Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Режим труда и отдыха
|
|
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени
(выберите нужное – 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.1.4, 4.1.5 или 4.1.6):
4.1.1. ________________________ – часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день.
Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется:
(выберите)
а) правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
б) следующее
| Понедельник– пятница | Суббота | Предпраздничные дни | |
| Время начала работы | |||
| Время перерыва для отдыха и питания | |||
| Время окончания работы |
Работнику предоставляются выходные дни: _____________.
4.1.2. Режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяются графиком работы, составляемым по соглашению между работником и работодателем.
При составлении графика работы должны учитываться следующие требования:
| - продолжительность рабочего времени на учетный период устанавливается | часов; | ||||
| (количество[1]) | |||||
| - учетный период составляет | |||||
| (количество) | (дней, недель, месяцев) | ||||
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учетного периода.
4.1.3. Ненормированный рабочий день. В связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени работнику ежегодно предоставляется дополнительный к основному
| оплачиваемый отпуск в размере | дней. | |
| (количество дней, не менее 3) |
(иные условия ненормированного рабочего времени)
4.1.4. Сменная работа по графикам сменности. С действующим графиком сменности работник ознакомлен при заключении настоящего трудового договора, с каждым последующим графиком сменности работник знакомится под роспись не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
(иные условия сменной работы)
4.1.5. Работа с разделением рабочего дня на части. Разделение рабочего дня на части
| производится на основании | |
| (наименование локального нормативного акта, его дата, номер) |
(условия разделения рабочего дня на части)
4.1.6.
(иные условия рабочего времени по соглашению сторон)
4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ___________________________________ продолжительностью ___________ дней.
4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
|
|