Сметные затраты на оплату труда рабочих-строителей

В составе прямых затрат к статье «Основная заработная плата рабочих» относятся сдельная и премиальная оплата труда рабочих-строителей, занятых на строительно-монтажных работах, а также на доставке материалов от приобъектного склада до места их укладки.

Нормативной основой для определения основной заработной платы являются сметные нормы затрат труда, необходимые для выполнения единицы работ определенного вида или конструктивного элемента, приведенные в человеко-часах.

Сметные нормы затрат труда и заработной платы разработаны исходя из нормальных условий производства работ при строительстве новых объектов на свободных площадках.

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и свободных (договорных) ценах на строительство может быть использован один из следующих методов:

1) Ресурсный метод применяется, когда в процессе составления ло­кальных смет размер средств на оплату труда рабочих в текущем (про­гнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоем­кости работ, выраженных в чел.-ч.

При этом для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:

(3.1)

где ЗП – расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (или его части), учитываемая в составе прямых затрат локальной сметы, тыс. руб.;

Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту (или его части), чел.-ч.;

– фактическая (на момент расчета) среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, тыс. руб.;

t – среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки при 40-часовой рабочей неделе, ч / мес.

2) Определение в составе прямых затрат размера средств на оплату труда на основе систематически устанавливаемого минимума размера оплаты труда.

В этом случае для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:

(3.2)

где – минимальный месячный размер оплаты труда, тыс. руб.;

k_р – районный коэффициент к заработной плате, установленный действующим законодательством;

k_пр – коэффициент, учитывающий прочие выплаты (выслуга лет, дополнительные отпуска, премии, доплаты и надбавки за работы в сверхурочное и ночное время, выходные и праздничные дни и т. п.).

3) Другие методы составления сметной документации применяются, когда расчет строится на основе сметной величины заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе.

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в составе прямых затрат может быть применена следующая формула:

ЗП = (ЗП_р + ЗП_м)× I_от, (3.3)