Пример 9. (Повышение оплаты труда)

Работнику был предоставлен ежегодный отпуск с 7 декабря 2010 года.

Расчетный период отработан полностью. Оклад работника:

До 1 августа 2010 г. 20000 руб.

С 1 августа 2010 г. после индивидуального повышения 24000 руб.

С 1 октября 2010 г. после повышения зарплаты в целом по организации 27600 руб.

Решение:

Определяем коэффициент повышения с декабря 2009 по июль 2010

27600/20000 =1, 38

Определяем коэффициент повышения с августа по сентябрь 2010

27600/24000 = 1, 15

Определяем размер заработной платы для расчета отпускных

1, 38 х 20000 х 8 мес. + 1, 15 х 24000 х 2 мес. + 27600 х 2 мес. = 331200

Рассчитываем отпускные

331200/(29, 4х12) х 28 = 26285, 71

Пример 10.1. (Временная нетрудоспособность)

Работник принят 9 сентября 2012. Оклад 20000 руб. С 1 по 9 ноября 2012 был в командировке. Средний заработок за период командировки 6736, 87 руб. Болел в июне 2013 г. 6 дней.

Работник предоставил справки о суммах, начисленных по предыдущему месту работы

2011 – 490000руб., 2012 – 335000 руб.

Решение:

За 2011 год принимается максимальная величина 463000

За 2012 год 335000 + 67320, 57 + 6736, 87 = 409057, 44

СДЗ = (463000 + 409057, 44): 730 = 1194, 60 руб.

Оплата за счет работодателя 1194, 60 х 3 = 3583, 80 руб.

Оплата за счет ФСС РФ (1194, 60 х 6) – 3583, 80 = 3583, 80 руб.

Пример 10.2

Работник болел с 13 по 19 апреля 2013 г. Оклад 20000 руб. 2 календарных года отработаны полностью у данного работодателя. Страховой стаж 7 лет 6 месяцев 15 дней.

Решение

За 2011 год – 240000 руб., за 2012 – 240000 руб.

СДЗ = 480000/ 730 = 657, 53

ДП = 657, 53 х 80% = 526, 02

Пособие 526, 02 х 7 = 3682, 14

За счет работодателя 526, 02 х 3 = 1578, 06

За счет ФСС РФ 3682, 14 – 1578, 06 = 2104, 08

Пример 10.3

Работник болел с 9 по 20 августа 2013 г.

Должностной оклад в 2011 г. – 36500 руб., 2012 и 2013 г. – 37960 руб.

В июле 2011 г. ему начислена полугодовая премия 8030 руб., в феврале 2012 г. работник болел (заработная плата за февраль – 32850 руб.). Работник находился в отпуске в сентябре 2011 г. (сумма заработка за сентябрь с учетом отпускных составила 35770 руб.).

Страховой стаж 10 лет

Решение:

2011 г. 36500 х 11 мес. + 35770 + 8030 = 445300 руб.

2012 г. 37960 х 11 мес. + 32850 = 450410 руб.

СДЗ (445300 + 450410) / 730 = 1227 руб.

ДП 1227 х 100 % = 1227 руб.

За счет работодателя 1227 х 3 = 3681 руб.

За счет ФСС РФ 1227 х 9 = 11043 руб.

Пример 10.4 (стаж менее 6 месяцев)

Специалист принят 02.08.2013 г. Данное место работы является первым.

Болел с 10 по 21 января 2014 г.

Заработная плата за период с 02.08.2013 по 31.12.2013 г. 245000 руб.

СДЗ 245000 / 730 = 335, 62 руб.

ДП 335, 62 х 60% = 201, 37 руб.

ДП исходя из МРОТ

5554 / 31 = 179, 16 руб.

Дневное пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка больше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ. Следовательно, для исчисления пособия используем ДП, рассчитанный исходя из МРОТ

За счет работодателя 179, 16 х 3 = 537, 48 руб.

За счет ФСС РФ 179, 16 х 9 = 1612, 44 руб.

Пример 11.1. (Пособие по беременности и родам)

Работнице предоставлен отпуск на основании листа нетрудоспособности с 18 февраля по 7 июля 2011 г.

За 2 предшествующих года выплаты составили

Оклад – 545637, 95

Средний заработок за время командировок – 10887, 12

Оплата отпуска – 51020, 41

Страховой стаж – 4 года 7 месяцев 13 дней.

Решение:

СДЗ = (545637, 95 + 10887, 12 + 51020, 41)/365+365 = 832, 25

ДП = 832, 25 х 100% = 832, 25

Пособие 832, 25 х 140 = 116515