Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Виды и характеристика норм труда.
|
|
Норма труда представляет собой установленную величину необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях. В зависимости от особенностей выполняемой работы и единиц измерения труда различают:
1. Нормы времени — количество рабочего времени (часы, мин., сек.), необходимое одному работнику или бригаде на выпуск единицы продукции или выполнение определенной работы:
где 
- норма штучного времени, мин/шт 
- размер партии деталей, шт.
В условия массового и крупно серийного производства:
где - соответственно время организационного обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, выраженное в % от оперативного времени;
- время перерывов обусловленных технологией и организацией производства, выраженное в % от оперативного времени;
- время технического обслуживания рабочего места, выраженное в % от основного
В условия серийного и мелко серийного производства:
где - общее время обслуживания, выраженное в % от оперативного времени;
В условиях единичного производства:
где К - сумма времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, выраженная в % от оперативного времени;
2. Нормы выработки — количество единиц продукции в натуральном выражении (шт., тонн, метров), которое необходимо изготовить работнику или бригаде в единицу времени (час, смену, сутки). Поскольку в большинстве случаев норму выработки устанавливают на смену, используется формула: где - сменный фонд времени, мин.
В тех производствах, где подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности нормируется на смену, норма выработки рассчитывается по формулам: 
Процент выполнения норм выработки 
определяется по формуле:
где - фактическая выработка в натуральном выражении, шт
Норма времени и норма выработки связаны между собой обратной зависимостью – с уменьшением нормы времени увеличивается норма выработки. Причем норма выработки увеличивается в больших размерах, чем уменьшается норма времени. Зависимость между этими нормами определяется по формулам:
; 
, где X – снижение нормы времени, %; Y – повышение нормы выработки, %.
3. Нормы обслуживания — количество единиц оборудования, производственных площадей (м²), рабочих мест, которое должно обслуживаться одним работником или бригадой: где 
- время обслуживания одним работником единицы оборудования, мин.
Такие нормы применяются для нормирования труда основных рабочих-многостаночников, а также вспомогательных рабочих (наладчиков)
4. Нормы численности — численность работников, которая необходима для выполнения определенной работы, обслуживания одного или нескольких агрегатов.
Численность основных рабочих, занятых на нормируемых работах рассчитывается по формуле:
где 
- трудоёмкость производственной программы, мин.; 
- годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин.; 
- коэффициент выполнения норм.
Численность вспомогательных рабочих может определяться по нормам обслуживания: 
где 
- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену (общее количество обслуживаемого оборудования, число производственных рабочих и т.д.); 
- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании.
5. Нормы управляемости — число рабочих, специалистов, закрепленных за одним руководителем с учетом конкретных условий производства: 
где 
- затраты времени руководителя на одного работника в среднем за смену, мин.
6. Нормированное задание — набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени (смену, сутки, месяц).
В целях повышения эффективности труда повременно оплачиваемых работников им могут устанавливаться нормированные задания - установленные методами технического нормирования объемы работ, которые должны быть выполнены одним или группой рабочих-повременщиков за определенный период времени с соблюдением требований, предъявляемых к качеству продукции (работ). С учетом специфики производства объемы работ, устанавливаемые нормированным заданием, могут быть выражены в трудовых (например, в нормо-ч) или натуральных показателях (шт., т, м3, м и т.д.).
Нормированные задания могут устанавливаться на основе действующих норм и нормативов времени (на смену, месяц или период выполнения заданного объема работ), применяться в сочетании с нормами обслуживания и численности, а при их отсутствии - на основе материалов фотохронометражных наблюдений и данных оперативного учета. Они могут быть индивидуальными и коллективными (групповыми). Наиболее эффективно их использование на работах по обслуживанию производства, а также на участках и в цехах основного производства с повременной оплатой труда, где регламентирован выпуск продукции и ограничены возможности перевыполнения задания (конвейерное, аппаратурное производство), предъявляются особые требования к соблюдению запроектированных технологических процессов, качеству продукции.
Величина нормируемого производственного задания зависит от нормы выработки за смену, численности рабочей группы и продолжительности периода работы, например за месяц: 
шт/месс где 
- сменная норма выработки; 
- численность рабочей группы; 
- количество рабочих дней в месяце.
Основной мерой затрат живого труда являются норма времени или норма выработки. Применяются они там, где имеется возможность количественно измерить результаты труда. Нормы обслуживания, численности, нормированное задание используются при нормировании труда вспомогательных рабочих. Нормы управляемости — при нормировании норм труда руководящих работников.
Базой для расчета норм затрат труда служат нормативные материалы, к которым относят нормативы режимов работы оборудования, нормативы по труду, единые и типовые нормы (времени, выработки, обслуживания). Они разрабатываются применительно к усредненным или типизированным условиям выполнения работы, как правило, научно-исследовательскими организациями (за исключением местных нормативных материалов) для последующего многократного использования при расчете норм затрат труда. С использованием нормативных материалов для нормирования труда на предприятии или рабочем месте устанавливают трудовые нормы применительно к конкретным условиям выполнения данной работы. В этом принципиальные различия между нормами затрат труда и нормативными материалами для его нормирования.
Нормативы режимов работы оборудования - регламентированные величины технических и технологических параметров оборудования (скорости резания, движения, рейсовые нагрузки и т.д.), обеспечивающие наиболее эффективное его использование. Разрабатываются они на основе лабораторных исследований и передового опыта, достигнутого на производстве. Полученные данные, их научное обобщение и обработка позволяют устанавливать функциональные зависимости, определяющие параметры режима работы технических средств, оформлять их в виде таблиц, монограмм, графиков и имперических формул.
Нормативы по труду - это регламентированные величины затрат труда (рабочего времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структурного подразделения и т.д., а также численности работников, необходимые для осуществления производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных условий и факторов производства. Их использование обеспечивает единство норм труда на одинаковых работах, сокращает трудоемкость нормирования.
|
|