Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Бриллиантовая ветвь –ветвь дистрибьютора, в которой есть Бриллиантовый директор. Построение своей структуры в компании «BIOSEA».
|
|
Статусы дистрибьюторов компании «BIOSEA»:
Менеджерский корпус
1. Любимый покупатель
2. Дебютант
3. Консультант
4. Ведущий консультант
5. Менеджер
6. Ведущий менеджер
7. Вице-директор
8. Директор
Драгоценный корпус
9. Золотой директор
10. Платиновый директор
11. Сапфировый директор
Бриллиантовый корпус
12. Бриллиантовый директор (с него начинается бриллиантовая ветвь)
13. Ведущий бриллиантовый директор
14. Премиум бриллиантовый директор
Вице-президентский корпус
15. Вице-президент
16. Золотой вице-президент
17. Сапфировый вице - президент
18. Бриллиантовый вице – президент
Президентский корпус
19. Президент
20. Золотой президент
21. Платиновый президент
22. Сапфировый президент
23. Бриллиантовый президент
Построение дохода в компании «BIOSEA».
Дистрибьюторы Компании BIOSEA приобретают продукцию компании в Бюро обслуживания Дистрибьюторов BIOSEA (Бюро BIOSEA) по дистрибьюторской цене.
Дистрибьютор получает розничную прибыль, продавая продукцию BIOSEA с 35% торговой наценкой, что соответствует рекомендованной розничной цене, цене каталога Демпинг не допускается!
Дополнительно к розничной прибыли дистрибьютор получает вознаграждение за осуществление:
· собственных розничных продаж (за минимальный личный объем больше 100 баллов)
· продаж своей организации/структуры при выполнении минимального личного объема (100 баллов).
При закрытии месяца, Баллы личного объема дистрибьютора и его команды суммируются (Командный Объем). Эта сумма определяет размер Объемного вознаграждения дистрибьютора, которое рассчитывается в зависимости от Командного Объема продаж от 0 до 21 % (см. Таблица 1).
Дистрибьютор в ранге Директора и выше имеет возможность получить Организационные премиум бонусы от 4% до 7, 875% от объема продаж своей организации. При этом, минимальный личный объем продаж дистрибьютора в ранге Директор и выше – 150 баллов.(1 балл=23 руб.)
Формирование дистрибьюторского вознаграждения.
Таблица 1
| Командный объем (балл) | В том числе личный объем (балл) | Объемное вознаграждение (%) |
| 3 600 – 4 999 | ||
| 2 400 – 3 599 | ||
| 1 200 – 2 399 | ||
| 600 – 1 199 | ||
| 300 – 599 | ||
| 100 – 299 | ||
| 0 - 99 | 0-99 |
Уровни и правила распределения Объёмного Вознаграждения (ОВ)
| Уровень вознаграж-дения | % | Командный Объем(баллы) | Минимальный Личный Объём(баллы) | % ОВ от Командного Объема (Разница между % Вашего уровня ОВ и уровня ОВ Вашего дистрибьютора) | ||||||
| 21% | 5 000 и больше | |||||||||
| 18% | 3 600 и больше | 3% | ||||||||
| 15% | 2 400 и больше | 3% | 6% | |||||||
| 12% | 1 200 и больше | 3% | 6% | 9% | ||||||
| 9% | 600 и больше | 3% | 6% | 9% | 12% | |||||
| 6% | 300 и больше | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | ||||
| 3% | 100 и больше | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | 18% | |||
| 0% | Меньше 100 | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | 18% | 21% |
|
|