Розрахунок оплати праці

Оплата праці здійснюється згідно Закону України «Про оплату праці». Загальний фонд заробітної плати виробничих робітників включає в себе основну заробітну плату, премії, додаткову заробітну плату з нарахуванням зв’язаним з витратами за соціальне страхування робітників.

Витрати на оплату праці робітників здійснюються визначенням спеціальності розробників, що приймають участь в процесі проектування, тарифний розряд та трудомісткість робіт.

Відповідно до внесених змін наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06.04.2006 №109, місячний оклад системного адміністратора становить 2200 грн/міс.

Завдяки цьому можна вирахувати дану заробітну плату С_і системного адміністратора. Вона розраховується за формулою:

(4.1)

де – місячний оклад системного адміністратора, грн.;

h – коефіцієнт, що визначає розмір додаткової заробітної плати (h=0, 1…0, 2);

Р – середня кількість робочих днів у місяці. Всередньому на місяць припадає 22 робочих дні.

Отримані дані потрібно підставити у формулу.

Витрати на оплату праці розробників проекту визначаються за формулою:

де − чисельність розробників проекту, чол.;

– час, який затрачений на розробку проекту, днів;

– денна заробітна плата розробника проекту, грн.

Даний дипломний проект реалізовуватиметься в дію приблизно 30 днів. Отримані результати підставимо у формулу:

В таблиці 4.1 приведено розрахунок витрат на оплату праці.

Таблиця 4.1 –розрахунок витрат на оплату праці

Розрахунок витрат на оплату праці розрахований протягом 30-ти робочих днів. Таким чином, затрати на оплату праці системному адміністраторові протягом року визначатимуться наступним чином: якщо протягом місяця випадає 22 робочих дні, то протягом року їх становитиме 264 (22 12), з них святкових 10 днів. Тобто в році 254 робочих дні (264 – 10).

З_р = 2 254 120 = 60960 (грн.) (4.2.2)