Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Шаг четвертый: находим средний дневной заработок
|
|
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо использовать следующую формулу (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Средний дневной заработок для расчета пособия в 2016 году = Выплаты, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности: 730.
Число 730 в формуле расчета больничного не подлежит никакой корректировке
Число 730 в этой формуле не подлежит никакой корректировке. Это фиксированная величина, и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. В этом случае нет никаких исключаемых периодов, даже если работник трудится не весь расчетный период.
Таким образом, максимальный средний дневной заработок, исходя из которого рассчитывается пособие по болезни в 2016 году, равен 1772, 6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.): 730 дн.].
Тот средний дневной заработок, который вы рассчитали исходя их фактических выплат работника, нужно сравнить с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, установленном в пункте 15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375. То есть минимальный среднедневной заработок для расчета пособия в 2016 году составляет 203, 97 руб. (6204 руб. × 24: 730).
Сравнив фактический средний дневной заработок и минимум, для расчета пособия используйте ту сумму, которая больше.
| Пример 4. Воспользуемся условиями примеров 1—3 и найдем средний дневной заработок. Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 1383, 56 руб. (1 010 000 руб.: 730 дн.). Данное значение не превышает установленный максимум (1383, 56 руб. < 1772, 6 руб.) и больше установленного минимума (1383, 56 руб. > 203, 97 руб.). Соответственно для дальнейшего расчета пособия по болезни следует использовать средний дневной заработок в размере 1383, 56 руб. |
Шаг пятый: определяем, сколько нужно платить работнику, пока он болеет
После того как среднедневной заработок рассчитан, можно определить сумму самого пособия. Она зависит от страхового стажа (см. табл. 3 ниже). Формула для определения суммы пособия, будет такой:
Сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году = Среднедневной заработок сотрудника за расчетный период × Процент, зависящий от страхового стажа работника (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезни.
Таблица 3. Ограничения по сумме выплачиваемого пособия в зависимости от стажа и причины нетрудоспособности
| Категория сотрудника | Причина нетрудоспособности | Страховой стаж | Размер пособия по болезни в % от среднего заработка |
| Работающий сотрудник | Собственное заболевание (кроме профессионального), травма (кроме травмы, полученной на производстве), карантин, протезирование по медицинским показаниям, долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара | 8 лет и более | 100% |
| От 5 до 8 лет | 80% | ||
| До 5 лет | 60% | ||
| Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет амбулаторно | 8 лет и более | 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни | |
| От 5 до 8 лет | 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни | ||
| До 5 лет | 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни | ||
| Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет в стационаре | 8 лет и более | 100% | |
| От 5 до 8 лет | 80% | ||
| До 5 лет | 60% | ||
| Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно | 8 лет и более | 100% | |
| От 5 до 8 лет | 80% | ||
| До 5 лет | 60% | ||
| Собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения | Любой | 60% |
Учтите: если страховой стаж работника менее шести месяцев, пособие по болезни не может превышать МРОТ за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Чтобы выполнить это правило, необходимо сравнить два показателя: дневное пособие, исчисленное исходя из заработка работника, и максимальное дневное пособие за конкретный месяц, рассчитанное из МРОТ. Например, максимальный размер дневного пособия в феврале 2016 года равен 213, 93 руб. (6204 руб.: 29 дн.).
| Пример 5. Воспользуемся предыдущими примерами и рассчитаем пособие, которое положено О.С. Петровой за 13 календарных дней болезни. Предположим, что страховой стаж О.С. Петровой — 6 лет и 3 месяца. Поэтому пособие ей выплачивается в размере 80% среднего заработка. Его общая сумма равна 14 389, 02 руб. (1383, 56 руб. × 13 дн. × 80%). Из нее работодатель за счет собственных средств выплатит 3320, 54 руб. (1383, 56 руб. × 3 дн. × 80%). Оставшуюся сумму 11 068, 48 руб. (14 389, 02 – 3320, 54) возместит ФСС. |
|
|