СИТУАЦИЯ №2

ПООЩРЕНИЕ

Официальная часть вечера работников шинного завода была рассчита­на на 50 мин. Началась она в полном согласии со сценарным планом. Под музыку вспыхнул экран: на нем проецировались цветные слайды, диктор рассказывал об истории завода, о лучших шинниках. Это был пролог.

Но вот свет снова залил сцену и зал. Ведущий и ведущая приглашают на сцену инженеров, знатных рабочих — начинается «пресс-конференция» о новостях в шинном производстве. Короткие интервью перемежаются музы­кальными номерами артистов филармонии. Они, правда, представления не имеют о тех, кому «от всей души» преподносят то любимую песню, то любимый танец, и, к примеру, пожилому рабочему достается «в подарок» молодежный шлягер. Но зал в общем-то доволен и настроен на веселый лад.

Однако тут начинается кульминация официальной части: объявляется вынос знамени завода. Люди встают. Зачитывается приказ директора завода и вызываются на сцену 15 лучших шинников. Им повязывают ленты через плечо, вручают цветы. Героев дня усаживают в президиум. Зрители дружно аплодируют.

Чтение приказа продолжается: «...за высокопрофессиональный труд... награждается премией...»

На сцену поднимается один человек, второй, третий... Каждому пожи­мают руку и вручают конверт. Зрители аплодируют выходящим один за другим на сцену работникам. Постепенно ведущий убыстряет темп чтения. Вместо аплодисментов – уже разрозненные хлопки. Некоторые вызываемые по списку не поднимаются на сцену: то ли не пришли на вечер, то ли стесняются. Ведущий уже читает настолько быстро, что фамилии сливаются во что-то неразборчивое. Аплодисменты уже вовсе не звучат. На сцену выходят все реже и реже, а получившие деньги тут же сходят со сцены, несмотря на приглашение остаться в президиуме.

Один из зрителей не выдерживает — поднимается и выходит из зала. Вслед за ним другой. Зал редеет.

Наконец 70-фамильный список кончается, но появляется еще один: за­читываются благодарности... объявляются должности, фамилии... — еще добрые полсотни человек.

Наконец ритуал награждений завершен. Ведущая торжественно при­зывает весь зал спеть заводской гимн, который существует у завода уже 50 лет. Из-за кулис доносятся первые звуки фонограммы. Зрители сме­ются — фонограмму включили не на той скорости. Через минуту веду­щая снова призывает спеть. Запевает сама, поет ведущий, но зрители не поют. В зале наступает неловкая пауза.

Вопросы

1. Сформулируйте ошибки, которые допустили организаторы вечера при поощрении лучших профессионалов.

2. Известно, что награды, премии, благодарности играют стимулирующую роль. Сыграли ли они эту роль на данном вечере?

3. Опишите один случай поощрения кого-либо за трудовые успехи, запом­нившийся вам на всю жизнь.

4. Приведите случай неудачного, на ваш взгляд, процесса награждения.

5. Предложите пять вариантов оптимальных способов поощрения рабочего, работницы, мастера, инженера, начальника цеха.