение необходимо обратить особое внимание: работнику должна быть выдана трудовая книжка или хотя бы вру­чена копия приказа об увольнении (либо пись­менно зафиксирован отказ работника от полу­чения приказа и трудовой книжки, как уточня­ется в пункте 3 Постановления Пленума Вер­ховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»[39]). При отсутствии этого факта согласно Оп­ределению Верховного суда РФ от 14 мая 2010 года по делу № 45-В10-7 срок для обра­щения в суд по спорам об увольнении истечь не может, так как закон не говорит о том, что срок исчисляется со дня, когда работник узнал о сво­ем увольнении. Течение срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе начи­нается с момента надлежащего оформления ра­ботодателем расторжения трудового договора с работником. В случае когда выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, ра­ботодатель обязан направить работнику уве­домление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Более того, согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам Мо­сковского городского суда от 10 марта 2011 го­да по кассационной жалобе на решение район­ного суда по делу № 33-6015, для начала тече­ния срока недостаточно отправления уведомле­ния[40]. По мнению Судебной коллегии, суд первой инстанции, отказывая в иске по мотивам пропуска срока, необоснованно посчитал, что начало срока исчислялось с момента направле­ния работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в связи с растор­жением срочного трудового договора. Однако суд кассационной инстанции указал, что на до­машний адрес истицы приказ об увольнении направлен не был, в связи с чем она не могла знать конкретную дату увольнения, а узнала только когда получила трудовую книжку.

Кроме указанных в качестве основных в ста­тье 352 ТК РФ четырех способов защиты трудо­вых прав работников можно выделить также пятый и шестой, логически вытекающие из норм ТК РФ. Пятым, в данном случае, будет защита через соответствующий общественный орган (если он имеется):

- комиссию по регулированию социаль­но-трудовых отношений, которая призвана в том числе контролировать выполнение коллек­тивных договоров и соглашений;

- комиссию по трудовым спорам, в кото­рую вправе обратиться работник за защитой своих прав (КТС);

- трудовой арбитраж, к которому могут об­ратиться работники и работодатель в процессе урегулирования коллективного трудового спора.

В качестве шестого возможного способа за­щиты можно выделить защиту прав работников трудовыми коллективами. Именно они - осо­бенно в отсутствие первичной профсоюзной организации на предприятии - отстаивают кол­лективные права работников, например:

- право на заключение коллективного до­говора (инициирование, участие в формирова­нии комиссии по разработке проекта и т.д., час­ти 4 и 5 статьи 37 ТК РФ);

- право на выдвижение требований в за­щиту коллективных трудовых прав (статья 399 ТК РФ);

- право на забастовку (принятие решения о проведении забастовки общим собранием (конференцией) работников, статья 410 ТК РФ).

Наконец, седьмым способом, появившимся относительно недавно, является медиация. Со­гласно части 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ «Об альтернатив­ной процедуре урегулирования споров с участи­ем посредника (процедуре медиации)» медиация как способ урегулирования споров, возникаю­щих в том числе из трудовых, семейных право­отношений, призвана способствовать «гармони­зации социальных отношений»[41].

Таким образом, российским законодательст­вом работникам предоставлены существенные гарантии защиты трудовых прав. К сожалению, в настоящее время значительное число работ­ников просто не имеют достаточных знаний о них и умения ими пользоваться. И здесь на пер­вое место выдвигается необходимость целена­правленной просветительской деятельности как со стороны государственных органов по кон­тролю (надзору) за соблюдением трудового за­конодательства, так и со стороны профессио­нальных союзов.

Заключение

В современном развитом обществе трудовые отношения регулируются отдельной отраслью – трудовым правом.

Основной его принцип - предоставить право на защиту государством каждому человеку, для отстаивания его свобод и трудовых прав. Конкретизацию данного принципа можно прочитать в главах, где говорится о защите прав работников.

Сейчас в нашей стране среди работодателей, к огромному сожалению, растет количество частных предприятий, физических лиц и организаций, где трудовые отношения не всегда основаны на трудовом законодательстве, т. е предполагают шаткое право на защиту. В связи с этим сегодня ужесточено контролируется соблюдение трудовых прав и свобод работников.

В трудовом кодексе нашей страны предусмотрено право каждого защищать себя любыми способами, которые не запрещает закон. Основные, которыми можно защитить права работников, изложены в трудовом кодексе. Перечень их остается неизменным. Только изменена последовательность перечисления средств защиты.

