Электромагнитная совместимость

Эта группа стандартов (ЭМС - Еlectrо-Маgnetiс Соmpatibity) касается проблемы влияния мониторов на окружающую радиоэлектронное оборудование и защиты мониторов от воздействия внешних устройств. Нежелательное воздействие устройств друг на другой может осуществляться путем электромагнитного излучения, а также сетью питания. Мониторы, произведенные в ЕС, должны соответствовать требованиям европейского стандарта по электромагнитной совместимости EN50082-1.

Общепризнанным в этой области является стандарт, разработанный Федеральной комиссией по связи США (Federal Соmmynication Соmmission, FСС). Существуют две его разновидности - АСС класса А для промышленных устройств и класса для офисных и домашних устройств.

15. Основные функции службы охраны труда.

Служба охраны труда выполняет такие функции:

•разрабатывает эффективную целостную систему управления ох­раной труда;

•производит оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда;

•составляет совместно со структурными подразделениями пред­приятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также раздела " Охрана труда" коллективного договора;

•проводит вводный инструктаж по охране труда;

• организует обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами и другими нормативными документами по охране труда; паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их тре­бованиям охраны труда; учет, анализ несчастных случаев, профзабо­леваний и аварий; подготовку статистических отчетов по вопросам охраны труда; разработку перспективных и текущих планов работы по созданию безопасных и безвредных условий труда; работу кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда и др.; помощь комиссии по вопросам охраны труда; повышение квали­фикации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;

•принимает участие в расследовании несчастных случаев и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда, разработке положений, инструкций и других нормативных актов об охране труда, работе ко­миссии по аттестации рабочих мест по условиям труда;

•содействует внедрению в производство достижений науки и техни­ки, средств индивидуальной и коллективной защиты работающих, за­щиты населения и окружающей среды;

•оказывает помощь руководителям подразделений в разработке Мероприятий по охране труда;

•готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общим для предприятия.

16.Какие виды контроля состояния охраны труда предусматриваются системой управления охраной труда (СУ ОТ)?

Целью контроля является предупреждение и выявление отступлений ОТ требований стандартов, норм и правил охраны труда, а также проверка выполнения должностными лицами и специалистами, рабочими своих обязанностей, предусмотренных СУОТ.

В зависимости от конкретных условий, целей и задач действующая на предприятии система контроля (в рамках СУОТ) предполагает реализацию и рациональное сочетание таких видов контроля:

-предупредительный контроль - осуществляется специалистами предриятия совместно с представителями трудового коллектива на стадии проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых реконструируемых) объектов, новых технологий и образцов новой техники.

-административно-общественный (ступенчатый) контроль - осуществляется на всех уровнях управления предприятием и рабочих местах должностными

лицами с участием уполномоченных трудовых коллективов и представителей профсоюзной организации;

-оперативный контроль - осуществляется контролирующими службами предприятия (служба охраны труда, промышленно-санитарная лаборатория, служба технического надзора и др.);

•ведомственный контроль ~ осуществляется вышестоящими хо­зяйственными органами с участием профсоюзных органов и орга­нов государственного надзора (по согласованию с ними);

•периодический контроль органов государственного надзора за охраной труда вышестоящих хозорганизаций.

17.Какие существуют инструкции по охране труда?

В зависимости от назначения и разработки инструкции по охра­не труда подразделяются на:

• инструкции, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда;

•примерные инструкции;

•инструкции, действующие на предприятии.

Инструкции по охране труда должны содержать такие разделы:

•общие положения;

•требования безопасности перед началом работы;

•требования безопасности во время выполнения работы;

•требования безопасности по окончании работы;

•требования безопасности в аварийных ситуациях

18.Какие основные вопросы должны быть рассмотрены в
разделе " Общие положения" инструкции по охране труда?

Раздел " Общие положения" должен содержать:

•сведения о сфере применения инструкции;

•общие сведения об объекте разработки;

• краткую характеристику технологического процесса, оборудования;

•условия и порядок допуска работников к самостоятельной работе

•требования правил внутреннего трудового распорядка;

• характеристику основных опасных и вредных производственных факторов, особенности их влияния на работника;

•перечень средств индивидуальной защиты;

•требования санитарных норм и правил личной гигиены.

19. Какая информация должна содержаться в разделе «Требования безопасности во время работы» инструкции по охране труда?

· ' Сведения о безопасной организации труда, о приемах и методах безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования и т.п., а также предостережение от

возможных опасных, неправильных методов и приемов труда, которые запрещено применять;

· Правила безопасного обращения с исходными материалами, с готовой продукцией, вспомогательными материалами и отходами производства, которые представляют опасность для работников;

· Правила безопасной эксплуатации внутрицеховых транспортных и подъемных средств и механизмов, тары;

· Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке груза;

· Указания о порядке содержания рабочего места в безопасном состоянии;

· Возможные виды опасных отклонений от нормального режима работы оборудования и способы их устранения;

· Требования по использованию СИЗ и коллективной защиты;

· Условия, при которых работа должна быть прекращена;

· требования по обеспечению пожаро - и взрывобезопасности;

· Порядок уведомления работодателя о несчастных случаях или внезапных заболеваниях, фактах нарушения технологического процесса, обнаруженных неисправностях оборудования и о других опасных и вредных факторах, угрожающих жизни и здоровью работников.

20. Порядок разработки, утверждения и введения в действие инструкций по охране труда, действующих на предприятии.

Работодатель осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию своевременной разработки (пересмотра) инструкций по охране труда и обеспечение ими всех работников.

Разработка инструкций, действующих на предприятии, осуществляется непосредственными руководителями подразделений. Они несут ответственность за своевременное выполнение этой работы.

