Руководство практикой. Практика в организациях осуществляется на основе договоров

Практика в организациях осуществляется на основе договоров. В договоре оговариваются взаимные права и обязанности сторон: организации и вуза.

4.1. Для руководства практикой в организациях назначаются руководители практики от организации и от соответствующих выпускающих кафедр. Для руководства практикой в структурных подразделениях вуза – преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.

4.2. Учебная нагрузка штатных преподавателей, ответственных за практику, определяется в соответствии с Положением о порядке планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава в первой и второй половинах рабочего дня.

Обязанности руководителя практики от факультетов:

- до начала практики устанавливают связь с организациями, предполагаемыми базами производственных практик, заключают с ними договоры на прохождение практик студентами; - готовят проекты приказа по срокам практик в соответствии с учебным планом, с указанием для каждого студента конкретного места практики и руководителя;

- приказы по студентам заочного отделения готовит заочный отдел;

- перед практикой проводят организационное собрание, где знакомят студентов с программой практики и представляют руководителей практик от кафедр; после окончания производственной практики принимают отчет у руководителей практик от кафедр.

Обязанности руководителя практик от кафедр:

- устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

- контролируют выход на практику студентов, обучающихся по целевой контрактной подготовке, по месту заключения целевого договора;

- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;

- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляют контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;

- контролируют выполнение студентами-практикантами правил внутреннего режима работы, трудового распорядка, дисциплины;

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, сборе материалов к дипломному проекту (работе);

- принимают участие в работе комиссии по приему дифференцированных зачетов по учебной, производственной практике и в подготовке научных студенческих конференций по итогам практики;

- рассматривают и анализируют отчеты студентов по практике, дают отзыв об их работе;

- предоставляют руководителю практикой от факультета отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов на предприятии не позднее 2 недель до начала той зачетной сессии, к которой относится данный вид практики.

Форма годового отчета по практике

1. Наименование практики по ГОС или ФГОС и учебному плану.

· Учебная, производственная, преддипломная.

2. Сроки практики по курсам.

3. Наименование базы практики

4. Расписать по каким предприятиям сколько студентов проходят практику. Указать общее количество студентов, прошедших практику в городе и в районах, улусах (указать в каких), из них по целевым направлениям (приложение 15, 15а).

5. Цели практики по курсам.

6. Соответствие мест практики, занимаемых студентами, требованиям программы; отметить лучшие базы практик, лучших руководителей практики от организаций; указать недостатки в организации практик на предприятиях. Анализ отчетов студентов.

Отражены ли в отчете студента:

· краткое содержание выполняемых работ (на каждый день);

· характеристика работы студента с указанием степени его теоретической подготовки, качества выполняемой работы, трудовой дисциплины, творческой активности и т.д.;

· краткое заключение студента о результатах практики, его предложения и замечания;

· техника безопасности на рабочем участке;

· характеристика предприятия;

· индивидуальные задания.

7. Форма проведения итогов практики.

· Участие на научно-практической студенческой конференции, публичная защита, зачет и т.д.

8. Методическое обеспечение практики:

• РП (№ протокола, дата утверждения на УМС, автор-разработчик);
• Методические указания (печатные, электронные, раздаточный материал).

9. Данные о контроле со стороны предприятия и университета:

• сроки посещения руководителем практики от кафедры;
• график консультаций для студентов;
• помощь, оказанная студентам, интернет-связь с улусами.

10. Система работы с руководителями практики со стороны.

11. Нарушение по ТБ, охране труда.

12. Базы, нарушающие положение о практике. Вид нарушений.

· Жилищно-бытовые условия размещения студентов (для выездных практик).

13. Предложения по совершенствованию организации практики.

14. Отзывы предприятий о студентах, проходивших практику.

· Оценка руководителя практики от предприятия о готовности студента к прохождению практики;

· Проведенная студентом работа, отзыв о работе;

· Приобретенные студентом знания, навыки, умения за время практики;

· Есть ли жалобы, объявлена ли благодарность студентам.

15. Оценки за практику (приложение 16).

*указать причины не аттестации

Руководитель практики ___________ И.О. Фамилия

Обязанности руководителя практики от предприятия:

- организуют прохождение практики студентов в соответствии с программой практики, заключенным договором и с данным Положением об организации практик студентов СВФУ;

- взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;

- обеспечивают соблюдение индивидуальных графиков прохождения практики;

- обеспечивают качественное проведение инструктажа по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, по режиму и трудовому распорядку, по охране и защите коммерческой и другой информации;

- обеспечивают знакомство студентов с краткой историей становления предприятия, его уставом, основными направлениями деятельности, структурой управления, с организацией работ в структурных подразделениях, с техническими или технологическими процессами, составом оборудования и его эксплуатацией, материально-техническим оснащением;

- предоставляют возможность пользоваться оборудованием и документацией, не являющейся объектом коммерческой тайны предприятия;

- составляют по окончании практики характеристику-отзыв о работе студента-практиканта, по возможности участвует в отчетных мероприятиях вуза по практике;

- контролируют соблюдение практикантами производственной и трудовой дисциплины, своевременно сообщают в университет о всех случаях серьезного нарушения студентами правил внутреннего распорядка дня.