Билет 2.

1. Дренажные устройства - предназначены для слива конденсата, воды в нижних точках трубопровода и для его опорожнения.
2. Пуск водяных тепловых сетей состоит: - заполнение трубопровода сетевой водой, - установление циркуляции, - проверка плотности сети, - включение потребителей и пусковая регулировка сети. Сеть заполняется водой не выше 70 С. Меры безопасности: избегание гидроударов, в период пуска сети вести наблюдение за состоянием запорной арматуры, дренажей, воздушников, компенсаторов, опор. Прогрев сетевой воды при циркуляции следует производить не более 30 с в час.
3. Отпуск тепловой энергии каждого здания осуществляется через тепловой узел. На вводе здание устанавливаются отключающие задвижки, манометр, термометр, элеватор с дроссельной шайбой, грязевик. Обслуживание ежесменное с контролем параметров.
4. Пожарная безопасность: состояние объекта, характеризующаяся возможностью предотвращения возникновения и развития пожара, а так же водействия на людей и имущество опасных факторов пожара. Пожарная безопасность объекта должна обеспечиваться системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно техническими мероприятиями. Причины возникновения пожара: неисправность электропроводки, короткие замыкания, использование открытого огня, халатность персонала. Средства тушения – совокупность стационарных технических средств тушении пожара, путем выпуска огнетушащего средства. Первичные средства тушения: огнетушители (оу, пенные, порошковые), песок, кошма. Стационарные: лафетные стволы, паровые завесы, аэрозольные завесы, комбинированные, роботизированные. Пользование огнетушителем: снять огнетушитель, направить раструб на очаг, выдернуть пломбу и надавить на рукоятку, или открыть вентиль до упора.

1. Формы оплаты труда. - Сдельная оплата труда, простая сдельная, сдельно премиальная, косвенно сдельная, аккордная, сдельно прогрессивная (индивидуальная, коллективно подрядная), повременная оплата труда, простая повременная, повременно премиальная, почасовая, понедельная, помесячная. Оплата производится следующим образом: месячный тариф= (РКО*БЧТС+ЧТС дополнит-я)* среднемесячные часы по норме, где РКО ранговый коэффициент оплаты, БЧТС- базовая часовая тарифная ставка, ЧТС- часовая тарифная ставка. Особые условия оплаты труда: за ночное время работы, сверхурочные и выходные дни, оплата отпуска, оплата простоев. Оплата за ночное время – каждый час за ночное время оплачивается в повышенном размере. Сверхурочные часы работы – оплачиваются за первые 2 часа не мене чем в 1.5 размере, последующие часы в 2 размере, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением доп. Времени отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно. Оплата труда в праздничные и выходные оплачиваются в 2 –ом размере, по желанию может предоставляться день отдыха, в этом случае работа нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.