Понятие, цель и задачи создания организации. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций.

Предприятие –самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим зак-вом для пр-ва определенного вида продукции, выполнении работ и оказания услуг с целью удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самого предприятия и его работников. Цель –удовлетворение мат и дух потребностей на основе экономической эффективности. Т.е получения прибыли в качестве одной из основных целей функционирования, а также ради др. целей, когда прибыль не является основной. К другим целям относятся: · максимизация объема выпуска продукции, работ, услуг; · обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений научно-технического прогресса; · устойчивость и стабильность функционирования; · удержание позиций на рынке (завоевание новых рынков) и обеспечение высокой эффективности производства; · достижение комплексности производства и др. Задачи создания и функционирования предприятия: · разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде; · обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном направлении; · максимально возможное удовлетворение спроса покупателей; · увеличение рынка сбыта; · создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования; · насыщение рынка высококачественными товарами и услугами; · содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества; · создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т. д. Задачи развития: высокая результативность, постоянное повышение уровня технологий, наращивание технологического потенциала, рациональная организация производства и его управление, координация деятельности в соответствии с рыночными тенденциями. Функции: 1) поставщик налогов; 2) создание рабочих мест. Предприятия различаются по размерам, структуре, выполняемым функциям и др. Организационно-правовые формы: хоз общество (ООО, ОАО, ЗАО), хоз товарищества (полные и коммандитные), производственный кооператив, унитарное предприятие. В основе функционирования предприятия лежит производственный процесс, который представляет собой систему взаимосвязанных основных, вспомогательных и обслуживающих процессов. Предприятие представляет собой: - имущественный комплекс и систему прав и обязанностей, связанных с его использованием; - комплекс по переработке ресурсов, поступающих в готовую продукцию, которая должна быть принята потребителем; - производственно-технологический комплекс, обеспечивающий единство произв-х процессов; - организационно-экономическую систему, обеспечивающую принятие и реализацию управленческих решений, формирование стратегии развития, планирование, учет, контроль за выполнением принятых решений, мониторинг; - трудовой коллектив, объединенный выполнением функций по пр-ву и реализации продукции, а также решением соц-х задач. Признаки предпр.: имущественная обособл-сть, самостоятельная ответств-сть по своим обязательствам, может приобретать имущественные и неимущественные права, выступать ответчиком и истцом в суде. Таким образом, предпр. представляет собой достаточно сложную систему, которая должна выполнить комплекс разнообразных функций. Основная цель предприятия —удовлетворение материальных и духовных потребностей на основе экономической эффективности. Задачами предприятия: высокая результативность хозяйствования; разработка и постоянное повышение уровня технологии; наращивание высокопроизводительного технического потенциала; рациональная организация производства и управление им; координация своей деятельности в соответствии с рыночными тенденциями и др. Основными этапами создания могут быть следующие: изучение емкости внутреннего и внешнего рынков; разработка стратегии, определение номенклатуры и ассортимента продукции, создание производственной программы, исследование перспективы роста; поиск партнеров, детальное изучение их деловой репутации; технико-экономическое обоснование; подготовка учредительных документов (договор, устав); регистрация; получение лицензии, если предполагаемый вид хозяйственной деятельности (оказания услуг) подлежит лицензированию. В совокупности механизм создания предприятия - технико-экономический объем исследований рынка, начиная от изучения величины спроса и заканчивая пуском и реализацией продукции Базируясь на нуждах рынка, хозяйствующий субъект наиболее рационально комбинирует как постоянные факторы производства (производственные корпуса, технологическое и силовое оборудование, вспомогательное производство), так и переменные (сырье, материалы, комплектующие). Оценочным критерием должна быть экономическая эффективность производства. Решение задач текущей производственной деятельности призван обеспечить экономический механизм предприятия. Его основная цель —обеспечение выпуска продукции в соответствии с постоянно меняющимися рыночными тенденциями.