Змістовий модуль 1. Вступ та основна проблематика психології праці.

Тема 1. Загальна проблематика психології праці

Проблема предмета і метода психології праці. Етичний парадокс психології праці. Проблеми метода психології праці. Головні цілі та завдання психології праці. Концептуальні рівні допомоги людині в професійному самовизначенні. Головні розділ и психології праці. Поняття ергономіка. Місце психології серед інших наук про труд. Основні розділи психології праці.

Тема 2. Культурно-історичні основи розвитку психологічного знання про працю

Уявлення про працю та конкретна культурно-історична епоха, зв’язок та взаємний вплив. Історія закордонної психології та соціології праці. Виникнення соціології управління. Головні етапи розвитку соціології управління за кордоном. Психотехніка та її криза. Виникнення психотехніки, її головні завдання. Головні причини кризи психотехніки. Історія вітчизняної психології труда. Культурно-історичний зміст виникнення проблеми професійного самовизначення. Психологічні причини виникнення профорієнтації. Розвиток профорієнтації. Загальні тенденції в розвитку уявлень про працю. Загальна логіка розвиток трудової етики. Критерії розвитку уявлень про працю та справедливість.

Тема 3. Труд, як соціально-психологічна реальність

Життєві та філософські уявлення про працю. Психологічне розуміння працю та професії. Труд як загальнокультурне явище. Уявлення про колективну працю (за А.Н Леонтьєвим). Психологічні регулятори та ознаки праці (за Е.А. Клімовим). Головні «ергатичні функції» та «золоте правило» психології праці (за Клімовим). Психологічне розуміння професії, спеціальності, посади. Проблеми суб’єктивної значимості задоволеності працею та трудової мотивації. Загальні складові поняття «значимість праці». Зовнішні та внутрішні мотиваційні фактори праці (за А.І. Зеличенко та А.Г. Шмельовим). Загальні показники задоволеності працею (К. Замфир). Безробіття та проблема задоволеності життям (за М.Аргайлом).

Тема 4. Проблема професіографування та профвідбору

Поняття «модель спеціаліста», «професіограма», «психограма», «модуль професії», «формула професії», схема аналізу професій. Поняття модель спеціаліста (за Марковою А.К.). Типи професіограм (за Івановою Е.М.). Формула професій (за Е.А. Клімовим). Методи та схеми професіографування. Аналітична професіограмма і загальна схема профвідбору. Конкурсний набір персоналу на роботу. Професійна адаптація. Рівні аналізу трудової діяльності. Рівні системного аналізу трудової діяльності. Трудова діяльність як система, рівні аналізу трудової діяльності. «Формула професій» схема аналізу професії та варіанти її використання в груповій роботі та індивідуальному профконсультуванні. Труднощі вивчення професіональної діяльності в сучасних умовах.