Проведение инструктажа по охране труда

3.1.1. Все принимаемые на работу лица обязаны проходить ин­структажи по охране труда.

3.1.2. Все принимаемые на работу лица, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит ответственный за организацию работы по охране труда, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

3.1.3. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных норма­тивных правовых актов Российской Федера­ции с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке начальником учреждения.

3.1.4. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится:

• первичный инст­руктаж на рабочем месте,
• повторный,
• вне­плановый
• целевой инструктажи.

31.5. Первичный инструктаж на рабочем мес­те, повторный, внеплановый и целевой инст­руктажи проводит непосредственный руко­водитель (заведующие отделами, службами и подразделениями), про­шедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требова­ний охраны труда.

3.1.6. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работ­ников с имеющимися опасными или вредны­ми производственными факторами, изуче­ние требований охраны труда, содержащих­ся в локальных нормативных актах органи­зации, инструкциях по охране труда, техни­ческой, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

3.1.7. Инструктаж по охране труда завершает­ся устной проверкой приобретенных работ­ником знаний и навыков безопасных прие­мов работы лицом, проводившим инструк­таж.

3.1.8.Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журна­лах проведения инструктажей (в установ­ленных случаях — а наряде-допуске на про­изводство работ) с указанием подписи инст­руктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

3.1.9.Первичный инструктаж на рабо­чем месте проводится до начала самостоя­тельной работы:

· со всеми вновь принятыми в учреждение работниками, включая работников, вы­полняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух ме­сяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы вре­мя (совместители), с использованием материалов, инст­рументов и механизмов, выделяемых рабо­тодателем или приобретаемых ими за свой счет;

· с работниками учреждения, переведен­ными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работни­ками, которым поручается выполнение но­вой для них работы;

· с командированными работниками сто­ронних организаций, обучающимися обра­зовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем мес­те проводится по програм­мам, разработанным и утвержденным в установленном порядке

3.1.10. Работники, не связанные с эксплуатаци­ей, обслуживанием, испытанием наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инстру­мента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохо­ждения первичного инструктажа на рабочем месте.

· Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохожде­ния первичного инструктажа на рабочем ме­сте, утверждается работодателем.

3.1.11. Повторный инструктаж проходят все работники, (не связанные с выполнением работ с опасными и вредными производственными факторами) не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Работники, выполняющие работы повышенной опасности (ветлаборант, водители автомобилей и т.д.) проходят инструктаж на рабочем месте каждые три месяца.

3.1.12. Внеплановый инструктаж проводится:

· при введении в действие новых или из­менении законодательных и иных норматив­ных правовых актов, содержащих требова­ния охраны труда, а также инструкций по ох­ране труда;

· при изменении технологических процес­сов, замене или модернизации оборудова­ния, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

· при нарушении работниками требова­ний охраны труда, если эти нарушения соз­дали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на произ­водстве, авария и т.п.);

· по требованию должностных лиц орга­нов государственного надзора и контроля;

· при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ—более двух месяцев);

· по решению работодателя (или уполно­моченного им лица).

3.1.13.Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликви­дации последствий аварий, стихийных бед­ствий и работ, на которые оформляется на­ряд-допуск, разрешение или другие специ­альные документы, а также при проведении
в организации массовых мероприятий.

Разработал:

Начальник диагностического отдела: _____________Недогарко Д.Н. «___»__________ 2013 г.