Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 11. Время отдыха и иные периоды освобождения от работы.






Понятие и виды времени отдыха.

Кратковременный отдых: ежедневный отдых и перерывы, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), праздничные дни.

Право на ежегодный отпуск. Виды и продолжительность отпусков. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков, дополнительные отпуска.

Порядок предоставления и использования отпусков.

Отпуск с сохранением заработной платы. Стаж работы для получения отпуска. Очередность предоставления отпусков. Существующие льготы для некоторых категорий работников, касающиеся времени использования отпуска. График отпусков. Деление ежегодного отпуска на части. Условия переноса ежегодного отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы. Основания для предоставления и продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.

Иные периоды освобождения от работы.

Тема 12. Оплата труда (заработная плата). Гарантии и компенсации.

Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы в условиях становления рыночной экономики.

Основные понятия заработной платы как экономической и социальной категории. Номинальная и реальная заработная плата. Формы заработной платы: денежная и натуральная. Структура заработной платы.

Основные функции заработной платы: воспроизводительная, стимулирующая, регулирующая.

Правовое понятие заработной платы. Признаки заработной платы. Определение размера заработной платы. Гарантированность заработной платы. Право на индексацию заработной платы.

Методы правового регулирования заработной платы. Государственное регулирование, коллективно- договорное, индивидуально-договорное регулирование заработной платы.

Виды и системы заработной платы.

Виды оплаты труда: тарифная, бестарифная и схема окладов.

Основные понятия тарифной системы оплаты труда. Надбавки и доплаты. Виды доплат.

Единая тарифная сетка как способ унификации систем оплаты труда.

Системы заработной платы: сдельная и повременная.

Разновидности сдельной системы оплаты труда: прямая, косвенная, сдельно-прогрессивная, аккордно-сдельная. Формы оплаты труда.

Охрана заработной платы.

Оплата при отклонении от нормальных условий труда. Гарантии и компенсации. Случаи предоставления гарантий работникам. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты и их виды.

Тема 13. Дисциплина труда.

Понятие и значение дисциплины труда.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка, уставы и положения о дисциплине.

Поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения

Дисциплинарная ответственность и ее виды.

Снятие дисциплинарного взыскания.

 

Тема 14. Материальная ответственность

сторон трудового договора.

Понятие, основания и условия материальной ответственности.

Правовое регулирование материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником.

Компенсация морального вреда работодателем.

Материальная ответственность работника, ее виды.

Определение размера ущерба, причиненного работодателю работником. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.

Материальная ответственность работодателя перед работником.

 

Тема 15. Охрана труда.

Понятие, содержание и значение охраны труда.

Законодательство об охране труда. Правовое положение работников в области охраны труда. Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация работы по охране труда.

Правила технике безопасности и производственной санитарии.

Государственные нормативные требования по охране труда. Правила по охране труда межотраслевого и отраслевого назначения. Инструкции для работников по охране труда.

Обеспечение охраны труда.

Обеспечение охраны труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.

Обеспечение охраны труда работников с ограниченной трудоспособностью. Создание специальных рабочих мест для инвалидов.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.