Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






о направлении работника в командировку






Направить в командировку:

  Табельный номер
   
фамилия, имя, отчество
(наименование профессии, должности)
 
(наименование структурного подразделения)
 
(место назначения (страна, город, организация))

 

сроком на   календарных дней
с ____ ________   года по ____ __________ года
с целью  
  Командировка за счет средств  
 
Основание:  
(служебное задание, другое основание (номер, дата))  
  Директор       _____________
                                       

 

 

С приказом ознакомлен(а)         20___ года
  подпись работника  

 

 

Приложение №4

 

 

Унифицированная форма № Т-10

Утверждена постановлением

Госкомстата России

от 05.01.04 №1

 

    Код
  Форма по ОКУД  
  по ОКПО  
  Номер документа Дата
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ___ __ ______ 20__ года
  Табельный номер
   
(фамилия, имя, отчество)  
(наименование профессии, должности)
 
   
командируется в  
(место назначения (страна, город, организация))
 
для  
(цель командировки)  
на   дней
с ____ __________ 20___ года по ___ _________ 20 __ года
  Действительно по предъявлении паспорта
    Генеральный директор       ________________
                                       

 

Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:

 

Выбыл из г. ________   Прибыл в  
          г.           г.
  Начальник отдела кадров              
должность   подпись   должность   подпись
     
(расшифровка подписи)   (расшифровка подписи)
                                             

 

 


[1] Ивановская Л. Бережное отношение не только к личным архивам... // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010. - № 3, 145 с.

 

[2] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2010 – 26.

 

[3] Кузнецова, Т. В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) / Т. В. Кузнецова. - 3-е изд. испр. – М.: Интел-Синтез, 2010 - 214.

[4]Рогожин М.Ю. «Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении), Юстицинформ, 2011. – 176..

 

[5] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 20010 – 15.

 

[6] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. – М.: " Юстицинформ", 2005 – 25.

Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009 – 16.

 

[7] Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009 - 16.

 

[8] Петров А., Мамед-заде Г. Регламентация управленческой деятельности //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. - № 12 - 13.

 

[9] Бобылева М. Документооборот в организации: современные подходы //Финансовая газета. 2011. - № 16 - 121.

 

[10] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. – М.: " Юстицинформ", 2005 – 18.

[11] Сокова А.Н. Идеальное делопроизводство// Секретарь-референт. – 2011. - № 11 - 21.

 

[12] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. – М.: " Юстицинформ", 2011 – 45.

 

[13] Сокова А.Н. Идеальное делопроизводство// Секретарь-референт. – 2004. - № 11 - 26

 

[14] Бармаков Б.П., Документооборот на предприятии // Босс. – 2009.- № 8. С 12 – 13.

 

[15] Ларин М. Проблемы совершенствования документационного обеспечения управления в современных условиях// АКДИ " Экономика и жизнь", 5 ноября 2002. 27 -28 с.

[16] Электронный ресурс: https://www.profiz.ru/kr/7_2008/obyazat_kadrov_dokumenty/

[17] Гордеева О.В. «Настольная книга кадровика. Универсальный справочник», Издательство: МФПА (Московская финансово-промышленная академия), 2011. – 414 с.

[18] Грудцына Л.Ю. «Настольная книга инспектора по кадрам: практическое руководство». Москва: Эксмо, 2010. – 304 с.

[19] Рогожин М.Ю. «Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении), Юстицинформ, 2011. – 176 с.

[20] Электронный ресурс https://rencredit.ru/






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.