Проведення навчання та інструктажів з питань охорони праці на підприємстві.

Навчання працівників з питань охорони праці проводиться за рахунок роботодавця, це навчання здійснюють робочі кадри даного підприємства або залучені спеціалісти, які мають досвід та знання з питань охорони праці. Навчання з питань охорони праці передбачає в собі як теоретичне так і практичне навчання, як правило на підприємствах з великою кількістю працівників створюються за наказом власника комісії які перевіряють рівень знань працівників з охорони праці. Члени комісії визначають для себе перелік питань з урахуванням специфіки виробництва, які повинні пройти працівники такий перелік затверджується керівником, якщо особи працюючі на підприємстві виконують роботу з підвищеною небезпекою їх навчання здійснюється у відповідних спеціалізованих центрах підготовки або в підрозділах підприємствах з питань охорони праці, якщо вони отримали ліцензію Міносвіти та дозвіл Держнаглядохоронпраці на проведення такого навчання.

Як правило при такій роботі загальний курс з охорони праці вивчається не менше 30 годин, якщо робота працівника не зв’язана з підвищеною небезпекою охорона праці в загальному курсі вивчається не менше 20 годин, для працівників які виконують якусь специфічну роботу дається додаткове роз’яснення та навчання щодо даної конкретної специфіки. Навчальні плани по підготовці з питань охорони праці розроблені на підприємстві на основі типових положень повинні бути узгоджені з Держнаглядохоронпраці та затверджені Міносвіти. Кожного працівника навчають та інструктують перед початком роботи з питань охорони праці, а також після самостійного заняття даною працею перевіряють його не менше чим один раз на рік але це все залежить від той роботи чку він виконує, наприклад деяких працівників інструктують перед кожним виходом на роботу після інструктажу вони повинні розписатися у відповідному журналі а деяких інструктують таз на три місяці також раз в пів року, а всіх інших не менше одного разу на рік.

Перевірка знань з охорони праці та інструктажів проводиться не лише працівників але і органів та посадових осіб які здійснюють охорону праці на підприємстві. Посадові особи відповідно до типового положення яке затверджено уповноваженим органом з питань охорони праці повинні проходити не менш як один раз на три роки (а також періодично) перевірку знані з охорони праці проводиться це навчання з метою підтримання знань перевірці відповідності особі займаній особі а також підвищення кваліфікації та перекваліфікації, також таку перевірку вони можуть проходити на підприємстві перед комісією якщо на це є відповідні дозволи та ліцензії.

Якщо підприємство маленьке то в нього немає можливості створити базу відповідно для навчання з охорони праці безпосередньо на підприємстві або створити комісію з перевірки таких знань то такі посадові особи можуть проходити таке навчання у відповідних навчальних закладах які мають дозвіл органів Держнаглядохоронпраці. У разі не проходження посадової особи перевірки знань з питань охорони праці вона повинна на протязі одного місяця пройти повторне навчання та перевірку знань з охорони праці.

Враховуючи специфіку праці та працівників різних фахів, треба проводить навчання та інструктажі в строки які притаманні даному виду праці. На підприємстві „Київжитлоспецексплуатація” також всі працівники проходять навчання з питань охорони праці в строки встановлені нормативно – правовими актами у відповідності з напрямом діяльності але не менше одного разу на рік, також крім працівників проходять навчання та перевірку знань і керівники у Національному науково – дослідницькому інституті з охорони праці відповідно до законодавства (якщо чисельність працівників перевищує 500осіб). Також на підприємстві:

- в разі введення в дію нового устаткування або обладнання;

- при введені в дію нових нормативно – правових актів з питань охорони праці;

- при переведенні на роботу працівника який потребує додаткових знань з охорони праці або виявлення недостатніх знань працівників або посадових осіб знань з питань охорони праці.

В такому випадку може проводитись позачергове навчання та перевірка знань спеціалістів та посадових осіб з питань охорони праці. В разі не проходження працівниками, спеціалістами або посадовими особами перевірки знань з питань охорони праці вони не допускаються до виконання своїх робіт.

Після навчання працівників з питань охорони праці проводиться їх інструктаж.

Інструктажі бувають:

- попередні – які проводяться з усіма новими працівниками, студентами які проходять виробничу практику та інше;

- первинний - який проводиться до початку роботи на робочому місці з працівником;

- позаплановий – який проводиться при зміні технології, нормативно – правових актів з питань охорони праці або при перерві в роботі 60 календарних днів і більше для працівників з небезпечними умовами праці і 30 календарних днів для інших працівників;

- повторний – який проводиться один раз на три місяці на роботах з підвищеною небезпекою, один раз на шість місяців для інших робіт та в інших випадках передбачених галузевими нормативно – правовими актами.

- також може проводитись при виконанні робіт які не передбачені трудовою угодою (ліквідація аварії, стихійне лихо та інше.,) цільовий інструктаж;

Інструктаж проводиться з метою роз’яснення та ведення працівника специфікою його роботи а також для здатності працівника зорієнтуватися в тій чи іншій ситуації яка може виникнути за фахом її діяльності.

Проведення інструктажів є непросто необхідним в разі їх відсутності можуть виникати не стандартні ситуації та такі ситуації в яких працівник не буде знати як себе повести, таке незнання може призвести як до втрати свого здоров”я так і втрати здоров”я інших працівників.