Ранее контроль и государственный надзор упоминались в первую очередь. А в новом варианте на первом месте – самозащита трудовых прав работниками. Но это не значит, что государственная защита трудящихся работников от нарушения их свобод и трудовых прав ослабнет. Напротив, акцентируется внимание на том, чтобы работники могли реализовать свое право на защиту законными способами.

В новом (усовершенствованном) варианте ТК перечень способов защиты свобод и трудовых прав расширен. Здесь добавляется право на судебную защиту, которая должна обеспечиваться согласно нашей Конституции, закрепляющей человеческое право на защиту в суде.

Соответственно новому трудовому кодексу перечень основных способов защиты трудовых прав и свобод – это самозащита трудящимися своих прав, защита законных интересов и трудовых прав работников профсоюзами, госконтроль и надзор за выполнением трудового кодекса и прочих нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, и, конечно, судебная защита.

Те работники, которые имеют претензии к работодателям относительно нарушения своих прав, имеют право на защиту в суде, которая регламентируется в трудовом кодексе нашего государства. В действующем законодательстве нового образца трудовые споры решает не мировой суд, как это было прежде, а их выносят на рассмотрение районным судом. Защита прав работников может происходить как в порядке рассмотрения жалоб специально созданной комиссией по трудовым спорам, так и в обход вышеназванной комиссии.

В судебном порядке могут быть рассмотрены любые споры, связанные с трудовыми отношениями. Законом установлен определенный перечень споров, который не рассматривается комиссией, а решается исключительно в суде. Это восстановление на работе, изменения причины и даты увольнения, перевод на другую работу, оплата за вынужденный прогул или разница в получке за период выполнения нижеоплачиваемой работы, бездействия или неправомерные действия работодателя при защите и обработке личных данных рабочего, а также отказ в приеме на работу.

По судебному решению может быть изменена неверная или несоответствующая по закону формулировка причины увольнения.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (действующая редакция от 01.01.2014) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3.

2. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 15.01.1996. № 3. Ст. 148.

3. Федеральный закон от 09.02.2009 № 13-Ф3 «О внесении изменения в статью 6 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по времен­ной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (принят ГД ФС РФ 23.01.2009)// " Парламентская газета", N 8, 13-19.02.2009.

4. Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования спо­ров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 23.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 02.08.2010. № 31. Ст. 4162

5. Федеральный закон от 17.01.1992 г. № 2202-I «О прокуратуре РФ» (действующая редакция от 04.02.2014) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ от 20.02.1992 г. № 8. Ст. 366.

6. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ» //Интернет-портал Правительства РФ. Исполнитель­ная власть. URL: https://правительство.рф/power/237/base.html

7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Тру­дового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6

8. Алексеев С.С. Право: азбука - теория - философия: опыт комплексного исследования. - М.: «Статут», 1999. - С.364-365;

9. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. - М.: Юрид. лит., 1966. - С.30.

10. Анисимов П.В. Права человека и правозащитное регулирование: Проблемы теории и практики. - Волгоград: ВА МВД России, 2011.С. 80

11. Барышникова Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве. Дисс... канд. юрид. наук. - Ярославль, 2009. - С.26-28.

12. Бизюкова П. Индивидуальные трудовые конфликты: могут ли работники защитить свои права в одиночку. – М.: ЦСТП, 2011.- С. 74

13. Бутылин В.Н. Институт государственно-правовой охраны конституционных прав и свобод граждан //Журнал российского права. - 2012. - № 12;

14. Все о Трудовом кодексе. Судебная практика. URL: https://www. trudovoikodeks.ru/praktika_392.shtml

15. Доклад о нарушениях профсоюзных прав членских организаций Всероссийской конфедерации труда и Конфедерации труда России, а также прав членов профсоюзных организаций в связи с их членством в профсоюзах и осуществлением профсоюзной деятельности в 2009 - 2010 годах, подготовленный ЦСТП. - Москва, 2010. // https://trudprava.ru/

16. Государственная инспекция труда в Самарской области [Электронный ресурс]Режим доступа: https://git63.rostrud.ru

17. Завадская Л.Н. Реализация судебных решений. Теоретические аспекты. - М.: Изд-во «Наука», 2012. - С.73

18. Интервью руководителя Роструда Ю.В. Герция 25 декабря 2012 года // Федеральная служба по труду и занятости. Официальный сайт. URL: https://www.rostrud.ru/presscentre/48/xPages/entry.3395. html

19. Карташов В.Н. Правозащитные системы: понятия, основные типы и принципы //российская и европейская правозащитные системы: соотношение и проблемы гармонизации. Сб. ст./Под ред. В.М. Баранова. - Н.Новгород, 2013. - С.12;

20. Княгинин К.Н. Охранительные правоприменительные акты: вопросы теории и технологии. - Свердловск: Изд-во Урал. ун-та. - 2012. - С. 9

21. Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов //Журнал российского права. - 2012. - №12. - С.59-67.

