Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Персонал предприятия






Производственный персонал:

- работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исследовательских лабораторий, служб, занятых ремонтом оборудования и транспортных средств;

- аппарата управления.

Непроизводственный персонал:

- работники столовых, медпунктов, ЖКХ, детских садов, если таковые имеются на балансовых предприятиях.

Основные рабочие, занятые непосредственно в производственном процессе.

Вспомогательные: обслуживают производственный процесс.

Руководители: руководители предприятия, главные специалисты, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими и другими видами деятельности.

Служащие занимаются подготовкой документов, ведут учет, контроль делопроизводства.

Профессия – это особый вид деятельности, требующий определенных знаний и навыков.

Специальность – деятельность в рамках профессии, требующая дополнительных знаний и навыков.

Уровень квалификации характеризует степень овладения профессией или специальностью.

Персонал предприятия характеризуется количественными и качественными структурными характеристиками.

 

Количественные характеристики.

Списочная численность – численность работников на календарную дату принятых на постоянную или временную работу.

Среднесписочная численность – средняя численность работников за определенный период (месяц, квартал, год). Определяется суммированием списочной численности на каждый день и делением полученной суммы на число дней периода.

Явочная численность – число работников, фактически вышедших на работу или плановая численность работников, которые должны были выйти на работу и обеспечить выпуск продукции.

Фактический коэффициент списочного состава – отношение списочной численности - к явочной.

nвых – количество выходных дней (52 раб. нед.∙ 2 вых=104 вых. дня в году);

nпр – количество праздничных дней (12 праздников);

nотп – количество отпускных дней (min=28 дней);

0, 96 – коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительной причине. Отношение списочной численности к явочной называется коэффициентом списочного состава

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.