Руководство практикой. Общее методическое руководство и контроль прохождения практики студентами осуществляет выпускающая кафедра «Интегрированные системы менеджмента».

Общее методическое руководство и контроль прохождения практики студентами осуществляет выпускающая кафедра «Интегрированные системы менеджмента».

В организации, где проходит практика, приказом руководителя назначается руководитель практики от организации из числа высококвалифицированных специалистов.

Таким образом, для руководства практикой назначается научный руководитель от института и от предприятия.

Научный руководитель практики от института:

до начала практики посещает места прохождения практики и обеспечивает необходимую документальную и фактическую подготовку к приему студентов;

- организует свою работу в тесном контакте с руководителем практики от организации;

- проводит установочное собрание со студентами, где объясняет требования по прохождению практики;

- проводит необходимые студентам-практикантам консультации по вопросам, касающимся прохождения практики;

- обеспечивает соблюдение всех прав и контроль выполнения обязанностей студентов-практикантов;

- контролирует процесс прохождения практики студентами, проверяет правильность ведения дневника практики и выполнения заданий;

- осуществляет прием отчета и его оценку, включая полученные во время практики знания и опыт;

- принимает участие в работе комиссии по приему зачетов и защите отчетов по практике, оформляет ведомость по практике.

Руководитель практики от предприятия назначается из числа ведущих специалистов управленческого звена.

Он обязан:

- назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях базы практики;

- предоставить каждому студенту рабочее место и провести инструктаж по технике безопасности и правилам внутреннего распорядка;

- обеспечить студенту-практиканту условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

- обеспечить возможность перемещения по рабочим местам в целях ознакомления с производственно - хозяйственной деятельностью предприятия в целом;

- не допускать использования студента-практиканта на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студента;

- обеспечить контроль выходов на работу студента-практиканта и выдавать текущие задания студентам, контролировать их выполнение и осуществлять консультации по возникающим вопросам;

- при нарушении студентом-практикантом трудовой дисциплины, предусмотренные «Правилами внутреннего трудового распорядка» базы практики, сообщать в институт по адресу и телефонам, указанном в направлении студенту на практику;

- по окончании практики дать письменную характеристику о работе студента-практиканта в дневнике по практике;

- заполнить вместе со студентом дневник по практике, поставить подпись и печать.