Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Как устанавливается профзаболевание
|
|
Первоначально заболевание выявляется при обращении работника в учреждение здравоохранения. Если при этом будут обнаружены признаки острого или хронического профзаболевания, то медучреждение направит работодателю Извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) (п. 7 Положения о расследовании профзаболеваний). Его форма утверждена Приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176 (Приложение N 1).
Обратите внимание!
ФСС РФ полагает, что работодатель, получивший извещение о предварительном диагнозе, должен сообщить в орган ФСС РФ о " подозрении на страховой случай". Такие разъяснения даны в абз. 4 разд. 5 Обзора по вопросам экспертизы страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием, направленного Письмом ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810 (далее - Обзор экспертизы страховых случаев).
Полагаем, что какие-либо правовые основания для такого вывода отсутствуют.
За этим следует особая процедура, результатом которой является заключительный диагноз заболевания (п. п. 7 - 18 Положения о расследовании профзаболеваний, разд. I - III Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176 (далее - Инструкция о порядке расследования профзаболеваний)).
Об этой процедуре вы можете узнать из таблицы.
| Порядок установления заключительного диагноза | |
| Острое заболевание | Хроническое заболевание |
| 1. Учреждение здравоохранения направляет извещение о профзаболевании в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора | |
| в течение суток | в 3-дневный срок |
| 2. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника < *> и | |
| направляет ее в медучреждение по месту жительства или по месту прикрепления работника | в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет ее в учреждение здравоохранения, где был установлен предварительный диагноз |
| 3. Учреждение здравоохранения | |
| на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда: - устанавливает заключительный диагноз; - составляет медицинское заключение; - в 3-дневный срок направляет извещение о диагнозе < *> в центр государственного санитарно- эпидемиологического надзора, работодателю, в орган ФСС РФ и в учреждение здравоохранения | в месячный срок направляет больного на обследование в профильное учреждение (центр профессиональной патологии) |
| 4. Профильное учреждение: - устанавливает заключительный диагноз; - составляет медицинское заключение; - в 3-дневный срок направляет извещение о диагнозе < **> в центр государственного санитарно- эпидемиологического надзора, работодателю, в орган ФСС РФ и в учреждение здравоохранения |
--------------------------------
< *> Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания утверждена Приказом Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103.
< **> Форма Извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене утверждена Приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176 (Приложение N 3).
Медицинское заключение о наличии профзаболевания с указанием заключительного диагноза выдается на руки работнику, а также направляется в орган ФСС РФ (п. 15 Положения о расследовании профзаболеваний).
|
|