22. Лебедев В.А. Конституционно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина в России (теория и практика современности). - М.: Издательство Моск. ун-та, 2005.С. 130

23. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. - СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2006. - С.733

24. Махов В.Х. Контрольные функции органов государственной власти Российской Федерации в условиях проведения административной реформы. Автореф.... канд. юрид. наук. - М., 2010. - С.12

25. Минтруд России определил гибкий подход к порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 4 февраля 2013 года // Министерство труда и социальной защиты РФ. Официальный сайт. URL: https://www.rosmintrud.ru/labour/safety/102

26. Нестерова Т.А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2005. - С. 20, 23-26

27. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. 4-е издание, дополненное. - М., 2002. - С.354.

28. Протасов В.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. - М., 2011.С. 101

29. Сапфирова А.А. Конституционные основы защиты трудовых прав и свобод // Конституционные основы трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы. Материалы XIV ежегодной международной научно­практической конференции /Под общ. ред. А.М. Куренного. - М.: Проспект, 2013. - С.269-273

30. Семенова А.Ю. Уполномоченный по правам человека в механизме обеспечения прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. Автореф.... канд. юрид. наук. - Тюмень, 2006. - С. 9-10.

31. Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда. Дисс.... докт. юрид. наук. - М., 2011. С.119

32. Стремоухов А.В. Правовая защита человека: теоретический аспект. Автореф.. докт. юрид. наук. - СПб., 1996. - С.7, 32.

33. Теория государства и права: Курс лекций /Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. - М., 2005. - С.520.

34. Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников. Дисс.... канд. юрид. наук. - М., 2009. - С.6, 39-41.

35. Халиков В.Р. Защита трудовых прав работников. - Челябинск: Изд-во Челябинского государственного ун-та, 2004. - С. 9-10.

36. Хакимулин А.Р. Особенности механизма судебной защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов в исковом процессе. Дисс.... канд. наук. - Ярославль, 2009. - С.7

37. Чесноков А.А. Становление и развитие государственного механизма защиты прав личности в советском государстве (теоретико-правовой аспект) // «Черные дыры» в российском законодательстве. - 2013. - №3. - С.56-58.

38. www.gks.ru.

[1] Бизюкова П. Индивидуальные трудовые конфликты: могут ли работники защитить свои права в одиночку. – М.: ЦСТП, 2011.- С. 74

[2] Доклад о нарушениях профсоюзных прав членских организаций Всероссийской конфедерации труда и Конфедерации труда России, а также прав членов профсоюзных организаций в связи с их членством в профсоюзах и осуществлением профсоюзной деятельности в 2009 - 2010 годах, подготовленный ЦСТП. - Москва, 2010. // https://trudprava.ru/

^[3] По определению, сформулированному МОТ в Конвенции 111 «О дискриминации в области труда и занятий», дискриминация означает «всякое различие, недопущение или предпочте­ние, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного происхождения или социального происхождения, приводящее к уничтоже­нию или нарушению равенства возможностей или обращений в области труда и занятий». Любое различие, недопущение или предпочтение в отношении определенной работы, осно­ванное на ее специфических требованиях, не считается дискриминацией.

[4] www.gks.ru.

[5] Федеральный закон от 09.02.2009 № 13-Ф3 «О внесении изменения в статью 6 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по времен­ной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (принят ГД ФС РФ 23.01.2009)// " Парламентская газета", N 8, 13-19.02.2009.

[6] Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда. Дисс.... докт. юрид. наук. - М., 2011. С. 103-104

[7] Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников. Дисс.... канд. юрид. наук. - М., 2009. - С.6, 39-41.

[8] Чесноков А.А. Становление и развитие государственного механизма защиты прав личности в советском государстве (теоретико-правовой аспект) // «Черные дыры» в российском законодательстве. - 2013. - №3. - С.56-58.

[9] Нестерова Т.А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2005. - С. 20, 23-26

[10] Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. 4-е издание, дополненное. - М., 2002. - С.354.

