По теме 1.

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

При определении необходимой численности работников определяется их явочный и списочный составы.

Под явочным составом понимают то количество рабочих, которое ежедневно должно выходить на работу, чтобы обеспечить выполнение производственной программы.

Под списочным составом понимают то количество рабочих, которое с учетом планируемых невыходов и движения кадров обеспечивают явочный состав. Соотношение между явочным (Ч_яв) и списочным составом (Ч_сп) выражается через коэффициент списочного состава (К_сп):

Ч_сп = Ч_яв * К_сп (1)

К_сп определяется из отношения номинального фонда времени (Т_ном) к эффективному (Т_эф) времени работы одного рабочего:

К_сп = Т_ном/Т_эф, (2)

где Т_ном - время, которое рабочий может отработать в течение календарного года;

Т_эф – время, фактически отработанное рабочим с учетом невыходов (либо, в случае расчета плановых показателей, время, которое должен отработать рабочий с учетом планируемых невыходов).

Методы определения необходимой численности

Численность рабочих (основных и вспомогательных) может быть определена одним из следующих методов:

1. По числу рабочих мест:

(3)

где W_pm - количество рабочих мест;

d_смен - количество смен.

Применяется при условии 100%-ной загрузки оборудования на рабочем месте

2. По норме обслуживания:

(4)

где Н_обсл - норма обслуживания.

Метод чаще применяется для вспомогательных рабочих, но используют и для основных.

3. По трудоемкости всей программы:

(5)

где N_j - объем производства по j-му изделию в натуральных показателях (штуки, метры и т.д.);

T_j - трудоемкость j-ro изделия (нормо-часы);

F_эф – эффективный фонд времени работы одного рабочего (может быть годовой, месячный, сменный и т.д.);

k_в.н. - коэффициент выполнения нормы.

4. При разделении труда с последующей его кооперацией:

(6)

где N - количество изделий, выполняемых за планируемый период (год месяц, день, смена);

t_j - трудоемкость операции (в нормо-часах);

F - время, планируемый период (год, месяц, день, смена).

Число специалистов и их профессиональный состав, число руководителей определяется сугубо конкретно на каждом предприятии исходя из экономической целесообразности.