Задание 17

Сумма пособия по временной нетрудоспособности при заболевании работника:

а) ограничена десятью размерами прожиточного минимума;

б) не может быть более 100 % минимального размера оплаты труда;

в) ограничена твердой суммой, определенной федеральным законом;

г) в рублевом эквиваленте ограничения не имеет;

д) исходя из базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей установленного законом предела нарастающим итогом с начала расчетного периода.

Задание 18

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

а) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

б) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения умышленного преступления;

в) отсутствие страхового стажа.

Задание 19

Пособие по временной нетрудоспособности работающему гражданину назначается:

а) профсоюзным комитетом;

б) комиссией по социальному страхованию;

в) уполномоченным Фонда социального страхования РФ;

г) бухгалтерией организации.

Задание 20

Продолжительность отпуска по беременности и родам при нормальных родах составляет:

а) 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

б) 70 рабочих дней до родов и 70 рабочих дней после родов;

в) 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

г) 70 рабочих дней до родов и 86 рабочих дней после родов.

Задание 21

Продолжительность отпуска по беременности и родам (дородового и послеродового отпуска вместе) при многоплодной беременности составляет:

а) 156 календарных дней;

б) 156 рабочих дней;

в) 180 календарных дней;

г) 180 рабочих дней;

д) 194 календарных дня;

е) 194 рабочих дня.

Задание 22

Отпуск по беременности и родам оплачивается:

а) в размере 100 % минимального размера оплаты труда (в расчете на месяц);

б) в размере 100 % прожиточного минимума в РФ (в расчете на месяц);

в) ежемесячно в размере 5 000 рублей;

г) в размере 100 % среднего заработка;

д) в размере 100 % среднего заработка, но не более установленной федеральным законом суммы;

е) в зависимости от продолжительности страхового (или непрерывного трудового) стажа;

ж) исходя из базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей установленного законом предела нарастающим итогом с начала расчетного периода.