[11] Лебедев В.А. Конституционно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина в России (теория и практика современности). - М.: Издательство Моск. ун-та, 2005.С. 130

[12] Анисимов П.В. Права человека и правозащитное регулирование: Проблемы теории и практики. - Волгоград: ВА МВД России, 2011.С. 80

[13] Бутылин В.Н. Институт государственно-правовой охраны конституционных прав и свобод граждан //Журнал российского права. - 2012. - № 12;

[14] Халиков В.Р. Защита трудовых прав работников. - Челябинск: Изд-во Челябинского государственного ун-та, 2004. - С. 9-10.

[15] Алексеев С.С. Право: азбука - теория - философия: опыт комплексного исследования. - М.: «Статут», 1999. - С.364-365; Хакимулин А.Р. Особенности механизма судебной защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов в исковом процессе. Дисс.... канд. наук. - Ярославль, 2009. - С.7

[16] Княгинин К.Н. Охранительные правоприменительные акты: вопросы теории и технологии. - Свердловск: Изд-во Урал. ун-та. - 2012. - С. 9

[17] Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. - М.: Юрид. лит., 1966. - С.30.

[18] Лебедев В.А. Конституционно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина в России (теория и практика современности). - М.: Издательство Моск. ун-та, 2005. С. 103, 13

[19] Махов В.Х. Контрольные функции органов государственной власти Российской Федерации в условиях проведения административной реформы. Автореф.... канд. юрид. наук. - М., 2010. - С.12

[20] Протасов В.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. - М., 2011.С. 101

[21] Барышникова Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве. Дисс... канд. юрид. наук. - Ярославль, 2009. - С.26-28.

[22] Стремоухов А.В. Правовая защита человека: теоретический аспект. Автореф.. докт. юрид. наук. - СПб., 1996. - С.7, 32.

[23] Теория государства и права: Курс лекций /Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. - М., 2005. - С.520.

[24] Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. - СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2006. - С.733

[25] Анисимов П.В. Права человека и правозащитное регулирование: Проблемы теории и практики. - Волгоград: ВА МВД России, 2013. С. 75-76

[26] Карташов В.Н. Правозащитные системы: понятия, основные типы и принципы //российская и европейская правозащитные системы: соотношение и проблемы гармонизации. Сб. ст./Под ред. В.М. Баранова. - Н.Новгород, 2013. - С.12; Семенова А.Ю. Уполномоченный по правам человека в механизме обеспечения прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. Автореф.... канд. юрид. наук. - Тюмень, 2006. - С. 9-10.

[27] Сошникова Т.А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда. Дисс.... докт. юрид. наук. - М., 2011. С.119

[28] Протасов В.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. - М., 2011.С.98

[29] Сапфирова А.А. Конституционные основы защиты трудовых прав и свобод // Конституционные основы трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы. Материалы XIV ежегодной международной научно­практической конференции /Под общ. ред. А.М. Куренного. - М.: Проспект, 2013. - С.269-273

[30] Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов //Журнал российского права. - 2012. - №12. - С.59-67.

[31] Завадская Л.Н. Реализация судебных решений. Теоретические аспекты. - М.: Изд-во «Наука», 2012. - С.73

[32] Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (действующая редакция от 01.01.2014) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3.

[33] Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 15.01.1996. № 3. Ст. 148.

[34] Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ» //Интернет-портал Правительства РФ. Исполнитель­ная власть. URL: https://правительство.рф/power/237/base.html

[35] Государственная инспекция труда в Самарской области [Электронный ресурс]Режим доступа: https://git63.rostrud.ru

[36] Интервью руководителя Роструда Ю.В. Герция 25 декабря 2012 года // Федеральная служба по труду и занятости. Официальный сайт. URL: https://www.rostrud.ru/presscentre/48/xPages/entry.3395. html

[37] Минтруд России определил гибкий подход к порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 4 февраля 2013 года // Министерство труда и социальной защиты РФ. Официальный сайт. URL: https://www.rosmintrud.ru/labour/safety/102

[38] Федеральный закон от 17.01.1992 г. № 2202-I «О прокуратуре РФ» (действующая редакция от 04.02.2014) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ от 20.02.1992 г. № 8. Ст. 366.

[39] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Тру­дового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6

[40] Все о Трудовом кодексе. Судебная практика. URL: https://www. trudovoikodeks.ru/praktika_392.shtml

[41] Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования спо­ров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 23.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 02.08.2010. № 31. Ст. 4162