Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Classification of Organization Cultures






 

1. Power Cultures In these cultures self-reliant and highly competitive self-development provides the basis of relations. Manager's success is related to his/her charisma and influence, rather than to his/her knowledge and experience. The style of the chief executive is the model for other managers. In organizations of this type managers shall be tough-minded and aggressive.

2. Role Cultures In these cultures manager's role is completely related to his/her place within a centralized system. His/her success depends on how well this manager adheres to rules, procedures, and precedents. Individualism and aggression are not valued in these cultures. Employees in these organizations should not get out of the limits of their roles.

3. Task Cultures In organizations of this type they value everything that makes it possible 'to get the work done'. The main concern in these organizations is with successful fulfilment of their projects. Manager's success is related to his/her knowledge and experience required to achieve tasks, rather than to meet the requirements of his/her role.

4. Individual Cultures In organizations of this type the most possible freedom of expression is valued. Effectiveness of any activity in these organizations is rated by how much the activity satisfies the staff, rather than by how well it conforms to business plans. Independence, creativity, and experiment are also valued in these organizations.

 

X. Внимательно проанализируйте рекламное объявление, обращая внимание на требования к претенденту на должность, обязанности, которые ему придется выполнять. Напишите резюме на претендента (придумайте как можно больше данных, подтверждающих образование, профессиональные навыки, опыт работы, дополнительные полезные умения, соответствующие требованиям к должности).






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.