III. Дела.

Уральское региональное агентство развития квалификаций является провайдером платформы WagеUp на территории Уральского Федерального Округа. Пермского края и Удмуртской Республики. В период пилотирования проекта планируется пригласить в платформу не менее пяти сертифицирующих и столько же обучающих центров, несколько десятков рекрутинговых (кадровых) агентств, более сотни предприятий (организаций) различных форм собственности. Наиважнейшим является наполнения главного контента- профессионалы. Здесь предполагается, что действующие сертифицирующие центры вполне смогут поделиться своими клиентами и предложить им приступить к формированию своего профессионального портфолио на платформе WageUp. Большой ресурс находится в профессиональных учебных заведениях, где студенты получат возможность уже с первого курса формировать свою квалификационную историю.

Потенциал Уральской системы значителен. Общее количество профессиональных стандартов, которые заявили участники Уральского регионального агентства развития квалификаций в список 800 стандартов, формируемых Министерством труда РФ, составило более 50 единиц с потенциальным охватом сертификацией до 40 миллионов профессионалов в таких отраслях, как банковское дело, предпринимательство, туризм, управление: недвижимостью, организацией, торговлей, финансами, проектами, персоналом и его подбором.

Особое место занимает деятельность «Урало-Сибирского центра компетенций и квалификаций» (УСЦКК)- разработавшего профессиональный стандарт «педагог профессионального обучения» - первого и единственного в стране. Важность этого стандарта заключается в том, что положено начало подготовки преподавателей профессиональных учебных заведений, умеющих обучать специалистов по требованиям профессионального стандарта. Более того, данный центр уже сейчас способен разрабатывать стандарты и для других профессий.В ближайшей перспективе разработка стандартов для рабочих профессий в машиностроении, эксплуатации и ремонте автомобильной техники. А это уже новые центры сертификации по новым видам экономической деятельности. Здесь заложен серьёзный потенциал для организации на базе УСЦКК национальной системы сертификации педагогов профессионального обучения.

Это будет уже не первый центр сертификации национального масштаба, рождённый на Урале. Система профессиональной сертификации «Профтест»(www.proftest.ru), созданная Агентством ВЭП (г. Екатеринбург) и ориентированная на профессии в финансово-кредитной, лизинговой и страховой деятельности, совместно с УРАРК (www.urark.ru) за неполных два месяца развернула сеть из 13 аккредитованных региональных центров сертификации вБелгороде, Екатеринбурге, Дубне, Казани, Калининграде, Красноярске, Нижнем Тагиле, Магнитогорске, Перми, Ростове на Дону и Уфе. Там расположены организации, занимающиеся многоотраслевой аттестацией и сертификацией профессиональных квалификаций, что позволяет нам рассматривать их, какбазовые точки для распространения и других продуктов сертификации квалификаций, созданных в Уральской системе компетенций и квалификаций.А это уже экспорт интеллектуального труда и в Национальной системе компетенций и квалификаций он будет иметь особую ценность.

IV. Итог.

В период разработки Дорожной Карты НСКК в различных рабочих группах настойчиво предлагалась мера по отмене записи о квалификации в дипломах учебных заведений. Цель была ясна и понятна. Только таким радикальным способом можно заставить систему формального профессионального образования быстро перестроить свою работу в угоду требованиям рынка труда и поднять требуемое качество подготовки. Более того, именно такой вектор задан и Международной организацией по стандартам (ISO).Сделать это предлагалось уже применительно к выпуску 2013 года.

Однако, ни Трудовой Кодекс, ни сама ситуация на рынке сертификации профессиональных квалификаций не позволили оставить этот пункт в последней редакции и отменить запись так быстро. И, тем не менее, реализация многих мероприятий Дорожной Карты, в сопровождении таких проектов, как «Создание национальной сети агентств развития профессиональных квалификаций», уже в ближайшее время создадут достаточные и необходимые условия для безболезненной отмены записи о квалификации, и выпускникам учебных заведений придётся её подтверждать в независимых сертификационных центрах. Использование же информационно-технологической коммуникационной платформы WageUp, таких технологических ресурсов, как СПС «Профтест» и других аналогичных системпозволит ускорить работу и достичь стратегических проектных показателей на два-три года раньше сроков, установленных Дорожной Картой Национальной системы компетенций и квалификаций.

(Екатеринбург.Май 2013 года).