Инструкция вводится в действие со дня ее утверждения приказом руководителя.

Инструкции регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации, а затем тиражируются. Выдача их руководителям структурных подразделений предприятия осуществляется службой охраны тру­да с регистрацией их в журнале учета выдачи инструкций. Инструкции выдаются работникам на руки непосредственными руководителям под роспись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охра ны труда во время проведения первичного инструктажа или вывешиваются на рабочем месте.

У каждого руководителя структурного подразделения предприятия должен постоянно храниться комплект инструкций, необходимых в данном подразделении. Кроме того, полный комплект инструкций хранится в определенном доступном для работников месте. Работодатель бесплатно обеспечивает инструкциями работников и руководителей структурных подразделений.

21. В каких случаях проводится внеочередное обучение и проверка знаний
должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда?

Внеочередное обучение, проверка знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда проводится:

•при вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда;

•при введении в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

•при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда;

•по требованию работника Госнадзорохрантруда, высшей хозяйственной организации или местного органа исполнительной власти, если обнаружено незнание должностным лицом, специалистом нормативных актов об охране труда;

•руководители и должностные лица предприятий, где произошла техногенная авария или катастрофа, должны в течение месяца пройти виг очередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

22. С кем и в каких случаях проводится вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводится:

· Со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу;

· С работниками других организаций, которые прибыли на пред­приятие и участвуют непосредственно в производственном процессе;

· Учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики

· В случае экскурсии на предприятие;

Со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами, которые обучаются в учебном заведении, при оформлении или зачисление в это заведение.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия такой службы на предприятии - другим специалистом, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое для этого специально оборудовано, по программе, разработанной службой охраны труда. Программа и продолжи­тельность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.

Запись о проведении вводного инструктажа производится в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе ох раны труда, а также в документе о приеме работника на работу.

23.Какие несчастные случаи подлежат расследованию?

Расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровья, ранения, травмы, в т. ч. полученные в результате телесных повреждений, нанесенных другим лицом, острые профессиональные и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия, контакта с животными, насекомыми и другими представителями флоры и фауны, которые привели к потере работником трудоспособностии на один рабочий день или более или к необходимости перевода пострадавшего на другую (более лёгкую) работу сроком не менее, чем один день, а также случаи смерти на предприятии.К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относятся случаи, происшедшие после одноразового(в течение не более одной рабочей смены) воздействия опасных факторов, вредных веществ.

Расследование организуется в соответствии с «Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232.

24.Какие несчастные случаи по результатам расследование признаются связанными с производством?

· На основе заключения комиссии по расследованию и составление: акта по форме Н-1 о несчастных случаях признаются связанными производством случаи, происшедшие с работниками во время выполнения трудовых обязанностей, в т. ч. в командировках, а также происшедшие во время:

· нахождения на рабочем месте, на территории предприятия и -в другом месте работы в течение рабочего времени, начиная с момента прихода работника на предприятие до его ухода, который фиксируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни при выполнении поручений работодателя;

· приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и по её окончанию, выполнения мер личной гигиены;

· проезда на работу или с работы на транспортном средстве предприятия или на транспортном средстве другого предприятия, которое предоставило его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения работодателя;

· использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя всоответствии с установленным порядком;

· осуществления действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший, при наличии распоряжения работодателя;

· ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием;

· предоставления предприятием шефской помощи;

· следования работника к объекту, между объектами обслуживания по утверждённым маршрутам или к любому объект по поручению работодателя;

· - следования к месту командировки и в обратном направлении в соответствии с командировочным заданием.

· По заключению комиссии по расследованию и акту по форме Н-1 также признаются связанными с производством случаи:

· исчезновения работников во время выполнения трудовых обязанностей;

· причинения телесных повреждений или убийства другим лицом;

· внезапного ухудшения состояния здоровья;

· во время перерыва для отдыха и питания, а также во время нахождения работников на территории предприятия в связи с проведением работодателем совещаний, получением зарплаты, прохождением обязательных медосмотров.

25. В каких случаях, кем, где, когда, для кого проводится первичный инструктаж?

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работы перед началом работы на рабочем месте с работником

· вновь принятым на предприятие;

· который переводится из одного цеха производства в другой;

· который будет выполнять новую для него работу;

с командированным работником, который участвует непосредственно в производственном процессе на предприятии.

Проводится с воспитанниками, учащимися и студентами учебных заведений:

· перед началом занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учеб ный процесс связан с опасными или вредными химическими, физическими, биологическими факторами, в кружках перед уроками труддового обучения, физкультуры, перед спортивными соревнованиями упражнениями на спортивных снарядах, при проведении мероприятий за пределами территории учебного заведения;

· перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и др

· перед началом изучения каждого нового предмета учебного плана (программы) по общим требованиям безопасности, связанным тематикой и с особенностями проведения этих занятий.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкции по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа.

26.На какие категории подразделяются аварии?

Аварии подразделяются на две категории. К I категории относятся аварии, которые имеют хотя бы один из следующих признаков:

· Погибло 5 или травмировано 10 и более лиц;

· произошел выброс ядовитых, радиоактивных, биологически опасных веществ за пределы санитарно-защитной зоны предприятия;

· увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающей среде более чем в 10 раз;

· разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья значительного количества работников предприятия или населения.

Ко II категории относятся аварии, которые имеют хотя бы один из следующих признаков:

· погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 лиц;

· разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников цеха, участка с численностью работающих 100 человек и более.

Случаи нарушения технологических процессов, работы оборудования, обрушения опор и обрыв линий электропередач и другие локальные нарушения в работе не относятся к категорийным авариям.