Расчет показателей по труду и заработной плате

Расчет производится по следующим показателям:

· численность работающих по категориям;

· уровень производительности труда;

· фонд оплаты труда (общий и по категориям работающих);

· средняя заработная плата по категориям работающих.

2.1. Численность основных рабочих (Ч_pfq) по профессиям и разрядам работ рассчитать по формуле (2):

, (2)

где Ч_pfq – расчетное количество основных рабочих f-го разряда q-й профессии, чел.;

T_iq – норма времени на обработку i-го изделия (штучно-калькуляционное время) и q-й профессии рабочего, мин (прил.2);

F _n – плановый (полезный) годовой фонд времени одного рабочего (прил.6);

K _в – коэффициент выполнения норм времени (принять равным 1, 1);

f = 1…6 – количество разрядов;

q = 1… d – количество видов профессий рабочих.

Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ выполняется в соответствии с табл.2.

Рассчитаем количество резчиков 2 разряда.

Ч1= + =1, 06+0, 53=1, 59 принимаем 2

Расчеты численности основных рабочих по разрядам и видам работ производятся аналогично. Результаты представлены в таблице 2.

Расчет численности основных рабочих

Таблица 2

2.2. Рассчитать численность вспомогательных рабочих, используя укрупненные нормативы численности и нормы обслуживания для дежурных слесарей и смазчиков оборудования (прил.8). Результаты –таблица 2а.

При расчете численности вспомогательных рабочих принять, что они работают в одну смену.

Таблица 2а

Для расчетов численности смазчиков учитываются единицы ремонтной сложности только по механической части оборудования, а для расчетов численности дежурных слесарей – по механической и по электрической части (прил.5).

Расчет количества дежурных слесарей:

6*1+7*28+18*6+13, 5*22+7, 5*25+2*1+2, 5*28+11, 5*6+25, 5*22+8*25=1646, 5

е.р.с. принимаем количество слесарей 2

Расчет количества смазчиков:

6*1+7*28+18*6+13, 5*22+7, 5*25=794, 5 принимаем количество смазчиков 1

2.3 Рассчитать фонд оплаты труда основных рабочих

Для расчета фонда оплаты труда основных рабочих принять сдельно-премиальную систему оплаты (табл.3).

Рассчитать фонд оплаты труда основных рабочих

Для расчета фонда оплаты труда основных рабочих принять сдельно-премиальную систему оплаты (табл.3).

Тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (З _с) (табл.3) определяется по формуле (3)

, (3)

где С _{ч f} – часовая тарифная ставка f -го разряда рабочего-сдельщика, руб. (прил. 11);

Т_ijf – норма штучно-калькуляционного f -го разряда времени на j -й операции по i -му наименованию изделия, мин (прил.2);

N_i – годовая программа выпуска i -го изделия;

f = 1…6 – количество разрядов;

j = 1…6 – число операций по изготовлению изделия;

i – 1…30 – количество наименований изделий, изготовленных в цехе;

Расчет прямого фонда рабочих-сдельщиков 2 разряда:

Зс= + + =50, 10

Последующие расчеты выполняются аналогично.

Таблица 3

Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам (табл.3) за работу в ночное время рассчитывается по формуле (4):

, (4)

где З _п – прямая заработная плата для рабочих-сдельщиков;

У _н – удельный вес времени ночной работы, %. Ночным для начисления доплат считается время с 22 часов до 6 часов. При двухсменном режиме работы ночное время составляет не более двух часов в сутки

У _н = 2 · 100 / 16 = 12, 5%;

К _н – коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время (принято в размере – 0, 4 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда).

Знв =151 тыс.руб.

Сумма доплат неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (З _бр) определяется по формуле (5:)

, (5)

где С _{ч f} – часовая тарифная ставка неосвобожденного бригадира (в качестве бригадиров выбираются рабочие-сдельщики, имеющие наивысший разряд из имеющихся), руб (прил.11);

F _n – годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего (прил.6);

Н _д – установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру (принять в размере 15 – 25% от средней тарифной ставки);

Ч _ср – среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде (определяется из расчета того, что количество членов в бригаде принимается в размере от 10 до 20 человек).

Збр = 328 тыс.руб.

Оплата основных и дополнительных отпусков рассчитывается по формуле (6):

, (6)

где З _осн – основная заработная плата, руб.;

П _от – средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска одного рабочего, дн. (прил.6);

N _ном – номинальный фонд рабочего времени, дн. (прил.6).

Зот =519, 61

2.4 Рассчитать фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

Для расчета фонда оплаты труда вспомогательных рабочих принять повременно-премиальную систему оплаты (табл.4).

Для вспомогательных рабочих принять третий и четвертый разряды.

Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих повременщиков (З _пов) определяется по формуле (7):

, (7)

где F _n – годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего (прил.6);

С_rf – часовая тарифная ставка f -го разряда рабочего-повременщика, руб./ч (прил.11);

Ч_f – число рабочих повременщиков f -го разряда, чел.;

f = 1…6 – количество разрядов.

Расчет прямого фонда заработной платы рабочих повременщиков 3 разряда.

Зпов =1720*8, 35*10=143, 62 тыс.руб.

Последующие расчеты выполняются аналогично. Результаты-таблица 4

Таблица 4

2.5 Рассчитать отдельно годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (табл.4а)

2.6 Рассчитать годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих (ФОТ _рсс), используя данные прил.10 и прил.12.

, (8)

где К _р – районный коэффициент (1, 15);

К _пр – коэффициент, учитывающий размер премий;

О_i – размер месячного оклада;

Ч_i – численность руководителей, специалистов, служащих с i -м размером оклада;

i = 1… m – количество разновидностей окладов.

ФОТрсс=12*1, 15*1, 4*2*3200+12*1, 15*1, 3*(2*2200+5*2160+2*2600+2*2400+ +1800*3+1620+2400) =70, 16

2.7. Рассчитать среднюю заработную плату и удельный вес категорий промышленно-производственного персонала (табл.5).