Спрос на труд, система факторов спроса.

Основным, главным фактором влияния на спрос рабочей силы является уровень оплаты труда. Зависимость спроса на труд от заработной платы определяется действием эффекта масштаба и эффекта замены.

Механизм действия эффекта масштаба проявляется в том, что повышение ставок оплаты труда влечёт за собой рост издержек производства и, соответственно, цены выпускаемой продукции. Это вызывает сокращение масштабов производства и как результат – сокращение спроса на рабочую силу. При уменьшении ставок заработной платы эффект масштаба содействует возрастанию спроса на труд.

Эффект замены отображает снижение спроса на рабочую силу (при возрастании её стоимости) в результате вытеснения (замены) дорогостоящего фактора производства (труда) относительно более дешёвым фактором (капиталом или менее ресурсоёмкими, но более экономичными технологическими процессами). И наоборот, уменьшение цены труда ведёт к замещению дорогостоящего фактора (капитала либо технологического процесса) относительно более дешёвым (трудом), что вызывает рост спроса на рабочую силу.

Оба эффекта действуют в одном направлении и формируют обратную зависимость спроса на труд от его цены.

Следует, однако, напомнить, что кривая спроса на рабочую силу отображает зависимость ВЕЛИЧИНЫ СПРОСА лишь от одного, главного фактора – цены труда. В реальной действительности на спрос влияет и целый ряд других детерминант, которые можно условно назвать неценовыми детерминантами. Они либо увеличивают, либо уменьшают спрос при одном и том же уровне оплаты труда. В таких случаях можно говорить о влиянии этих детерминант на изменение характера спроса и отображать такие изменения параллельным смещением кривой спроса влево (когда при постоянных ценах на труд уменьшатся спрос на него) либо вправо (когда спрос на труд увеличивается).

К числу неценовых детерминант спроса на труд относятся следующие:

-изменение конъюнктуры на рынке товаров и услуг: снижение спроса на товары ведёт к сокращению объёмов производства этих товаров и, следовательно, к уменьшению спроса на рабочую силу, требующуюся для их изготовления (кривая спроса на труд сдвигается влево).

-изменение цен на факторы производства и ресурсы, замещающие труд человека: превышение стоимости средств производства, замещающие труд человека, по сравнению с ценой труда приводит к замещению капитала трудом, что увеличивает спрос на рабочую силу и кривая спроса на труд сдвигается вправо;

- изменения в спросе на ресурсы, требующие взаимодополнения: увеличение спроса на средства производства, использование которых невозможно без участия человека, влечёт за собой рост спроса на рабочую силу, необходимую для функционирования этих средств производства;

-изменения в инвестиционной политике: увеличение капиталовложений в экономику приводит к созданию дополнительных рабочих мест и, следовательно, к росту спроса на рабочую силу;

-изменения в налоговой политике: уменьшение ставок налогообложения повышает деловую активность предпринимателей, стимулирует расширению производства, что тесно связано с ростом потребности в рабочей силе;

-изменения в экспортно-импортной политике государства: ограничивая ввоз импортных товаров или стимулируя экспорт, содействуя увеличению производства как импортозаменяющих, так и отечественных товаров, идущих на экспорт, государство способствует росту занятости за счёт повышения спроса на рабочую силу;

-правовые меры, регулирующие трудовую деятельность: законодательное регулирование продолжительности рабочего дня, сверхурочных работ, совместительства и тому подобные мероприятия связаны с проведением государственной политики занятости, что неизбежно отражается на уровне спроса на рабочую силу.