Тарифная система оплаты труда.

Заработная плата (з/п)- это, с одной стороны, цена трудовых ресурсов, участвующих в производственный процессах, с другой стороны, это вознаграждение работника за труд и его конечный результат.

Существуют две системы оплаты труда:

¾ тарифная,

¾ бестарифная.

Тарифная система оплаты труда – это совокупность государственных нормативов, по средствам которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, интенсивности труда, особенностей и значения отдельных отраслей и районов страны.

Основные элементы тарифной системы:

1. Тарифно-квалификационные справочники, которые подразделяются на:

1.1 единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий работников (ЕТКС),

1.2 квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов, служащих (КСД),

квалификационный справочник должностей служащих бюджетной сферы (КСД для р.б.с.).

В справочниках определяются разряды работ, тарифные ставки первого разряда и тарифные сетки.

2. Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.

Т_ст.1 – тарифная ставка рабочего первого разряда,

Т_ст.i – тарифная ставка i-го разряда,

К_i - тарифный коэффициент i-го разряда.

Тарифная ставка первого разряда устанавливается, исходя из минимального размера оплаты труда. Тарифная ставка может быть часовой, дневной и месячной. Например, тарифная ставка рабочего первого разряда равна 40 рублей в час.

3. Тарифная сетка по оплате труда включает количество разрядов и соответствующие им тарифные коэффициенты.

Шестиразрядная сетка.

4. Районные коэффициенты к з/п – это показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия (1, 15 – 2, 0), от непрерывного стажа работы в этих местах (1, 1 – 2, 0), за работу в пустынях и в условиях высокогорья (1, 0 – 2, 0).

5). Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонение от нормальных условий труда (работа в праздничные дни, в ночное время, сверхурочно, надбавки за высокое профессиональное мастерство, за выполнение высоко важной работы, за секретность).