Monopol

PŘ ECHODNÝ MONOPOL - z trhu vymizí, obnova konkurence

TRVALÝ MONOPOL - dlouhodobý, monopolizovatelná podmí nka

PATENT - odmě na za vý voj (technologicý postup), na dobu urč itou, uniká tnost

PŘ IROZENÝ MONOPOL - elektř ina, ropa, vodovody, kanalizace

1. Barié ry vstupu konkurence - vý luč né prá vo nabí zet daný produkt

2. Administrativní monopol - stá tní

3. Př í rodní monopol - vý luč né vlastnictví př í rodní ho zdroje

4. Koncentrace vý roby - vzniká pů sobení m trž ní ch sil

SMLUVNÍ MONOPOLY

- dohoda firem za ú č elem odstraně ní ostatní konkurence

1. Kartel - dohoda prá vně a ekonomicky samostatný ch firem, odstraně ní č á sti ekonomické ho prostř edí

- je zaká zaný

a) cenový - dohoda o ceně

b) rajó nový - dohoda o ú zemí

c) kontingenč ní - dohoda vý š e objemu vý roby (OPEC)

d) kondič ní - dohoda na jednotlivý ch podmí nká ch

2. Syndiká t - firmy jsou samostatné př i vý robě, ale př i prodeji už ne

REGULACE MONOPOLŮ

- zabrá ně ní vzniku dominantní ho postavení (antimonopolní ú ř ad)

- po vzniku monopolu - zabrá ně ní zneuž ití dominantní ho postavení na trhu

- obnovení konkurence - rozbití společ nosti na ví ce menš í ch firem

NABÍ DKA PRÁ CE

- v krá tké m období - velmi nepruž ná

- v dlouhé m období - č á steč ně pruž ná

INDIVIDUÁ LNÍ KŘ IVKA NABÍ DKY PRÁ CE

Vol

MAX L

CENA PRÁ CE - mzda

FORMY MZDY: 1. Zá kladní - č asová /ú kolová

2. Doplň ková

3. Nominá lní

4. Reá lná

5. Hrubá mzda

6. Č istá mzda

W

ROZDÍ LY VE MZDÁ CH - kvalifikace a vzdě lá ní S_L

- kompenzač ní rozdí ly zam. nedobrovolně dobrov.

- př irozený talent W1 nezamě st. nezam.

- segmentace trhu prá ce (profesní, teritoriá lní) zam. dobrovolně

- diskriminace W2 nezamě stnaní

ROVNOVÁ HA NA TRHU PRÁ CE

dobrovolně

nezamě stnaní D_L

L L_MAX L

NEZAMĚ STNANOST

Č R = 8%

2 způ soby vyhá dř ení: 1. Mí ra nezamě stnanosti [%] u=U/L. 100%

2. Poč et nezamě stnaný ch [ks] U

L - poč et prá ceschopné ho obyvatelstva na trhu prá ce

W - mzda

Typy nezamě stnanosti: 1. Frikč ní - krá tkodobá, nejvyš š í nezamě stnanost, zá ř í

2. Strukturá lní - nabí dka neodpoví dá poptá vce, dlouhodobá, propady struk.

3. Sezó nní

4. Cyklická

MINIMÁ LNÍ MZDA

- kaž dý pracují cí dostane minimum peně z pokrý vají cí vý daje na existenci

Nabí dka na trhu prá ce

Poč et lidí na trhu prá ce

Demografický vý voj-vě k struktura nabí dky

Sociá lní a ekonomické zvyklosti