Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Коэффициенты значимости мероприятий подпрограммы
|
|
| № | Наименование мероприятия | Значение планового показателя по годам реализации | ||||||
| год | год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | год | ||
| 4.1 | Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 |
| 4.2 | Развитие медицинской реабилитации, в том числе детей. | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 | 0, 5 |
Система программных мероприятий и плановых показателей реализации подпрограммы представлены в приложении № 1 к государственной программе. Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы представлены в приложении № 6 к государственной программе.
Подпрограмма 5. «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»
| Наименование подпрограммы | «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» |
| Координатор подпрограммы | Министерство здравоохранения области |
| Участники программы | Министерство здравоохранения области |
| Цель подпрограммы | Обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами |
| Задачи подпрограммы | Снижение дефицита медицинских кадров, в том числе за счет снижения оттока кадров из системы здравоохранения; устранение дисбаланса в распределении медицинских кадров в трехуровневой системе оказания медицинской помощи; повышение престижа профессии, в том числе за счет создания позитивного образа медицинского и фармацевтического работника в общественном сознании; развитие мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников |
| Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Амурской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Амурской области |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы | Подпрограмма реализуется в два этапа: первый этап: 2014-2015 годы; второй этап: 2016-2020 годы |
| Объемы ассигнований областного бюджета государственной программы (с расшифровкой по годам ее реализации), а также прогнозные объемы средств, привлекаемых из других источников | Всего: 120 044, 5 тыс. рублей, из них: средства областного бюджета: 120 044, 5 тыс. рублей, из них: 2014 год – 10 000, 0 тыс. рублей; 2015 год – 1 500, 0 тыс. рублей; 2016 год – 1 500, 0 тыс. рублей; 2017 год – 26 601, 0 тыс. рублей; 2018 год – 26 710, 7 тыс. рублей; 2019 год – 26 815, 9 тыс. рублей; 2020 год – 26 916, 9 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | Обеспеченность врачами до 41, 0 на 10 тыс. населения; соотношение врачей и среднего медицинского персонала 1: 3; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования Минздрава России - с 2014 года не менее 507 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования Минздрава России – с 2014 года не менее 20 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования Минздрава России – с 2014 года – не менее 7 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Минздрава России – с 2014 года не менее 545 человек; увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Амурской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Амурской области, до 100% |
|
|