Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Динаміка складу та структури персоналу підприємства
|
|
| Показники | Квітень | Травень | Відхилення у складі персоналу | Відхилення у структурі, % | |||
| осіб | структура, % | осіб | структура, % | абсолютне, осіб | темп приросту, % | ||
| Загальна чисельність персоналу, осіб | 4, 6 | -- | |||||
| у тому числі | |||||||
| - робітники | 66, 1 | 65, 8 | 4, 2 | -0, 3 | |||
| - керівники | 11, 0 | 10, 5 | 0, 0 | -0, 5 | |||
| - спеціалісти та службовці | 22, 9 | 23, 7 | 8, 0 | 0, 8 |
Для оцінки відповідності зростання чисельності персоналу підприємства зростанню обсягів валової продукції можна розрахувати показник продуктивності праці, який у відповідності до інформаційного забезпечення може бути визначений наступним чином:
,
| де | ПП | – продуктивність праці одного працівника; |
| ВП | – обсяг валової продукції; | |
| Ч | – чисельність персоналу у періоді. |
Отже,
продуктивність праці у квітні склала: ПП0 = 1354 / 109 = 12, 4 тис.грн.
продуктивність праці у травні склала: ПП1 = 1546 / 114 = 13, 6 тис.грн.
Оцінити вплив зміни чисельності працівників на зміну обсягів валової продукції можна за допомогою методу абсолютних різниць за формулою:
,
| де | Δ ВП(ч) | – зміна обсягу валової продукції за рахунок зміни чисельності персоналу; |
| Δ Ч | – зміна чисельності персоналу; | |
| ПП0 | – продуктивність праці у базовому періоді (за умовою задачі – у квітні). |
Висновки:
Результати аналізу свідчать, що чисельність персоналу підприємства у травні склала 114 осіб, що на 5 осіб (або 4, 6%) більше за попередній місяць. Зростання чисельності персоналу відбулося за рахунок збільшення чисельності робітників на 3 осіб (або 4, 2%) та чисельності спеціалістів та службовців на 2 осіб (або на 8%). Чисельність керівного складу працівників не змінилася і складала 12 осіб.
У структурі персоналу підприємства переважають робітники, частка яких слала у травні 65, 8%, що на 0, 3% менше за попередній місяць. Частка спеціалістів та службовців у травні збільшилась на 0, 8% і склала 23, 7%. Частка керівників на підприємстві у травні склала 10, 5%.
Зростання чисельності працівників відбувалося повільніше за зростання валової продукції підприємства, що забезпечило зростання продуктивності праці на підприємстві. Так, у квітні продуктивність праці складала 12, 4 тис.грн., у травні – 13, 6 тис. грн. Слід також зазначити, що за рахунок збільшення чисельності працівників на 5 осіб обсяги валової продукції збільшились на 62 тис. грн.
? Задача 6. Аналіз показників продуктивності праці та оцінка впливу факторів на обсяги товарної продукції
Використовуючи інформацію, що наведена в таблиці, проаналізуйте:
- продуктивність праці, розрахувавши її за вартістю товарної та чистої продукції, її зміну;
- вплив продуктивності праці та кількості працівників на зміну товарної продукції.
Зробіть відповідні висновки за матеріалами розрахунків.
Таблиця 1
|
|