Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением
|
|
Весь комплекс гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, выражается в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации. Они установлены гл. 26 (ст. 173—177) ТК, а также Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г.1 Такие гарантии и компенсации являются специальными, относятся к институтам рабочего времени и времени отдыха и отражают дополнительные гарантии права на отдых для этой категории работников.
Работодатель обеспечивает рост квалификации работников путем организации соответствующего обучения на производстве или создания условий для обучения в профессиональных образовательных учреждениях.
Работники, успешно обучающиеся в образовательных учреждениях без отрыва от производства (заочных и очно-заочных), имеют право на дополнительный отпуск в связи с учебой, сокращенную рабочую неделю и другие гарантии по рабочему времени в соответствии с трудовым законодательством. Коллективными договорами, соглашениями для них могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации за счет средств организаций, направивших их на обучение.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, представлены в таблице.
В соответствии со ст. 177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам для данной категории работников по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в размере 50% стоимости проезда.
СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135.
| а Я S Ч VD Л н | Сокращение рабочей недели в течение учебного года | ш | 1 Обучающимся в вечерних (сменных) Всем классам - не менее чем на один образовательных учреждениях для сдачи день или на соответственное число ра-выпускных экзаменов: бочих часов. За время освобождения В yt пап6 9 календарных дней Сохраняется от работы выплачивается 50% средне-в Л1 (.ли; классе 22 календарных дня Сохраняется го заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда 2 Допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования (ст. 173 ТК) 15 календарных дней Без оплаты Допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования (ст. 174 ТК) 10 календарных дней Без оплаты 3 Студентам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения для прохождения промежуточной аттестации: на I и II курсах (ст. 173 ТК) По 40 календарных дней Сохраняется на III и каждом последующих курсах соответственно (ст. 173 ТК) По 50 календарных дней Сохраняется \ При освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на II курс (ст. 173ТК) 50 календарных дней Сохраняется |
| Оплата отпуска в размере среднего заработка | ХГ | ||
| Продолжительность отпусков в году в связи с обучением | м | ||
| Вид учебного заведения i - | CS | ||
| *> | - |
1-0
00 О)
| з | i ^ |
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 173 ТК)
4 месяца
Сохраняется
На период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по желанию работников рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не менее минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 ТК)
Для сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 173 ТК)
Учащиеся, обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования:
на I и II курсах соответственно (ст. 172
ТК)
на III и каждом последующих курсах
соответственно (ст. 174 ТК)
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 ТК)
Для сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 ТК)
Успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм предоставляются дополнительные отпуска для сдачи экзаменов (ст. 175 ТК)
Один месяц
30 календарных дней 40 календарных дней
2 месяца Один месяц
Сохраняется
Сохраняется Сохраняется
Сохраняется Сохраняется
См. ч. 2 ст. 174 ТК
30 календарных дней в течение одного года
Сохраняется
" 8
| К CT5 СП iCx СО ho | ь^-^-ссоо— jcTiui: н • | ^ Л. СО Ю к- |
| » £ о Р р £ ^ р | а.-„Ььаямя -< ОЭ; Чйзнгеор G н s= о чэ " я | ьС 13 Я Л н ы? Г ч о g чз о |
| - Я Р Я и Я | Я я о н га 2 о | |
| ов порядок предоставления ежегодны кет ли быть перенесен ежегодный or ов порядок продления ежегодного оп кройте понятие «отпуск без сохранен овы гарантии и компенсации в обдаст совмещающим работу с обучением? | ва продолжительность еженедельного южна ли работа в выходные дни? числите нерабочие праздничные дни. понимается под отпуском? е классификацию отпусков, имеет право на ежегодный ochobhoi аких случаях предоставляются ежегод; а? | понимается под временем отдыха? числите виды времени отдыха, ройте такой вид времени отдыха, как из себя представляют специальные m |
| S Я Sa 5 X | ж > *и | ~ я |
| эд р р | Сг- Я | 43 п, |
| 43 Л ^ О р ы Я Я Я о\ у со со и^ | Я Я ta S3 13 | -g™ Е 43 |
| О ^^ йэ &; & з | w g; | |
| j; р П> о; j2 | я £ " Э | Е и |
| n= o\s 2 5; | о s к | |
| 3 3 s £ 1 И О S= < T> | Ц I | || |
| wo 2 чэ se о о ^ | Я Е о | 0 ° |
| Л _] н " ^ | х. н | |
| S я Я Я X | с? Sc о | с? 9 |
| ГС И < < •; < <: | S Е | |
| Я р 0 0 О Я н я я н и4 Ш °~О Н | t? В fa S я Е | 43 Я Л Р ю |
| S * " ° 'о | О " о BJ | Р S |
| о ' Я | Я Я '^ | s я |
| н g я ш, | ta " О Р | -i |
| t^ *-О о я | Я i S * | *? р s ж |
| о са | ft ^- | °» |
*
о
I
•о о
ц-
Z m
|
|