Медицинское освидетельствование.

Согласно статьи 18 «Права работодателя в области охраны труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (с изм. и доп.) работодатель имеет право проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин).

Согласно Постановлению Министерства Труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. №116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения», установлен перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно приложению к настоящему постановлению, утверждены:

· инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих;

· инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

Согласно Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих даны определения следующих понятий:

состояние алкогольного опьянения - наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации 0, 3 и более промилле или наличие паров абсолютного этилового спирта в концентрации 150 и более микрограммов на один литр выдыхаемого воздуха;

состояние наркотического или токсического опьянения -наличие наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ в биологических образцах, забранных у работающих;

отказ от прохождения освидетельствования - выраженное в письменной или устной форме несогласие работающего проходить в установленном порядке предсменный медицинский осмотр в целом, а равно отказ работающего от выполнения указаний лица, проводящего предсменный медицинский осмот, касающихся данного осмотра

Предсменный медицинский осмотр может проводиться:

· медицинским работником, состоящим в штате работодателя, при наличии у работодателя специального разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности;

· медицинским работником организации здравоохранения, иной организации, индивидуальным предпринимателем, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения.

Предсменный медицинский осмотр включает в себя:

опрос работающего о состоянии здоровья;

измерение по медицинским показаниям температуры тела;

измерение по медицинским показаниям артериального давления; измерение пульса;

определение наличия или отсутствия признаков состояния алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

определение наличия или отсутствия алкоголя в организме работающего;

определение наличия или отсутствия наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ в организме работающего (в случае, если имеются признаки состояния опьянения, однако состояние алкогольного опьянения не определено).

Признаками состояния опьянения являются:

· запах алкоголя изо рта;

· выраженное изменение окраски кожных покровов лица;

· затруднения при сохранении равновесия;

· шатающаяся походка; нарушения речи;

· покраснение глаз;

· сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону.

Предсменный медицинский осмотр проводится с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов (далее - приборы), и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств и других веществ (далее - экспресс-тесты) либо путем лабораторного исследования биологических образцов, забранных у работающих.

При выявлении у работающего наличия состояния опьянения медицинский работник составляет акт провёдения предсменного медицинского осмотрами, незамедлительно направляет его работодателю.

По результатам предсменного медицинского осмотра в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений:

о допуске к работе;

о недопуске к работе.

Нахождение работающего в состоянии опьянения является основанием для недопуска его к работе.

Факт проведения предсменного медицинского осмотра работающего регистрируется в журнале предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих (журнал медицинского осмотра).

Журнал медицинского осмотра должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного должностного лица и скреплен печатью организации.

По результатам предсменного медицинского осмотра в журнал медицинского осмотра медицинским работником вносится запись «Допущен к работе» либо «Не допущен к работе!

Отказ работающего от прохождения предсменного медицинского осмотра является основанием для недопуска его к выполнению работы в соответствующие день, смену.

Согласно Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих работающий после прохождения освидетельствования вправе ознакомиться с показаниями приборов, экспресс- тестов, которые ему доводятся работником, уполномоченным на проведение освидетельствования.